Senior Civil Engineer - Technical

تُعد وظيفة "مهندس مدني أول - تقني" في شركة KEO International Consultants واحدة من الفرص الوظيفية المميزة والمهمة في قطاع البناء والتشييد بالمملكة العربية السعودية. مع تزايد الطلب على المشاريع الإنشائية الكبرى في الرياض، تُعتبر هذه الوظيفة محورية في تعزيز قدرات الشركة وضمان تقديم خدمات التصميم وإدارة البناء وفقاً لأعلى المعايير. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة ومعرفة عميقة بالتقنيات الحديثة في مجال الهندسة المدنية، حيث يُسهم المهندس في تطوير مشاريع تسهم في تحسين البنية التحتية وتعزيز جودة الحياة في المجتمع.

تتمثل المهام والمسؤوليات الرئيسية للمهندس المدني الأول في النقاط التالية:

1. تطوير العلاقات مع العملاء: بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء لضمان تلبية متطلبات البرامج والمشاريع، مما يسهم في تحقيق رضاهم ونجاح المشاريع.

2. إدارة خدمات التصميم وإدارة البناء: ضمان تسليم خدمات التصميم وإدارة البناء المتعاقد عليها للعملاء، مما يتطلب تخطيطاً دقيقاً وتنفيذاً فعّالاً.

3. الخبرة في إنشاء الجسور: يجب أن يمتلك المرشح خبرة كبيرة في إنشاء الجسور، حيث تعتبر هذه المهارة أساسية في عدد من المشاريع الكبرى.

4. إدارة الجداول الزمنية: توجيه وتطوير الجداول الزمنية للمشاريع في جميع مراحلها، بدءًا من الشراء والتخطيط، ثم التصميم والتنفيذ، لضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.

5. قيادة التصميم والتحليل: الإشراف على تصميم وتحليل النظم الهيكلية المعقدة لمجموعة متنوعة من المشاريع، بما في ذلك المباني والجسور والبنية التحتية الأخرى، مع ضمان مطابقتها لمعايير السلامة والمتانة والأداء.

6. إجراء حسابات هيكلية دقيقة: تنفيذ حسابات هيكلية مفصلة ومحاكاة لضمان سلامة واستقرار وكفاءة التصاميم تحت ظروف تحميل متنوعة، مثل الزلازل والرياح والأحمال الحية.

7. التعاون مع التخصصات الأخرى: العمل بشكل وثيق مع المعماريين والمهندسين في مجالات الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) وغيرها، لضمان تكامل الأنظمة الهيكلية مع التصميم العام للمباني.

8. تقديم الدعم الفني للمقاولين: توفير الدعم الفني للمقاولين خلال مرحلة البناء، من خلال مراجعة رسومات الورش، والرد على استفسارات المعلومات (RFIs)، وحل المشكلات المتعلقة بالتصميم في موقع العمل.

9. تقدير التكاليف: التعاون مع مديري المشاريع لتقدير تكاليف الأعمال الهيكلية، والمساهمة في إعداد الميزانيات، والبحث عن حلول فعالة من حيث التكلفة مع الحفاظ على جودة التصميم.

10. التواصل مع الجهات المعنية: التواصل المباشر مع العملاء وأصحاب المصلحة والهيئات التنظيمية لعرض مقترحات التصميم، ومعالجة القضايا، وضمان توافق جميع الأطراف على أهداف المشروع وتقدمه.

11. مراقبة الجودة: التأكد من أن جميع الأعمال المنجزة تتماشى مع معايير الجودة والأمان المنصوص عليها في العقود والمواصفات.

12. تحديث المعرفة الفنية: متابعة التطورات في مجال الهندسة المدنية والتقنيات الجديدة لضمان استخدام أفضل الممارسات في جميع المشاريع.

للحصول على النجاح في هذه الفرصة الديناميكية، يُتوقع أن يمتلك المتقدم خبرة عملية لا تقل عن 12 عاماً، بالإضافة إلى درجة بكاليوس في الهندسة المدنية. تعتبر النزاهة، والنتائج، والابتكار، والسلامة، ومواردنا البشرية هي القيم الأساسية التي تستند إليها أداء KEO. نحن نؤمن بأهمية التنوع وندرك مساهمته في نجاح العملاء في كل مكان نعمل فيه.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها.
2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال الهندسة المدنية، مع التركيز على تصميم وتنفيذ المشاريع الكبيرة.
3. التراخيص: الحصول على تراخيص مهنية مناسبة (مثل PE أو التسجيل المهني في الدول ذات الصلة).
4. القدرة على إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع الكبيرة، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة.
5. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التواصل مع مختلف الأطراف.
6. معرفة بالمعايير المحلية والدولية: إلمام بالمعايير واللوائح الهندسية المحلية والدولية.
7. مهارات التحليل: القدرة على إجراء التحليلات الهيكلية المعقدة واستخدام البرمجيات الهندسية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إتقان البرمجيات الهندسية: معرفة قوية ببرامج التصميم والهندسة مثل AutoCAD وSAP2000 وETABS.
2. المهارات الحسابية: القدرة على إجراء حسابات دقيقة وتحليل البيانات بطريقة فعالة.
3. فهم الأنظمة الإنشائية: معرفة متعمقة بالأنظمة الهيكلية المختلفة وكيفية تصميمها.
4. الإلمام بتقنيات البناء الحديثة: المعرفة بالتقنيات الحديثة في البناء والتشييد.
5. التقييم البيئي: القدرة على تقييم التأثيرات البيئية للمشاريع والامتثال للوائح البيئية.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق الفنية وإدارة الأفراد بفعالية.
2. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية تؤهل المرشح للتفاعل مع جميع الأطراف المعنية.
3. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
5. إدارة الوقت: مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

تُعتبر بيئة العمل في KEO International Consultants بيئة ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تعزيز الابتكار وتقدير الجهود الفردية والجماعية. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تعزز التعاون والتواصل بين الموظفين، مع التركيز على تطوير المهارات والتعلم المستمر. يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمشاركة في تحقيق الأهداف المشتركة، مما يسهم في تعزيز الروح الجماعية والاحترافية.

تُعد فرص التطور والنمو المهني في KEO International Consultants جزءاً أساسياً من ثقافة الشركة. يتم تقديم برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. يُشجع الموظفون على استكشاف مساراتهم المهنية وتوسيع آفاقهم من خلال التوجيه والدعم الذي تقدمه الإدارة. كما تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل تدعم الإبداع وتمنح الموظفين الفرصة للمساهمة في مشاريع مبتكرة، مما يسهم في تحقيق تطلعاتهم المهنية والشخصية.