مدير تجاري أول (س - رو)

تسعى شركة إدارة البرامج "جسارة" إلى استقطاب مدير تجاري أول يتمتع بالحماسة والدافعية للانضمام إلى فريقها المتميز. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في إدارة الأنشطة التجارية على مستوى مجموعة واسعة من المشاريع. سيقوم مدير المشاريع التجارية الأول بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية شاملة، مما يسهم في تحقيق الأهداف التجارية وتعزيز النجاح والربحية للمشاريع. من خلال التعاون الوثيق مع فرق المشاريع والمساهمين والشركاء الخارجيين، سيساهم هذا الدور في تقديم برامج بنية تحتية عالية الجودة تدعم رؤية المملكة 2030.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية شاملة: يتطلب هذا الأمر تحليل السوق وتحديد الفرص التجارية في مشاريع التطوير السكني، وتطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق الأهداف المحددة.

2. التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين: يشمل ذلك التنسيق مع الموردين والمقاولين لضمان تحقيق التوافق والتنفيذ الناجح للمشاريع، مما يعزز فعالية التعاون.

3. ضمان الامتثال للقوانين واللوائح: يتعين على المدير التأكد من التزام جميع الأنشطة التجارية بالسياسات القانونية والتنظيمية الخاصة بالشركة، بما في ذلك إدارة التغييرات والمطالبات.

4. قيادة وتحفيز الفريق التجاري: مسؤولية المدير تشمل توجيه وتطوير الفريق لتعزيز الأداء والنمو المهني، مما يسهم في بناء بيئة عمل محفزة.

5. تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا: يتعين على المدير إعداد تقارير دورية حول الأداء التجاري والمعالم الرئيسية للمشاريع، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

6. تحديد فرص تحسين التكاليف والكفاءة التشغيلية: يتطلب هذا الأمر تحليل الأداء الحالي وتقديم توصيات لتحسين العمليات في تطوير المشاريع السكنية.

7. إدارة عمليات تأهيل الاستشاريين: تشمل هذه العملية إعداد الأقسام التجارية من وثائق طلب العروض (RFP)، وضمان أن تكون الأقسام المتعلقة بنطاق الخدمات قوية من الناحية التجارية.

8. إدارة العقود بعد التوقيع: تشمل هذه المهام إدارة عمليات الدفع المؤقت، وإدارة تغييرات المشاريع، والتعامل مع مطالبات المقاولين، وتقديم تقارير حول التكاليف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الكميات، إدارة المشاريع، الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجالات ذات صلة.
3. سنتان من الخبرة في الجانب العميل.
4. خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي (الشرق الأوسط) مع خلفية سكنية.
5. شهادة MRICS لمدة تتراوح بين 2-3 سنوات (ميزة إضافية).
6. إجادة اللغة العربية (ميزة إضافية).
7. خبرة في استخدام برامج إدارة المشاريع مثل Ares Prism (ميزة إضافية).

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لعمليات إدارة العقود والمشتريات.
2. قدرة على إجراء التقييمات التجارية للعروض المقدمة.
3. مهارات متقدمة في تحليل البيانات وتقديم التقارير.
4. إجادة استخدام برامج الحاسوب المتعلقة بإدارة المشاريع.
5. معرفة شاملة بالمعايير القانونية والتنظيمية المتعلقة بالمشاريع.
6. مهارات قوية في التفاوض وإدارة المطالبات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على القيادة والتحفيز والتوجيه.
2. مهارات تواصل فعالة، سواء شفهيًا أو كتابيًا.
3. قدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة.
4. مهارات حل المشكلات وتحليل البيانات بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع شركة "جسارة" ببيئة عمل ديناميكية ورائدة تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على فريق عمل متنوع ومؤهل، حيث نسعى لتوفير بيئة تشجع على التعلم المستمر وتعزيز المهارات. نتمتع بثقافة مؤسسية تركز على الجودة والتميز، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمساهمة بأفكار جديدة.

فرص التطور والنمو المهني: تعتبر "جسارة" شركة رائدة في مجال إدارة البرامج، مما يوفر للموظفين فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. نحن نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نحرص على دعم مسارات التطور الوظيفي، مما يتيح للموظفين التقدم في مجالاتهم وتولي أدوار قيادية مستقبلية. لدينا رؤية واضحة لدعم تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية لموظفينا، مما يسهم في خلق بيئة عمل محفزة ومليئة بالفرص.