Senior Commissioning Management Lead

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

في إطار مشروع AMIRAL، الذي يعد من أبرز المشاريع التوسعية في قطاع البتروكيماويات، تفتخر شركة TotalEnergies وSaudi Aramco بالشراكة من خلال مشروع SATORP. تسعى الشركة إلى تعيين مدير إدارة التشغيل المتقدم (Senior Commissioning Management Lead) لدعم تنفيذ أحد الحزم الرئيسية في هذا المشروع الضخم. يعتبر مشروع AMIRAL مجمعًا بتروكيماويًا متكاملًا عالميًا، حيث يتضمن وحدة تكسير بخارية بسعة 3.5 مليون طن سنويًا، ووحدات بتروكيماوية تالية، ومرافق خدمية، وغيرها، مما يجعل استثمار المشروع يتجاوز 10 مليارات دولار أمريكي. تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة في تطوير قطاع البتروكيماويات في المملكة العربية السعودية، وتعزيز البنية التحتية الصناعية في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة وتنسيق الأنشطة المسبقة للتشغيل والتشغيل: يتولى مدير إدارة التشغيل المتقدم مسؤولية التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالتشغيل معدة ومنسقة ومُنفذة بشكل صحيح وفقًا للمواصفات المعتمدة.

2. مراجعة وتقييم خطط التشغيل: يتطلب الدور مراجعة الخطط والإجراءات الخاصة بالتشغيل المقدمة من مقاولين EPCC، حيث يتم تقييمها والموافقة عليها لضمان الجودة.

3. مراقبة تقدم التشغيل: يشمل هذا المسؤولية متابعة تقدم عمليات التشغيل وإصدار تقارير دورية لفريق إدارة المشروع (PMT) لتحديثهم بالمستجدات.

4. تحديد المخاطر والانحرافات: يتعين على مدير التشغيل تحديد أي مخاطر أو انحرافات أو تعارضات محتملة، وتحديد الإجراءات التصحيحية اللازمة.

5. تنسيق واجهات التشغيل بين الحزم: يتطلب الدور التنسيق بين مختلف الحزم والمساهمين لضمان سلاسة العمليات وتحقيق الأهداف المشتركة.

6. الإشراف على الفحوصات والتجارب: يتضمن الدور الإشراف على الفحوصات الميدانية، وتجارب FAT / SAT، والاختبارات التشغيلية لضمان التوافق مع المعايير المطلوبة.

7. تحديد أولويات التشغيل: يجب على المدير تحديد الأولويات وفقًا لتسلسل بدء التشغيل، مما يسهم في تنظيم العمل وضمان فعاليته.

8. مراجعة والإشراف على إجراءات SIMOPS وOTP: يتطلب دور المدير مراجعة الموافقات على إجراءات التشغيل المتزامن وتقنيات التشغيل الآمن.

9. ضمان توفر الموارد: تشمل المسؤوليات ضمان توفر وتعبئة الموارد اللازمة لعمليات التشغيل.

10. تنسيق الدعم من الموردين: يجب على المدير تنسيق الدعم والمساعدة من الموردين خلال مراحل التشغيل لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

11. قيادة أنشطة الشهادة خلال التشغيل: يتطلب الدور قيادة الأنشطة الميدانية لضمان الالتزام بالمعايير وإثبات الجاهزية.

12. إدارة تسليم الأنظمة إلى العمليات: يتولى المدير مسؤولية إعداد وإدارة تسليم الأنظمة إلى قسم العمليات، مما يضمن الانتقال السلس.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة هندسية أو مؤهل تقني معادل: يتطلب المنصب مؤهلًا في الهندسة أو ما يعادله.

2. خبرة لا تقل عن 15 عامًا: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في مجال التشغيل المسبق أو التشغيل في المشاريع الصناعية الكبيرة.

3. خبرة مثبتة في قطاع النفط والغاز أو التكرير: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مشاريع البتروكيماويات أو النفط والغاز.

4. خلفية قوية في بيئات مشاريع EPCC: يجب أن يكون المتقدم لديه معرفة قوية ببيئات العمل الخاصة بمشاريع EPCC.

5. خبرة مع أنظمة OPERCOM® وICAPS©: يُفضل أن يمتلك المرشح خبرة عملية مع هذه الأنظمة المتخصصة.

6. تعرض مسبق لمشاريع في منطقة الشرق الأوسط: يُعتبر التعرض لمشاريع سابقة في الشرق الأوسط ميزة إضافية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من اللغة الإنجليزية، سواء تحدثًا أو كتابة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة تقنية متعمقة: القدرة على فهم وتنفيذ العمليات التقنية المعقدة المتعلقة بالتشغيل.

2. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات والمخاطر المحتملة.

3. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية المحددة.

4. معرفة الإجراءات والمعايير: فهم شامل للإجراءات والمعايير الصناعية ذات الصلة.

5. استخدام أدوات البرمجيات الهندسية: القدرة على استخدام البرمجيات والأدوات الهندسية اللازمة لإدارة عمليات التشغيل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف الفرق والمساهمين.

3. التكيف مع الضغوط: القدرة على العمل بكفاءة تحت ضغط ومواجهة التحديات.

4. مهارات التنسيق: القدرة على تنسيق الجهود بين مختلف الفرق والأقسام لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة TotalEnergies من الشركات الرائدة في قطاع الطاقة، حيث تتميز بيئة العمل فيها بالاحترافية والديناميكية. توفر الشركة بيئة عمل تعزز الابتكار والتميز، مما يساهم في تطوير المهارات المهنية للموظفين. تلتزم الشركة بتعزيز الثقافة الشاملة والمتنوعة، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. كما توفر بيئة عمل آمنة تتماشى مع أعلى معايير الصحة والسلامة، مما يضمن رفاهية الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى شركة TotalEnergies إلى توفير فرص متقدمة للتطوير المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريب مخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصًا للترقي والتقدم الوظيفي، مما يمكن الموظفين من الوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل. من خلال العمل في مشروع AMIRAL، سيكون لدى الموظفين فرصة لاكتساب خبرات قيمة والمشاركة في أحد أكبر المشاريع الصناعية في المنطقة، مما يعزز من تطورهم المهني ويساهم في بناء مستقبل واعد في قطاع الطاقة والبتروكيماويات.