مستشار أول/ مساعد مدير، FAAS، التميز في إعداد التقارير المالية، الرياض

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر خدمات الاستشارات في المحاسبة المالية (FAAS) من أهم المجالات التي تشهد نموًا متسارعًا في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز الشفافية المالية وتحسين الكفاءة في تقديم التقارير المالية. تسعى شركة EY، الرائدة في تقديم الاستشارات والخدمات المالية، إلى توظيف مستشار أول/ مساعد مدير في هذا المجال في الرياض. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في دعم المشاريع المحاسبية في القطاعين العام والخاص، مما يعكس التوجهات الوطنية لتوظيف الكفاءات المحلية وتعزيز التنوع الجندري في بيئة العمل. يهدف هذا الدور إلى تقديم خدمات استشارية عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء وتساعدهم في التكيف مع المعايير المحاسبية الدولية (IFRS) ومعايير المحاسبة للقطاع العام (IPSAS).

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. بناء شبكة علاقات قوية: العمل على تطوير علاقات مهنية متينة مع العملاء والزملاء، مما يسهل تبادل المعرفة والخبرات.

2. الإبلاغ المباشر: تقديم تقارير دورية إلى المديرين والمديرين الكبار والمديرين التنفيذيين والشركاء أثناء مراحل التخطيط والتنفيذ والانتهاء من مشاريع FAAS.

3. تقديم خدمات استشارية محاسبية: ضمان التزام العملاء بالمعايير المحاسبية الدولية (IFRS) ومعايير المحاسبة للقطاع العام (IPSAS) من خلال تقديم المشورة المتخصصة.

4. مساعدة العملاء في إعداد ومراجعة البيانات المالية: التأكد من توافق التقارير المالية مع المتطلبات المعمول بها، مما يعزز دقة المعلومات المالية.

5. تقديم الإرشادات بشأن اعتماد المعايير المحاسبية الجديدة: مساعدة العملاء على فهم تأثير المعايير الجديدة على إعداد التقارير المالية.

6. التعاون مع العملاء لتحسين العمليات المحاسبية: العمل على تبسيط العمليات المحاسبية لزيادة الكفاءة وتحسين جودة التقارير المالية.

7. استشارة الموارد المناسبة في القضايا المحاسبية المعقدة: ضمان أن المنتجات الناتجة عن FAAS تلبي احتياجات العملاء، وتكون واضحة ودقيقة ومقدمة بشكل جيد.

8. متابعة الاتجاهات الصناعية والتغيرات التنظيمية: البقاء على اطلاع بأحدث التوجهات وأفضل الممارسات في المحاسبة المالية وإعداد التقارير.

9. ضمان جودة العمل: تقديم أعمال عالية الجودة في الوقت المحدد وتوافقها مع سياسات شركة EY.

10. التعاون مع مواقع EY الأخرى: العمل مع فرق الخدمة المختلفة والمتخصصين لضمان تقديم خدمات متكاملة.

11. تحديد الاتجاهات والتطورات المهمة: التواصل بشأن التطورات الرئيسية التي تؤثر على العملاء، مما يساعد على اتخاذ قرارات استراتيجية.

12. تنفيذ إطار تقديم خدمات FAAS بفعالية: دعم المعاملات الكبرى من خلال تقديم رؤى استراتيجية وخبرات استشارية مالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليوس: الحصول على شهادة البكاليوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

2. المؤهلات المهنية: الحصول على مؤهل مهني معترف به مثل CPA أو CMA.

3. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المحاسبة المالية، مع التركيز على تقديم الدعم المحاسبي وإعداد البيانات المالية.

4. معرفة بالمعايير المحاسبية: خبرة في ضمان الالتزام بمعايير IFRS و/أو IPSAS.

5. خبرة في شركات المحاسبة الكبرى: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في إحدى شركات المحاسبة الأربعة الكبرى.

6. خبرة سابقة في السعودية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية، سواء كتابة أو قراءة أو تحدثاً.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج المحاسبة: القدرة على استخدام برامج المحاسبة المالية المتقدمة وأدوات التحليل المالي.

2. معرفة تفصيلية بالمعايير المحاسبية: إلمام شامل بمعايير IFRS وIPSAS وكيفية تطبيقها.

3. تحليل البيانات المالية: القدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.

4. مهارات إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير مالية دقيقة وواضحة.

5. فهم التوجهات الاقتصادية: معرفة الاتجاهات الاقتصادية وتأثيرها على الأعمال.

6. مهارات البحث: القدرة على البحث عن أحدث التوجهات وأفضل الممارسات في مجال المحاسبة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وابتكار حلول فعالة للمشكلات المالية.

2. مهارات الاتصال الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع العملاء وفريق العمل.

3. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع الأولويات المتنافسة.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

6. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتوجيه الأفراد نحو تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة EY من الشركات الرائدة في تقديم خدمات الاستشارات المالية والمحاسبية، وتتميز بثقافتها الشاملة التي تعزز التنوع والشمولية. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل مرنة ومحفزة، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكارهم والابتكار. تتيح EY لموظفيها فرصًا للتواصل والتفاعل مع زملاء من خلفيات متنوعة، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل تحترم القيم الإنسانية، مما يسهم في تطوير مهارات الموظفين وتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم EY مجموعة واسعة من الفرص للتطوير المهني والنمو، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تشجع الشركة على الاستمرار في التعلم وتطوير المهارات من خلال الحصول على شهادات مهنية معترف بها. يمكن للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية عبر الأدوار المختلفة، مما يتيح لهم فرصة اكتساب خبرات متعددة وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية. تساهم بيئة العمل الداعمة والمحافظة على التطوير المستمر في تعزيز النجاح المهني للموظفين، مما يجعل EY وجهة مثالية للمتقدمين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم في المجال المالي والمحاسبي.