مدير تجاري أول - (EOI)

تُعتبر وظيفة مدير تجاري أول (EOI) من الوظائف الرئيسية التي تلعب دورًا حيويًا في إدارة المشاريع ذات الاستخدام المختلط، حيث تتطلب هذه الوظيفة خبرة واسعة ومعرفة عميقة في هذا المجال لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشاريع. إن شركة Jasara Program Management Company، التي تتخذ من الخفجي، المنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية مقرًا لها، تبحث عن مرشح يتمتع بخبرة لا تقل عن عشر سنوات في إدارة الجوانب التجارية لمشاريع التنمية المختلطة. سيساهم المرشح الناجح في ضمان إنجاز المشاريع بكفاءة وضمن الميزانية المحددة، مع التزام تام بأهداف الشركة. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك الفرصة لتكون جزءًا من فريق يسعى للتميز والابتكار في إدارة البرامج، مما يجعلك تساهم بشكل مباشر في نجاح المشاريع المعقدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة العقود:

   • الإشراف على جميع جوانب إدارة العقود بدءًا من التفاوض وحتى التنفيذ، لضمان توافقها مع الأهداف العامة للمشاريع.

2. تطوير استراتيجيات الشراء:

   • تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لعمليات الشراء لضمان الحصول على أفضل العروض من الموردين والمقاولين.

3. تقييم المخاطر:

   • إجراء تقييم شامل للمخاطر المحتملة المرتبطة بالمشاريع وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها، مما يسهم في حماية مصالح الشركة.

4. التواصل مع أصحاب المصلحة:

   • العمل على بناء علاقات قوية مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك العملاء والمقاولين والفرق الداخلية، لتحقيق نتائج إيجابية.

5. إدارة الميزانية:

   • مراقبة الميزانية بدقة وضمان أن جميع الأنشطة تتم ضمن الحدود المالية المحددة، مع تقديم تقارير دورية عن التكاليف.

6. التحكم في التكاليف:

   • وضع استراتيجيات فعالة للتحكم في التكاليف وتحقيق التوازن بين الجودة والميزانية.

7. التعاون بين الأقسام:

   • العمل بشكل تعاوني مع مختلف الأقسام لضمان التوافق بين الأهداف التجارية والفنية.

8. التقارير والتحليلات:

   • إعداد تقارير مفصلة عن الأداء التجاري وتحليل البيانات لتقديم رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرار.

9. تطوير العمليات:

   • العمل على تحسين العمليات التجارية الداخلية لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر.

10. المشاركة في عمليات التوظيف:

    • الإسهام في اختيار وتوجيه أعضاء الفريق الجدد لضمان استقطاب أفضل الكفاءات.

11. التوجيه والإشراف:

    • تقديم التوجيه والإشراف للفرق العاملة لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

12. تمثيل الشركة:

    • تمثيل شركة Jasara PMC في الاجتماعات والفعاليات الصناعية، مما يعزز من سمعتها في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية:

   • درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية:

   • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الجوانب التجارية لمشاريع التنمية المختلطة.

3. إدارة العقود:

   • قدرة مثبتة على إدارة العقود من البداية وحتى النهاية.

4. التجربة في الشراء:

   • خبرة قوية في استراتيجيات الشراء والتحكم في التكاليف.

5. المعرفة المالية:

   • القدرة على إعداد التوقعات المالية وتحليل التكاليف.

6. إدارة المخاطر:

   • معرفة متعمقة بعمليات إدارة المخاطر واستراتيجيات التخفيف في المشاريع الكبيرة.

7. التواصل الفعال:

   • مهارات تواصل ممتازة تُساعد في إدارة العلاقات مع جميع الأطراف المعنية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برمجيات إدارة المشاريع:

   • الإلمام ببرمجيات إدارة المشاريع التجارية وأدوات التخطيط.

2. Microsoft Office Suite:

   • مهارات متقدمة في استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.

3. تحليل البيانات:

   • القدرة على استخدام البيانات لتحليل الأداء التجاري واتخاذ القرارات المستنيرة.

4. إعداد التقارير:

   • مهارات في إعداد التقارير المالية والتجارية بشكل احترافي.

5. التقنيات الحديثة:

   • الإلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة المشاريع ذات الاستخدام المختلط.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة:

   • القدرة على توجيه وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. حل المشكلات:

   • مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

3. التفاوض:

   • مهارات التفاوض الفعالة لتحقيق نتائج مربحة لجميع الأطراف.

4. التكيف:

   • القدرة على التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والمتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة Jasara Program Management Company من الشركات الرائدة في مجال إدارة المشاريع في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى جاهدة لتحقيق التميز من خلال تقديم خدمات متكاملة وعالية الجودة. تتميز بيئة العمل في Jasara بالاحترافية والتعاون، حيث يُشجَّع الموظفون على تبادل الأفكار والمبادرات. تقدم الشركة ثقافة عمل داعمة تُعزز من الابتكار وتطوير المهارات، مما يتيح للموظفين العمل في بيئة محفزة تعكس قيم التميز والالتزام.

فرص التطور والنمو المهني:

تُوفر شركة Jasara برنامجًا شاملاً لتطوير المهارات والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في دورات تدريبية وورش عمل متخصصة. كما يُتاح للموظفين الفرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التوجيه والتوجيه المستمر من قبل القادة في الشركة. تلتزم Jasara بتوفير مسارات واضحة للتطور الوظيفي، مما يُساعد الموظفين على تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة عمل ديناميكية ومتطورة.