Senior Business Development Analyst

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة محلل تطوير الأعمال الأول من الأدوار الحيوية في شركة أوقاف للاستثمار، حيث تساهم بشكل مباشر في تحديد وتقييم الفرص السوقية الجديدة وتعزز المبادرات المتعلقة بنمو الأعمال. من خلال إجراء أبحاث السوق وتحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية، يسهم هذا الدور في تحقيق أهداف الشركة وتوسيع نطاقها في السوق السعودي المتنامي. مع تزايد المنافسة في القطاعات الاستثمارية، يصبح من الضروري وجود خبراء قادرين على استكشاف الشراكات الاستراتيجية وتوسيع نطاق الأعمال، مما يجعل هذا المنصب محورياً في دفع استراتيجية النمو والتطوير في بيئة الأعمال الحديثة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تحديد وتقييم الفرص التجارية الجديدة: يقوم المحلل بدراسة السوق لتحديد المجالات المحتملة للنمو، من خلال أبحاث شاملة وتحليل الفرص المتاحة.

2. بناء العلاقات المهنية: يتعاون المحلل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز مبادرات تطوير الأعمال وضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

3. إعداد العروض التجارية والعروض التقديمية: يُسهم في تطوير مقترحات عمل وعروض تقديمية مهنية لجذب الشركاء والعملاء الجدد.

4. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال: يساعد في صياغة استراتيجيات نمو تتماشى مع أهداف الشركة، ويعمل على تنفيذها بفعالية.

5. المشاركة في الفعاليات الاستثمارية: يمثل الشركة في المعارض الصناعية وفعاليات الشبكات لجمع رؤى السوق وتحديد الفرص المحتملة.

6. إجراء التحليلات الأولية: يقوم بتحليل أولي للشركاء المحتملين والأسواق لتوجيه قرارات تطوير الأعمال بشكل مدروس.

7. التنسيق الداخلي: يعمل مع الأقسام ذات الصلة لتقييم الفرص الجديدة وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

8. تتبع تقدم المبادرات: يدعم متابعة وتقييم تقدم مبادرات تطوير الأعمال ويعد تحديثات دورية عن الأداء.

9. إعداد التقارير الداخلية: يساهم في إعداد تقارير داخلية تتعلق بتطورات السوق والشراكات وفرص النمو.

10. تطوير تقارير استخبارات السوق: يقوم بإعداد تقارير تسلط الضوء على اتجاهات الصناعة والمنافسة والفرص المحتملة للنمو.

11. إجراء التحليلات المالية والتجارية: يدعم تقييم الفرص التجارية الجديدة والشراكات والمبادرات الاستثمارية من خلال التحليلات المالية.

12. تنفيذ مهام إضافية: يؤدي مهام أخرى ذات صلة كما يُطلب منه، مما يعزز مرونته وقدرته على التعامل مع التحديات المختلفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات الإدارية، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: يتطلب من المتقدم أن يكون لديه خبرة تتراوح بين سنة إلى ثلاث سنوات في مجال تطوير الأعمال أو التحليل.

3. شهادات احترافية: يُفضل الحصول على أي شهادات مهنية تتعلق بالمجال.

4. المعرفة بالسوق المحلي: فهم جيد للسوق السعودي ومتطلباته.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بشكل جيد.

6. معرفة الأدوات التحليلية: إلمام بالأدوات والبرامج المستخدمة في تحليل البيانات.

7. المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدام برامج التحليل.

2. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير شاملة ودقيقة حول أداء الأعمال.

3. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المبادرات بكفاءة.

4. إتقان البرمجيات: خبرة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل وباوربوينت.

5. البحث السوقي: القدرة على إجراء أبحاث سوقية شاملة والحصول على معلومات دقيقة.

6. التحليل المالي: مهارات في إجراء التحليلات المالية لدعم اتخاذ القرار.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتحديد الفرص والتحديات.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء كتابياً أو شفهياً، لبناء علاقات ناجحة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل والتحديات الجديدة.

4. القيادة: مهارات قيادية تساعد في توجيه الفرق وتحفيز الزملاء على تحقيق الأهداف.

5. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة التخصصات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة أوقاف للاستثمار ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تؤمن الشركة بأهمية الاستثمار في الكفاءات البشرية، مما يتيح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم وأفكارهم. تسعى الشركة إلى خلق بيئة مهنية تحتضن التنوع وتعزز من روح الفريق، حيث يتم دعم الأفراد لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. انطلاقاً من قيمها الأساسية، تلتزم أوقاف للاستثمار بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين وتعزيز ثقافة الشفافية والاحترام المتبادل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة أوقاف للاستثمار فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في ورش عمل تدريبية ودورات تعليمية متخصصة. تدعم الشركة تطوير المهارات الشخصية والتقنية، مما يمكن الأفراد من تحسين أدائهم والمساهمة في نجاح الشركة. بالإضافة إلى ذلك، يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مسارات جديدة في حياتهم المهنية من خلال التقدم في المناصب والتخصصات المختلفة. تسعى الشركة إلى خلق بيئة تحفز على الإبداع والابتكار، مما يساهم في تعزيز مسيرة الموظفين نحو النجاح والتميّز في مجالاتهم.