Senior Business Valuation Specialist (IVS Reporting) - Riyadh

تعتبر وظيفة أخصائي تقييم الأعمال الأول (تقرير IVS) إحدى الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز الشفافية والمصداقية في تقييم المنشآت الاقتصادية. يتطلب هذا المنصب خبرة متقدمة في إعداد تقارير تقييم المنشآت وفقاً للمعايير الدولية، مما يعكس أهمية هذا التخصص في دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل الشركات والمستثمرين. تلتزم شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية بتوفير بيئة عمل مهنية متكاملة تدعم الابتكار والنمو، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في مجال تقييم الأعمال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة مشاريع تقييم الأعمال من البداية حتى النهاية: تشمل هذه العملية تحديد نطاق العمل، جمع البيانات، إجراء المناقشات مع الإدارة، وإصدار التقارير النهائية.
2. إجراء تحليل القوائم المالية: يتضمن ذلك تقييم جودة الأرباح، تطبيع البيانات، وتقدير رأس المال العامل لضمان دقة التقييم.
3. اختيار وتطبيق أساليب التقييم المناسبة: استخدام أساليب متعددة مثل نهج الدخل (تقييم التدفقات النقدية، وتبرير معدل الخصم)، ونهج السوق (الشركات المماثلة، المعاملات السابقة).
4. تقديم تقارير تقييم منظمة بشكل احترافي: تشمل التقارير ملخصاً تنفيذياً، منهجية العمل، الافتراضات، التحليلات، ومقارنة النتائج.
5. دعم تقييم الأصول غير الملموسة: مثل العلامات التجارية، وعلاقات العملاء، والتكنولوجيا، من خلال اختيار الطرق المناسبة وتقديم افتراضات مدعومة.
6. إدارة جلسات الأسئلة والأجوبة مع العملاء والمراجعين: توفير ردود واضحة ومدعومة بالأدلة لضمان الثقة في النتائج المقدمة.
7. تحسين الوثائق والنماذج الخاصة بالتقييم: تطوير معايير لتحسين التناسق وزمن الاستجابة في إعداد التقارير.
8. الحفاظ على سجلات موثوقة: تأكيد وجود أدلة، جداول زمنية، وعمليات تسوية تدعم نتائج التقييم.
9. إجراء تحليل الحساسية: فهم تأثير التغيرات في الافتراضات على النتائج النهائية للتقييم.
10. المساهمة في تطوير نماذج تقييم جديدة: العمل مع فريق التقييم لتعزيز أدوات وموارد العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. عضوية الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين (تقييم المنشآت الاقتصادية) تعد شرطاً أساسياً.
2. خبرة مثبتة في كتابة تقارير تقييم الأعمال الكاملة وفقاً للمعايير الدولية (IVS).
3. قدرة على إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية، مع توثيق منظم.
4. معرفة عميقة بتقييم الأصول غير الملموسة كجزء من تقييم الأعمال.
5. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً (تقارير، مذكرات، رسائل إلكترونية) مع مهارات تواصل قوية باللغة العربية.
6. خبرة قوية في استخدام برامج Excel والتحليل المالي.
7. فهم شامل لمبادئ التقييم المختلفة وكيفية تطبيقها بشكل عملي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات التحليل المالي والنمذجة.
2. القدرة على إجراء تقييمات معقدة باستخدام أساليب متعددة.
3. مهارات متقدمة في إعداد وتنسيق التقارير المالية.
4. القدرة على تحليل البيانات المالية بشكل دقيق وموضوعي.
5. المعرفة بتقنيات تقييم الأصول غير الملموسة.
6. مهارات في استخدام البرمجيات المالية المتخصصة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة عالية على التفكير النقدي والتحليلي.
2. مهارات تواصل فعالة، وقدرة على التعامل مع فرق متعددة التخصصات.
3. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بكفاءة.
4. قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية.
5. مهارات قيادية تساعد في توجيه الفرق ودعم تطوير المهارات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية بثقافة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل محفزة حيث يُمكن للموظفين تطوير مهاراتهم والمشاركة في مشاريع متنوعة. تركز الشركة على تعزيز العلاقات الداخلية والخارجية، مما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء. كما تحرص على توفير فرص التدريب والتطوير المستمر، مما يعكس التزامها بنمو الموظفين ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة عبدالعزيز الزيد للاستشارات المهنية بيئة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق أهدافهم المهنية. تتاح للموظفين الفرصة للمشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتطور المهني، مما يتيح للموظفين إمكانية التقدم إلى مناصب أعلى وتولي مسؤوليات أكبر. من خلال العمل ضمن فريق متخصص ومحترف، يمكن للموظفين اكتساب خبرات قيمة تساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية وتوسيع آفاقهم في مجال تقييم الأعمال.