مهندس مدني / إنشائي كبير - المدينة المنورة

تُعد وظيفة مهندس مدني/إنشائي أول من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تسهم بشكل كبير في تطوير المشاريع العمرانية الكبرى التي تمثل جزءاً أساسياً من رؤية المملكة 2030. يبحث مكتب "أتكينز ريلس" عن مهندس ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريقه في المدينة المنورة، حيث سيكون له دور محوري في تصميم ومراجعة المشروعات السكنية والتجارية والفندقية والمختلطة ذات الارتفاعات العالية. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية القيادة التقنية لجميع الأنشطة الهندسية المدنية والإنشائية، مما يتطلب الالتزام بمواصفات المشروع واللوائح السعودية والمعايير الدولية. إن الانضمام إلى فريقنا يعني المساهمة في تشكيل مشهد حضاري حديث يعكس الطموحات التنموية للمملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

قيادة مراجعة وتنسيق التصميمات المدنية والإنشائية:

تشرف على مراجعة التصميمات المعمارية والإنشائية للمشروعات ذات الارتفاعات العالية، مما يضمن تلبية جميع متطلبات المشروع.

التأكد من الامتثال للمواصفات الفنية:

تضمن أن جميع الأعمال الإنشائية تتوافق مع مواصفات المشروع، كود البناء السعودي (SBC)، والمعايير الدولية.

مراجعة واعتماد الحسابات الإنشائية:

تقوم بمراجعة الحسابات الهندسية والتقارير الفنية والرسومات التصميمية والمواصفات الفنية، لضمان دقتها وكفاءتها.

تقييم الأنظمة الإنشائية:

تقييم الأنظمة الإنشائية مثل الخرسانة المسلحة، والهياكل ما بعد الشد، والأنظمة مسبقة الصب، والهياكل المركبة، وهياكل الصلب.

مراجعة تقديمات المقاولين:

مراجعة رسومات الورشة، بيانات الأساليب، تقديمات المواد، تصاميم الأعمال المؤقتة، والاقتراحات الهندسية من المقاولين.

إجراء مراجعات قابلة للبناء:

إجراء مراجعات للتأكد من قابلية التنفيذ، وتقديم حلول هندسية مُحسّنة.

مراقبة الأنشطة الإنشائية:

متابعة الأنشطة الإنشائية للتأكد من الالتزام بالرسومات المعتمدة، معايير الجودة ومتطلبات العقد.

إجراء الفحوصات الميدانية:

القيام بجولات تفتيشية في الموقع لمراقبة الأنشطة الإنشائية الحرجة وإجراء الفحوصات اللازمة.

مراجعة إجراءات التحكم في الجودة:

مراجعة إجراءات التحكم في الجودة لدى المقاولين، طلبات التفتيش، ونتائج الاختبارات.

التنسيق مع الفرق الأخرى:

التنسيق الوثيق مع الفرق المعمارية، الميكانيكية، الكهربائية، واجهات المباني، الجيوتقنية، وفرق البناء.

تقديم القيادة التقنية في الاجتماعات:

تقديم القيادة الفنية خلال اجتماعات تنسيق التصميم وورش العمل متعددة التخصصات.

دعم مبادرات الهندسة القيمية:

دعم المبادرات التي تهدف إلى تحسين قيمة المشروع وتحديد الفرص لتقليل التكاليف دون المساس بسلامة الهيكل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس:

الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية من جامعة معترف بها.

درجة الماجستير:

يفضل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة الإنشائية.

التسجيل المهني:

يفضل الحصول على تسجيل مهني كمهندس محترف (PE)، مهندس معتمد (CEng)، أو ما يعادلها.

العضوية في الهيئة السعودية للمهندسين:

يُفضل أن يكون المتقدم عضواً في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE).

المؤهلات الإضافية:

يفضل أن تكون لديك مؤهلات إضافية في إدارة المشاريع أو إدارة البناء.

الخبرة:

يتطلب وجود خبرة سابقة في مجال الهندسة المدنية أو الإنشائية، مع التركيز على المشاريع الكبيرة والمعقدة.

فهم الأنظمة المحلية والدولية:

يجب أن يكون لديك فهم عميق للأنظمة المحلية والدولية المتعلقة بالبناء.

المهارات التقنية المطلوبة

الإلمام بالبرمجيات الهندسية:

القدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وRevit وSAP2000 وغيرها.

تحليل الهياكل:

مهارات قوية في تحليل الهياكل وتقييم الأداء الإنشائي.

إعداد التقارير الفنية:

مهارات ممتازة في إعداد التقارير الفنية والرسومات.

معرفة أنظمة البناء:

معرفة شاملة بأنظمة البناء والمواد المستخدمة في المشاريع الإنشائية.

إدارة الجودة:

مهارات قوية في إدارة الجودة ومراقبتها.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات القيادة:

القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

التواصل الفعال:

مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً، مع القدرة على توصيل الأفكار بوضوح.

حل المشكلات:

القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول فعالة.

العمل الجماعي:

مهارات التعاون والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة "أتكينز ريلس" إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون بين جميع الأعضاء. نؤمن بأهمية التنوع والشمولية في فريقنا، حيث نعتبر أن اختلاف الأفكار والخبرات يسهم في تعزيز الإبداع والجودة في المشاريع. تقدم الشركة فرصاً للتطوير المهني من خلال التدريب المستمر وورش العمل، مما يساعد على تعزيز مهارات الموظفين وتوسيع آفاقهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح "أتكينز ريلس" فرصاً واعدة للنمو والتطور المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة والتوجيه من قبل خبراء في المجال. كما تسهم المشاريع المتنوعة التي تعمل عليها الشركة في تعزيز الخبرات العملية وتطوير المهارات اللازمة لمواجهة التحديات المستقبلية. نحرص على تقديم الدعم المستمر للموظفين لتحقيق طموحاتهم المهنية والشخصية، مما يجعل العمل في "أتكينز ريلس" تجربة غنية ومجزية.