Senior Compliance Officer

تسعى الشركة إلى تعزيز إطار الامتثال لديها من خلال تعيين موظف امتثال أول لديه القدرة على ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية، وخلق ثقافة قوية من الأخلاق والنزاهة والمساءلة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم تطوير خطة برنامج الامتثال السنوي وتنسيق تخطيط وتنفيذ الأنشطة السنوية المتعلقة بالامتثال.
• متابعة التطورات التنظيمية وتقييم تأثيرها على المنظمة، ودعم تحديث وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الداخلية بشكل timely.
• الحفاظ على وتعزيز سجل الامتثال وسجل المخاطر، مما يضمن تحديد وتوثيق الالتزامات والمخاطر والضوابط بدقة.
• إجراء تقييمات للامتثال على الأنشطة التجارية والممارسات التشغيلية كجزء من برنامج الامتثال السنوي، وتقييم الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية أو الوقائية في الوقت المناسب.
• دعم المراجعات والتحقيقات الداخلية المتعلقة بالامتثال، بما في ذلك قضايا الإبلاغ عن المخالفات، ومتابعة إجراءات المعالجة لضمان الحل الفعال وفي الوقت المناسب.
• إعداد تقارير دورية عن الامتثال، ولوحات البيانات، وتحديثات الإدارة للقيادة العليا واللجان المعنية.
• تنفيذ مبادرات توعية بالامتثال وبرامج تدريب لتعزيز ثقافة قوية من الأخلاق والنزاهة والامتثال للوائح.
• تقديم الدعم الاستشاري لوحدات الأعمال في الأمور المتعلقة بالامتثال، بما في ذلك تضارب المصالح، والهدايا والضيافة، وقضايا مدونة السلوك.

أما المتطلبات والمؤهلات، فهي كالتالي:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الامتثال، أو الحوكمة، أو التدقيق، أو دور ذي صلة.
• درجة بكاليوس في القانون، أو الأعمال، أو إدارة المخاطر، أو مجال مشابه.
• فهم قوي لمبادئ الامتثال وتنفيذ السياسات.

وفيما يتعلق بالمهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقييم المخاطر.
• مهارات تواصل فعالة، سواء كتابية أو شفهية.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• إلمام بالتشريعات واللوائح المعمول بها في مجال الامتثال.