مطور سحابي أول

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة مطور سحابة أولى في شركة CNTXT واحدة من الوظائف الحيوية في مجال التكنولوجيا الحديثة، حيث تسهم بشكل كبير في تحديث الأنظمة القديمة وتحويلها إلى بيئات سحابية عالية الأداء. في ظل التحول الرقمي المتسارع الذي تشهده المملكة العربية السعودية، تبرز هذه الوظيفة كفرصة مثيرة للمهنيين الذين يسعون لتطبيق مهاراتهم في تطوير البرمجيات والبنية التحتية السحابية. يهدف هذا الدور إلى تعزيز الكفاءة والابتكار من خلال استخدام تقنيات متقدمة مثل Google Cloud Platform (GCP) وحلول الحاويات، مما يسهم في بناء أنظمة آمنة وقابلة للتوسع. إن العمل في هذا المجال يعكس الحاجة المتزايدة للمحترفين القادرين على دمج التكنولوجيا الحديثة مع الأنظمة التقليدية، مما يجعلها فرصة مثالية للمساهمة في مستقبل رقمي مشرق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحليل تطبيقات البرمجيات: دراسة وتحليل تطبيقات البرمجيات الحالية لتحديد نقاط القوة والضعف فيها، مما يساعد على وضع خطة شاملة لتحديثها.

2. تحديث التطبيقات القديمة: القيام بإعادة بناء التطبيقات القديمة لتتناسب مع المعايير الحديثة، مما يضمن أداء أفضل وتجربة مستخدم محسنة.

3. نشر بنية Google Cloud: إعداد ونشر بنية تحتية مستندة إلى Google Cloud لتلبية احتياجات التطبيقات، مما يضمن أداءً سلسًا وموثوقًا.

4. دمج تطبيقات SaaS: ربط التطبيقات البرمجية، سواء كانت SaaS أو مخصصة، مع خدمات GCP لتعزيز التكامل وتحسين الكفاءة.

5. بناء تدفقات العمل: تصميم وبناء تدفقات العمل وكتب تشغيل النشر وفقًا لأفضل الممارسات، مما يسهل عمليات التطوير والتحديث.

6. تحليل وتقييم الحلول البرمجية: دراسة الحلول البرمجية المتاحة، بما في ذلك لغات البرمجة والأطر والبيئات، لتحديد الأنسب للمشاريع.

7. تطوير حلول قائمة على الحاويات: بناء وترميز حلول تعتمد على الحاويات، بما في ذلك خطوط أنابيب CI/CD الآمنة وأدوات المراقبة مثل OpenTelemetry.

8. إدارة قواعد البيانات: إدارة وإنشاء قواعد البيانات SQL وNoSQL، بما في ذلك تصميم المخططات وتعريفاتها وعمليات الربط مع التطبيقات.

9. توثيق العمليات: توثيق سير العمل والعمليات وكتب تشغيل النشر، مما يسهل فهم العملية ويساعد في التدريب.

10. توظيف خدمات Google Cloud الأصلية: استخدام خدمات GCP مثل Google Kubernetes Engine (GKE) وCloud Run وPub/Sub لتقديم حلول متكاملة.

11. إدارة البنية التحتية ككود: استخدام Terraform لأتمتة وإدارة بيئات GCP بشكل آمن وموثوق، مما يعزز من الكفاءة.

12. تحديث بنية التطبيقات: العمل على تحديث بنية التطبيقات القديمة من حيث لغات البرمجة والهياكل البرمجية وقواعد البيانات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير البرمجيات ومنصة Google Cloud.

3. الشهادات: شهادة Google Cloud Certified - Professional Cloud Developer.

4. الشهادات الإضافية: شهادة Google Cloud Certified - Professional Cloud Architect وشهادة مطور تطبيقات Kubernetes المعتمدة (CKAD).

5. إجادة اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.

6. معرفة بالبرمجة: خبرة متقدمة في لغات البرمجة مثل Java وC# وPython.

7. فهم شامل لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).

المهارات التقنية المطلوبة

1. هندسة سحابية: إتقان GKE وDocker لتصميم ونشر وتوسيع الحلول الميكروسيرفية القابلة للتكيف.

2. البنية التحتية ككود: مهارات متقدمة في Terraform لأتمتة وإدارة بيئات GCP بشكل آمن.

3. تحديث الأنظمة: القدرة المثبتة على إعادة هيكلة الأنظمة القديمة وتحويلها إلى هياكل سحابية مثالية.

4. تطوير البرمجيات: القدرة على كتابة شفرة برمجية حديثة وإعادة هيكلة الأنظمة القديمة.

5. استخدام الذكاء الاصطناعي: إتقان استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية لتبسيط عمليات إعادة الهيكلة والترميز.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع فرق متعددة التخصصات ومجموعات العمل.

2. القدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول مبتكرة.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام بناءً على الأولويات.

5. القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق أهداف مشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة CNTXT إلى تعزيز بيئة عمل مبتكرة وداعمة حيث يمكن للموظفين التعبير عن أفكارهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تشجع الشركة على التعاون والتعلم المستمر، مما يتيح للموظفين تطوير مهاراتهم والتفاعل مع أحدث التقنيات في السوق. يعتمد ثقافة الشركة على الشفافية والاحترام المتبادل، حيث يسهم كل فرد في تحقيق الأهداف المشتركة. كما توفر CNTXT بيئة عمل ديناميكية تمكّن الموظفين من العمل بحرية وإبداع، مما يعزز من روح الفريق ويتسم بالتنوع والشمولية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة CNTXT فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع على التدريب المستمر ورفع مستوى المهارات من خلال ورش العمل والدورات المتخصصة. كما تتيح الشركة للموظفين المشاركة في مشاريع متنوعة، مما يساهم في تعزيز خبراتهم العملية وتوسيع معرفتهم التقنية. يتمتع الموظفون بفرصة العمل مع فرق متعددة التخصصات، مما يمكنهم من تبادل المعرفة والخبرات مع زملائهم. إن النمو المهني في CNTXT لا يقتصر فقط على الجانب الفني، بل يمتد أيضًا إلى تطوير المهارات القيادية والإدارية، مما يسمح للموظفين بالترقية في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الوظيفية.