Senior Budgetting Specialist (Central)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "أخصائي ميزانية أول" في شركة هيل الدولية (Hill International) من الوظائف الحيوية التي تساهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف المالية للمشاريع في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في إدارة الميزانيات والمراقبة المالية، مما يجعله عنصراً أساسياً في دعم المشاريع الكبرى التي تشهدها المملكة، خاصة في ظل رؤية 2030 التي تهدف إلى تعزيز التنمية المستدامة والبنية التحتية. من خلال هذا الدور، سيكون لديك الفرصة للعمل على مشاريع وطنية ودولية بارزة، مما يعزز من مكانتك المهنية ويسهم في تطوير مهاراتك المالية والإدارية. إن الالتزام بمعايير الشركة في الميزانية والتحكم المالي يُعد جزءاً أساسياً من نجاح المشاريع، مما يجعل الدور مركزياً لتحقيق النتائج المرجوة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة المهام المالية للمشاريع: القيام بتنفيذ المهام والمسؤوليات المتعلقة بإدارة المشاريع كما يوجه مدير قسم الهندسة والمشاريع، مما يضمن التنسيق الفعال بين الفرق المختلفة وتحقيق الأهداف المحددة.

2. تنفيذ إجراءات الميزانية: تطبيق إجراءات تسجيل الميزانية والسجلات المالية لضمان تنسيق فعال بين مختلف الأقسام وحسابات المشاريع، مما يساعد في الحفاظ على دقة المعلومات المتعلقة بالحالة المالية لمركز التكلفة.

3. تطبيق نظام ترميز التكاليف: اتباع نظام ترميز التكاليف المعتمد في البرنامج لضمان تتبع دقيق للتكاليف والمصروفات، مما يسهل إدارة الموارد المالية بشكل أفضل.

4. تطوير مراكز التكلفة: إنشاء مراكز تكلفة خاصة بكل مشروع لتحليل المصروفات وتحديد نقاط القوة والضعف في الميزانية.

5. تطوير ترميز المعدات الدائمة: وضع نظام ترميز لجميع المعدات الدائمة للمشاريع لتسهيل عملية تسليمها لفريق العمليات، مما يسهم في تحسين كفاءة العمل.

6. تحليل الميزانيات الحالية: إجراء تحليلات شاملة للميزانيات الحالية لفهم الاتجاهات والتكاليف، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن تخصيص الموارد.

7. تطوير الميزانيات والتنبؤات: إعداد ميزانيات جديدة وتوقعات مالية دقيقة، مما يساهم في التخطيط الاستراتيجي للمشاريع المستقبلية.

8. إجراء تحليلات الجدوى الاقتصادية: تنفيذ تحليلات الجدوى الاقتصادية لتقييم العوائد المحتملة على الاستثمار، مما يساعد في تحسين إدارة المشاريع.

9. إدارة تدفقات النقد: مراقبة وإدارة تدفقات النقد للمشاريع لضمان توفر السيولة اللازمة لدعم الأنشطة التشغيلية.

10. تقديم المشورة المالية: تقديم المشورة المالية للمديرين وأصحاب المصلحة حول القضايا المتعلقة بالميزانية والتكاليف، مما يعزز من جودة اتخاذ القرارات.

11. إعداد تقارير الميزانية: إعداد تقارير دورية عن الميزانية والمصروفات لتقديمها للإدارة العليا، مما يساعد في تقييم الأداء المالي.

12. الامتثال للسياسات: التعرف على السياسات والإجراءات المعنية بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية في هيل الدولية، وضمان الالتزام المستمر بهذه المتطلبات خلال فترة العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو الهندسة من جامعة معتمدة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال يتعلق بالمبادرات والتطورات الوطنية والدولية الكبرى.

3. المعرفة بالميزانية: معرفة واسعة وخبرة متعمقة في إدارة الميزانيات الخاصة بالمشاريع.

4. القدرة على إدارة الأولويات: خبرة في إدارة وتحديد أولويات ميزانيات المشاريع بشكل فعال.

5. الاطلاع على الإجراءات المالية: معرفة شاملة بالعمليات والإجراءات المالية في المملكة العربية السعودية.

6. التواصل مع الجهات العليا: القدرة على تقديم خطط ومتطلبات الميزانية للإدارة العليا والجهات الحكومية الأخرى.

7. التفاوض مع أصحاب المصلحة: القدرة على التفاوض مع عدة جهات لتأمين الميزانية اللازمة للمشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات المالية: مهارات قوية في تحليل البيانات المالية واستخراج الرؤى الهامة لدعم اتخاذ القرار.

2. استخدام البرمجيات المالية: إلمام جيد بالبرمجيات الخاصة بالميزانية والتقارير المالية.

3. تقنيات التخطيط المالي: القدرة على استخدام تقنيات التخطيط المالي الحديثة.

4. إدارة التدفقات النقدية: مهارات في إدارة التدفقات النقدية وتحليلها.

5. تقدير التكاليف: القدرة على تقدير التكاليف بشكل دقيق وفعال.

6. إعداد التقارير: مهارات ممتازة في إعداد التقارير المالية والمحاسبية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وإدارة الوقت بشكل فعال.

3. التفكير التحليلي: مهارات تحليلية قوية تساعد على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

4. القيادة والتوجيه: القدرة على قيادة الفرق وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة هيل الدولية ببيئة عمل مهنية تحتضن التنوع والابتكار. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تشجع على التعاون بين الفرق وتبادل الأفكار، حيث يتم تعزيز الإبداع والتفكير الاستراتيجي. توفر الشركة بيئة عمل ملهمة تسمح للموظفين بالتفاعل بشكل فعال مع الزملاء والعملاء على حد سواء، مما يسهم في تحقيق أهداف المشاريع بكفاءة. كما تلتزم هيل الدولية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعزز من رفاهية الموظفين ويزيد من مستوى الرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة هيل الدولية فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تحرص على استثمار في موظفيها من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة. يتيح هذا التوجه للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يفتح أمامهم آفاق جديدة للتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يعزز من فرص الابتكار والتطوير. إن العمل في هيل الدولية يعني الانخراط في بيئة تحتفي بالتطور المستمر وتقدير الأداء المتفوق، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة.