Senior Consultant — Healthcare Workforce Planning (3 month contract)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة استشاري أول في تخطيط القوى العاملة في قطاع الرعاية الصحية في الرياض فرصة مميزة للمحترفين الذين يسعون للانخراط في مشاريع استراتيجية هامة. في ظل التحولات الكبيرة التي يشهدها القطاع الصحي في المملكة العربية السعودية، تأتي هذه الوظيفة كمساهمة رئيسية في تحقيق أهداف رؤية 2030، التي تهدف إلى تحسين جودة الخدمات الصحية وتطوير البنية التحتية للرعاية الصحية. سيتعاون المرشح الناجح مع أحد الشركات الاستشارية الرائدة في منطقة الخليج لدعم أحد أكبر مشغلي الرعاية الصحية الوطنيين، مما يوفر له الفرصة للمساهمة في جمع وتحليل بيانات القوى العاملة الحيوية، وتعزيز التخطيط الفعّال للقوى العاملة، وزيادة توافر الموظفين، وتأسيس نموذج هيكلي لقاعدة بيانات القوى العاملة الافتراضية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم إدارة المشروع والتقارير: سيعمل الاستشاري على تنسيق جميع جوانب المشروع والتأكد من تحقيق جميع الأهداف في الوقت المحدد، بما في ذلك إعداد تقارير دورية عن تقدم العمل وتحليل النتائج.

2. تصميم وتنفيذ دورة إدارة البيانات: يتعين على المرشح المساهمة في تطوير أدوات الاتصال، وإطارات التحقق، ومنهجيات التحليل لضمان إدارة فعالة للبيانات خلال جميع مراحل المشروع.

3. التفاعل مع أصحاب المصلحة في مرافق الرعاية الصحية: سيكون من الضروري التواصل مع مقدمي الخدمات الصحية لضمان جمع البيانات في الوقت المناسب والتحقق من جودتها، مما يسهم في تحسين نتائج المشروع.

4. تطوير وتيسير ورش العمل: سيقوم المرشح بقيادة ورش عمل مع فرق العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز الفهم والتعاون بين جميع المعنيين.

5. تقديم الدعم في تطوير المخرجات النهائية: سيساهم في إعداد تقارير جمع البيانات والتحليلات النهائية وتقديم التوصيات، مما يعد جزءاً أساسياً من نتائج المشروع.

6. تحليل البيانات: القيام بتحليل البيانات التي تم جمعها لاستخلاص رؤى قيمة تدعم استراتيجيات التخطيط للقوى العاملة.

7. مراجعة وتحسين العمليات: العمل على تحسين العمليات الحالية وضمان توافقها مع أفضل الممارسات العالمية في مجال الرعاية الصحية.

8. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع مختلف الفرق داخل الشركة لضمان تنفيذ متكامل لجميع جوانب المشروع.

9. تقديم المشورة الاستراتيجية: تقديم رؤى واستشارات استراتيجية لمساعدة العميل في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن تخطيط القوى العاملة.

10. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على المشروع وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.

11. تقديم التدريب والدعم الفني: توفير الدعم للفريق المحلي والتدريب على استخدام أدوات إدارة البيانات.

12. تقييم الأداء: مراقبة الأداء وتقديم ملاحظات دورية لتحسين جودة العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية لا تقل عن سنتين في شركة استشارية متخصصة أو ضمن شركات "Big 4".

2. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في القطاع الصحي السعودي، مما يعكس الفهم العميق للسوق واحتياجاته.

3. خبرة عملية في تنفيذ المشاريع وتحليل البيانات خلال العامين الماضيين، سواء ضمن فريق داخلي أو في سياق استشاري.

4. توافر للبدء في مايو 2026، حيث يتطلب العمل التواجد في الرياض.

5. أهلية قانونية للعمل كمقاول في المملكة العربية السعودية، ويفضل أن يكون المرشح مقيمًا في الرياض.

6. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، مما يسهل التواصل مع الفرق الدولية والمحلية.

7. شهادة جامعية على الأقل، مما يضمن مستوى عالٍ من التعليم الأكاديمي.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات بشكل فعّال.

2. إدارة المشاريع: معرفة قوية بأساليب إدارة المشاريع وأفضل الممارسات.

3. أدوات إدارة البيانات: إلمام بالأدوات والتقنيات المستخدمة في جمع وإدارة وتحليل البيانات.

4. التقارير والتوثيق: مهارات متقدمة في إعداد التقارير الوثائقية التي تعكس نتائج التحليل.

5. تكنولوجيا المعلومات: فهم جيد للتقنيات الحديثة المستخدمة في مجال الرعاية الصحية.

6. مهارات البرمجة: يفضل إلمام بأحد لغات البرمجة المستخدمة في تحليل البيانات.

7. التواصل التقني: القدرة على شرح المفاهيم التقنية بشكل واضح للأطراف غير الفنية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع فرق متنوعة ومختلفة.

2. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية تعزز من فعالية العمل الجماعي.

3. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

4. المرونة والقدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأولويات والعمل بفعالية في بيئات ديناميكية.

6. العمل الجماعي: مهارات التعاون والعمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Perform by AI ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تُعزز ثقافة التعاون والمشاركة. تعتبر الشركة من الشركات الرائدة في مجال الاستشارات وتبني الذكاء الاصطناعي في منطقة الخليج، مما يوفر للموظفين تجربة عمل غنية ومتنوعة. نُشجع على تطوير الأفكار الجديدة وتطبيقها، مما يجعل كل موظف جزءًا من العملية التطويرية. كما تسعى الشركة إلى تعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتوفير بيئة عمل تحفز على الإبداع والانتماء.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Perform by AI فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تُتيح للموظفين المشاركة في مشاريع استراتيجية متعددة، مما يعزز من مهاراتهم ويعطيهم خبرات قيمة في مجال الرعاية الصحية. يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم وتوسيع شبكة علاقاتهم في الصناعة. تساهم هذه الفرص في بناء مسيرة مهنية ناجحة، حيث يتم تشجيع الموظفين على التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية في بيئة عمل داعمة ومشجعة.