Senior Consultant - Audit & Risk (Real Estate & Construction)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعد وظيفة المستشار الأول في مجال التدقيق والمخاطر ضمن قطاع العقارات والبناء واحدة من الفرص الوظيفية الحيوية في السوق السعودي، حيث يشهد هذا القطاع نمواً ملحوظاً بفضل رؤية المملكة 2030. يتسم هذا الدور بأهمية خاصة نظراً لتزايد المشاريع الإنشائية وتطور السياسات الحكومية المتعلقة بالاستثمار في العقارات. يتولى المستشار الأول مسؤوليات دقيقة تتعلق بتقديم المشورة بشأن المخاطر والتدقيق الداخلي، مما يسهم في تعزيز حوكمة الشركات والامتثال للمعايير التنظيمية. من خلال مراجعة وتطوير السياسات والإجراءات، يسهم المستشار في تحسين الكفاءة وإدارة المخاطر، مما يجعله عنصراً أساسياً في نجاح مشاريع التطوير العقاري والبناء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إجراء تقييمات المخاطر: يتضمن ذلك تحليل المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على عمليات التطوير العقاري والبناء، مما يساعد في تحديد أولويات المعالجة.

2. مراجعة العمليات الداخلية: القيام بمراجعات شاملة للعمليات التشغيلية الحالية لضمان فعاليتها وكفاءتها، كما يساهم في تحديد نقاط الضعف.

3. إجراء التدقيقات الداخلية: تنفيذ تدقيقات دورية على الأنشطة والعمليات لضمان الالتزام بالمعايير المطلوبة والكشف عن أي مخالفات.

4. تقييم فعالية الحوكمة: مراجعة هياكل الحوكمة الداخلية للتأكد من توافقها مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات.

5. تحديد فجوات الرقابة: تحليل الأنشطة لاكتشاف أي ثغرات في نظام الرقابة الحالية وتقديم التوصيات اللازمة لمعالجتها.

6. تحضير أوراق العمل للتدقيق: إعداد الوثائق اللازمة لدعم نتائج التدقيق، بما في ذلك سجلات المخاطر وسجلات القضايا.

7. تطوير السياسات والإجراءات: صياغة وتحديث السياسات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان توافقها مع أفضل الممارسات.

8. إدارة دورة حياة تطوير العقارات: العمل على تحسين الإجراءات المتعلقة بجميع مراحل تطوير العقارات، بدءاً من الفكرة وحتى الانتهاء من المشروع.

9. إدارة المشاريع والتخطيط: توفير الدعم في مجالات التخطيط والتصميم لإدارة المشاريع بشكل فعال.

10. إدارة المشتريات والعقود: ضمان أن عمليات الشراء والعقود تتم بطريقة تتماشى مع القوانين المحلية والمعايير الدولية.

11. مراقبة الاستثمارات والتقارير: تطوير آليات لمراقبة أداء الاستثمارات وإعداد تقارير دقيقة للمستثمرين.

12. توافق السياسات مع المعايير التنظيمية: التأكد من أن السياسات المعتمدة تتماشى مع المتطلبات القانونية والتنظيمية وتعكس مبادئ الحوكمة الجيدة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجالات التدقيق أو الاستشارات أو إدارة المخاطر.
3. معرفة قوية بعمليات التطوير العقاري والبناء.
4. شهادات مهنية معترف بها مثل CPA، CIA، أو CISA ستكون ميزة إضافية.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقييم المخاطر بشكل دقيق.
6. خبرة في تطوير السياسات والإجراءات.
7. فهم عميق للمعايير التنظيمية المتعلقة بالقطاع العقاري.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام برامج الحاسوب مثل Microsoft Office وخاصة Excel.
2. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات المتقدمة.
3. معرفة بأنظمة إدارة المخاطر وأدوات التدقيق.
4. فهم تقنيات وأدوات إدارة المشاريع.
5. القدرة على إعداد تقارير تدقيق شاملة ومفصلة.
6. مهارات البحث والتحليل المتقدم.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال مع الفرق المختلفة والمستويات الإدارية.
2. مهارات القيادة والقدرة على توجيه الفرق.
3. التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات.
4. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
5. مهارات التفاوض والإقناع.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتمتع شركة Hays بسمعة مرموقة في تقديم خدمات استشارية متميزة، حيث تسعى لتوفير بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تركز الشركة على تعزيز ثقافة الشمولية والاحترام، مما يساهم في بناء فريق عمل متنوع يحقق النجاح المشترك. تتبنى Hays أساليب عمل مرنة تتيح للموظفين التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تبادل الأفكار والخبرات.

فرص التطور والنمو المهني
تؤمن شركة Hays بتطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الفرصة للموظفين للمشاركة في مشاريع متنوعة، مما يسهم في بناء خبراتهم وزيادة معرفتهم. من خلال بيئة عمل مشجعة على التعلم المستمر، يمكن للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة على المدى الطويل.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمحترفين الذين يتطلعون إلى المساهمة بفاعلية في قطاع العقارات والبناء، مما يعزز من فرصهم المهنية ويتيح لهم مواجهة تحديات جديدة في بيئة عمل ديناميكية.