مستشار أول، التخطيط المالي والميزانية والتكاليف، FAAS، الرياض

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "استشاري أول في تخطيط المالية والميزانية والتكاليف" في شركة "EY" بالرياض فرصة مثيرة ومهمة في سوق العمل السعودي، حيث تسعى الشركة لتعزيز قدراتها في مجال الاستشارات المالية. تتبوأ "EY" مكانة رائدة في تقديم الخدمات الاستشارية المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مما يجعل هذه الوظيفة مناسبة للمهنيين الراغبين في تحقيق تأثير حقيقي في مجالاتهم. تتيح هذه الفرصة للمتقدمين التفاعل المباشر مع عملاء متنوعين من مختلف الصناعات، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم في بيئة ديناميكية ومتنوعة. كما تعكس الشركة التزامها بتعزيز التنوع والشمولية، مما يوفر بيئة عمل مشجعة ومحفزة للجميع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• بناء وصيانة الشبكات: تطوير علاقات مهنية قوية مع العملاء والزملاء، مما يسهل تبادل المعرفة والخبرات ويعزز التعاون في المشاريع.

• التقارير المباشرة: تقديم تقارير دورية مباشرة إلى المديرين وكبار المديرين والمديرين التنفيذيين والشركاء خلال مراحل التخطيط والتنفيذ والانتهاء من مهام خدمات التأكيد المالي.

• تقديم الاستشارات المحاسبية: ضمان الالتزام بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) ومعايير المحاسبة العامة المعتمدة (IPSAS) من خلال تقديم خدمات استشارية محاسبية فعالة.

• مساعدة العملاء في إعداد ومراجعة القوائم المالية: التأكد من توافق القوائم المالية مع معايير IFRS وIPSAS، مما يعزز مصداقية المعلومات المالية.

• إرشاد العملاء حول المعايير المحاسبية الجديدة: تقديم المشورة بشأن تطبيق المعايير المحاسبية الجديدة وتقدير تأثيرها على التقارير المالية.

• تحسين العمليات المحاسبية: التعاون مع العملاء لتبسيط عملياتهم المحاسبية وزيادة كفاءة التقارير المالية بشكل عام.

• استشارة الموارد المناسبة: التعامل مع القضايا المحاسبية المعقدة لضمان أن المنتجات النهائية من خدمات التأكيد المالي تلبي احتياجات العملاء وتكون واضحة ودقيقة ومقدمة بشكل جيد.

• البقاء على اطلاع بالاتجاهات الصناعية: متابعة التغيرات في اللوائح والمعايير وأفضل الممارسات في المحاسبة والتقارير المالية.

• ضمان جودة العمل: التأكد من أن العمل يتم بجودة عالية، وفي الوقت المحدد، ومتوافق مع سياسات "EY".

• التعاون مع مواقع وخطوط خدمة أخرى: العمل مع مواقع "EY" الأخرى ومتخصصي الخدمات لتقديم خدمات متكاملة تلبي احتياجات العملاء.

• تحديد الاتجاهات والتطورات المهمة: التعرف على الاتجاهات الرئيسية والعوامل المؤثرة في أداء العميل، مما يساعد في تقديم استشارات استراتيجية.

• تنفيذ إطار خدمات التأكيد المالي: تقديم الدعم في المعاملات الكبيرة من خلال تقديم رؤى استراتيجية وخبرة استشارية مالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو في مجال ذي صلة.

• خبرة تتراوح ما بين 4 إلى 6 سنوات في مجالات المالية، ويفضل أن تكون في التكاليف والميزانية والتخطيط المالي وإعداد التقارير الإدارية.

• فهم عميق للتحليل المالي وإدارة الأداء والنمذجة المالية.

• يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في التعامل مع أنظمة التخطيط المالي وإعداد التقارير (أدوات FP&A / أنظمة ERP).

• إتقان متقدم في استخدام برنامج Microsoft Excel والأدوات المالية ذات الصلة.

• قدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي لحل المشكلات المعقدة.

المهارات التقنية المطلوبة

• خبرة في تطبيق معايير IFRS وIPSAS في التقارير المالية.

• معرفة عميقة بأدوات وتقنيات التحليل المالي.

• قدرة على التعامل مع أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) وأنظمة إعداد التقارير المالية.

• مهارات متقدمة في استخدام Microsoft Excel لأغراض التحليل المالي.

• القدرة على استخدام أدوات النمذجة المالية لتحليل البيانات المالية.

• إلمام بالتقنيات الحديثة في المحاسبة والتقارير المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المت competing بشكل فعال.

• مهارات تواصل قوية، قادرة على توصيل المعلومات المعقدة بوضوح.

• قدرة على اتخاذ القرار استنادًا إلى تحليل دقيق للبيانات.

• مهارات قيادية تتيح توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

• القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء والزملاء.

• انفتاح على التعلم والتطوير المستمر لتحقيق النجاح المهني.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة "EY" ببيئة عمل تحفز على الابتكار والتعاون، حيث تضع الشركة قيمة كبيرة على التنوع والشمولية. تسعى "EY" إلى خلق بيئة عمل تتيح للموظفين من مختلف الخلفيات والجنسيات الانخراط والتفاعل بشكل إيجابي، مما يعزز من فرص التعلم والنمو. تُعزز ثقافة الشركة من أهمية العمل الجماعي وتبادل الأفكار، مما يساهم في تحقيق نتائج متميزة للعملاء ويعكس التزام الشركة بتقديم خدمات ذات جودة عالية. كما تقدم "EY" للموظفين فرصًا للاستفادة من برامج تدريب وتطوير متقدمة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وقدراتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة "EY" لموظفيها العديد من فرص التطور والنمو المهني. من خلال برامج تدريبية متقدمة، يستطيع الموظفون تطوير مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يعزز من فرصهم في التقدم الوظيفي. كما توفر الشركة بيئة ديناميكية تتيح للموظفين التفاعل مع خبراء في مجالاتهم، مما يعزز من فرص تبادل المعرفة والخبرات. بالإضافة إلى ذلك، تشجع "EY" الموظفين على المشاركة في مشاريع متنوعة، مما يمنحهم الفرصة لتوسيع آفاقهم المهنية وزيادة خبراتهم في مجالات متعددة. يتوقع أن تكون هذه البيئة محفزًا للتميز والابتكار، مما يسهم في تعزيز مسيرة كل موظف داخل الشركة.