مستشار أول - التدقيق الداخلي والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)

تعتبر شركة كراو سوليوشنز للاستشارات المهنية، التابعة لشبكة كراو العالمية، واحدة من أبرز الشركات في مجال الخدمات المهنية في المملكة العربية السعودية. تقدم الشركة مجموعة شاملة من الخدمات تشمل التدقيق الداخلي، الحوكمة، إدارة المخاطر، الامتثال، تطوير السياسات والإجراءات، إدارة المخاطر المؤسسية، وخدمات الاستشارات عبر مختلف القطاعات الحكومية، والجهات الحكومية المملوكة، والشركات المدرجة، والقطاع الخاص. من خلال دمج الخبرة العالمية مع الفهم العميق للسياق المحلي، تسعى الشركة إلى تعزيز حوكمة المؤسسات، وتحسين الأداء التشغيلي، وتلبية المتطلبات التنظيمية المتطورة.

تبحث كراو السعودية عن مستشار أول ذو خبرة في مجال التدقيق الداخلي وحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال للانضمام إلى فريق الاستشارات في جدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة مشاريع التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والامتثال بشكل مستقل، مع تقديم الدعم للمدراء، والمديرين التنفيذيين، والشركاء في تقديم خدمات استشارية عالية الجودة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة تقنية قوية، ومهارات إدارة علاقات العملاء، والقدرة على الإشراف على فرق العمل مع تقديم حلول عملية تضيف قيمة وتتماشى مع المعايير الدولية ومتطلبات التنظيم السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة مشاريع التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر: يتحمل المستشار مسؤولية إدارة عمليات التدقيق من مرحلة التخطيط إلى مرحلة التقرير والمتابعة، مما يضمن تحقيق الأهداف المحددة.

2. تطوير خطط تدقيق قائمة على المخاطر: يتعين على المستشار وضع خطط تدقيق مناسبة تأخذ في الاعتبار المخاطر المحتملة، بما يضمن تغطية شاملة لجميع المجالات ذات الصلة.

3. تقييم أطر الحوكمة: يقوم المستشار بتقييم فعالية أطر الحوكمة الحالية داخل المؤسسات ويدرس كيفية تحسينها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

4. تقييم الإجراءات الداخلية: يراجع المستشار العمليات الداخلية لتحديد نقاط الضعف ويوصي بتحسينات عملية لتعزيز الكفاءة والأمان.

5. إجراء تقييمات للامتثال: يقوم المستشار بتقييم مدى التزام المؤسسات بالمعايير والقوانين المحلية والدولية ذات الصلة.

6. تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات: يعمل المستشار على إنشاء ومراجعة السياسات والإجراءات لضمان توافقها مع أفضل الممارسات والمعايير المعمول بها.

7. مراجعة أوراق العمل والتقارير: يتعين على المستشار مراجعة الأعمال والنتائج التي يعدها الاستشاريون الآخرون لضمان الجودة والامتثال للمعايير المهنية.

8. تقديم النتائج والتوصيات: يقوم المستشار بعرض نتائج التدقيق والتوصيات على إدارات العملاء، مما يسهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

9. إدارة العلاقات اليومية مع العملاء: يتولى المستشار مسؤولية بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء، مما يسهل التواصل الفعال ويعزز الثقة.

10. توجيه وتدريب المستشارين المبتدئين: يقوم المستشار بإشراف وتوجيه الأفراد الأقل خبرة، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وقدراتهم.

11. دعم إعداد العروض التقديمية: يساهم المستشار في إعداد العروض التقديمية للعميل، مما يعكس جودة العمل ويعزز فرص تطوير الأعمال.

12. مواكبة التطورات في مجالات الحوكمة والمخاطر: يبقى المستشار على اطلاع دائم بالتطورات الجديدة في مجالات الحوكمة والمخاطر والامتثال في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجالات التدقيق الداخلي، أو الحوكمة، أو إدارة المخاطر، أو الاستشارات المتعلقة بالامتثال.

3. شهادة مهنية مفضلة أو في طور الحصول عليها (مثل CIA، SOCPA، CPA، ACCA، CRMA، CISA، CMA، أو ما يعادلها).

4. معرفة قوية بمعايير التدقيق الداخلي العالمية، وضوابط الحوكمة، وإدارة المخاطر المؤسسية (مثل COSO ERM وISO 31000).

5. فهم شامل لإطارات التحكم الداخلي مثل COSO.

6. معرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.

7. إجادة استخدام تقنيات التحليل والأدوات اللازمة لتقييم المخاطر.

8. التواصل الفعال مع القدرة على تقديم المعلومات بوضوح وبشكل مقنع.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات تحليل بيانات متقدمة تمكن من تفسير البيانات المالية والتشغيلية.

2. إجادة أدوات وتطبيقات التدقيق المستخدمة في تنفيذ المهام.

3. معرفة بأساليب وتقنيات إدارة المخاطر، بما في ذلك كيفية تقييم وإدارة المخاطر.

4. مهارات تكنولوجيا المعلومات، بما يتضمن فهم الأنظمة المالية والتجارية.

5. مهارات كتابة التقارير بشكل دقيق وواضح، مما يساهم في توصيل المعلومات الهامة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية تتيح توجيه الفرق وتحفيزها نحو تحقيق الأهداف.

2. قدرة على حل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة تتماشى مع احتياجات العميل.

3. مهارات تواصل ممتازة تُسهم في بناء علاقات مهنية متينة مع العملاء والزملاء.

4. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية لتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

5. مهارات تفاوض فعالة، مما يسهم في تحسين نتائج المشاريع والعقود.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتسم بيئة العمل في كراو سوليوشنز بالاحترافية والتعاون، حيث تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعزز من الابتكار والتطوير المستمر. يعمل الفريق بشكل متكامل، مما يتيح تبادل الأفكار والخبرات، ويعزز من فرص التعلم والنمو. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل شاملة تحتضن التنوع وتعزز من قيم الاحترام والمساءلة والشفافية. تسعى كراو إلى تقديم ممارسات عمل تتسم بالمرونة، مما يتيح للموظفين التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر كراو سوليوشنز فرصاً كبيرة للتطور المهني، حيث تشجع الموظفين على تعزيز مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والتطوير الذاتي. كما تتيح الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال برامج الإرشاد والتوجيه، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية. يتمتع العاملون في كراو بالفرصة للمشاركة في مشاريع متعددة ومتنوعة، مما يعزز من خبراتهم ويزيد من إمكانياتهم في مجالات مختلفة. تسعى الشركة لتوفير بيئة تحفيزية تعزز من الإبداع وتدعم تحقيق النجاح الفردي والجماعي.