Senior Auditors - External Audit

تُعد وظيفة مدقق أول في مجال التدقيق الخارجي من الفرص المثيرة في سوق العمل السعودي، حيث تقدم دورًا أساسيًا في تعزيز الشفافية والمصداقية في الأعمال. في EY، تسعى الشركة إلى ضم مواهب جديدة تتمتع بالقدرة على التأثير الفعّال في بيئة العمل. كجزء من فريقنا، ستتحمل مسؤوليات حيوية تساهم في دعم العملاء وتحقيق أهدافهم. إن انضمامك إلى هذا الفريق سيمنحك الفرصة للعمل مع مجموعة متنوعة من الشركات، مما يسهم في تطوير مهاراتك وتوسيع آفاقك المهنية. تلتزم EY بتعزيز التنوع والشمولية، مما يجعل من بيئة العمل مكانًا مثاليًا لكل من يرغب في تحقيق النجاح والنمو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المشاركة في تكاليف التدقيق: كعضو في فريق التدقيق، ستكون مسؤولًا عن المشاركة في عمليات التدقيق المختلفة، مما يتطلب منك العمل بشكل فعّال كجزء من الفريق وتوزيع المسؤوليات بشكل متساوٍ.

2. تقديم الدعم والتواصل: ستعمل على تقديم الدعم لأعضاء الفريق الآخرين، مع الحفاظ على قنوات الاتصال المفتوحة وتحديث المسؤولين عن الفريق بالتقدم المحرز في المشاريع.

3. التحضير للاجتماعات مع الإدارة: ستساعد في إعداد الاجتماعات مع فرق إدارة العملاء وتكون جزءًا من تلك الاجتماعات لتبادل الأفكار والمعلومات.

4. إعداد التقارير والمواعيد: ستكون مسؤولًا عن إعداد التقارير والجداول الزمنية التي سيتم تسليمها للعملاء، مما يتطلب دقة واهتمامًا بالتفاصيل.

5. بناء علاقات عمل مثمرة: ستعمل على تطوير علاقات عمل إيجابية مع موظفي العملاء، مما يسهل التعاون والتفاعل المستمر.

6. تحديد الفرص التجارية: من خلال العمل مع العملاء، ستكون قادرًا على تحديد الفرص التجارية المحتملة لـ EY، مما يساهم في نمو الشركة.

7. المساهمة في مبادرات الفريق: ستشارك في مبادرات توظيف وتدريب المحترفين في مجال التدقيق، مما يعزز القدرة التنافسية للفريق.

8. توقع المخاطر والتصعيد: عليك أن تكون قادرًا على تحديد وتوقع المخاطر المحتملة، ورفع القضايا إلى الإدارات المعنية عند الحاجة.

9. ضمان جودة العمل: يجب أن تتأكد من أن العمل المقدم للعملاء يتسم بالجودة العالية ويخضع للمراجعة من قبل المشرفين.

10. تطوير استراتيجية التدقيق: ستساهم في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدقيق التي تتماشى مع أهداف الشركة.

11. المشاركة في الأنشطة التدريبية: من المهم أن تشارك في الأنشطة التدريبية لتحسين مهاراتك ومعارفك في مجال التدقيق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التدقيق الخارجي: يجب أن تكون لديك خبرة واسعة في هذا المجال، مما يعكس فهمك العميق للعمليات والتقنيات المستخدمة.

2. سجل أكاديمي قوي: يجب أن تكون لديك خلفية أكاديمية قوية، تتضمن شهادة جامعية ذات صلة.

3. حصولك على مؤهلات مهنية: يُفضل أن تكون لديك مؤهلات مهنية مثل ACCA، CPA، أو CA.

4. خبرة في شركات المحاسبة الكبرى: تعتبر الخبرة السابقة في شركات المحاسبة الكبرى (Big 4/Big 6) ميزة إضافية.

5. إلمام بالمعايير المحاسبية: يجب أن يكون لديك فهم واضح للمعايير المحاسبية وأفضل الممارسات في مجال التدقيق.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع ضغوط العمل وإدارة الأولويات بشكل فعّال.

7. مهارات تواصل ممتازة: من الضروري أن تكون لديك مهارات تواصل قوية، سواء شفهيًا أو كتابيًا، للتفاعل مع العملاء وزملاء العمل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة عميقة بالبرامج المحاسبية: يجب أن تكون مُلمًا بأحدث البرامج والتطبيقات المستخدمة في مجال المحاسبة والتدقيق.

2. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج الرؤى منها ستكون مهمة جداً.

3. إتقان أدوات التدقيق: من الضروري أن تكون لديك مهارات استخدام أدوات التدقيق المتقدمة.

4. فهم متطلبات الامتثال: يجب أن تكون على دراية باللوائح والتشريعات المتعلقة بالتدقيق والمحاسبة.

5. مهارات تقنية المعلومات: القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر المتعلقة بالتحليل المالي والتقارير.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل الجماعي: يجب أن تكون لديك مهارات التفاعل مع الآخرين والعمل ضمن فريق بشكل فعّال.

2. المبادرة والابتكار: يُفضل الأشخاص الذين يظهرون المبادرة ولديهم القدرة على تقديم أفكار جديدة.

3. القدرة على اتخاذ القرارات: يجب أن تكون قادرًا على اتخاذ القرارات السليمة بناءً على التحليل الدقيق للمعلومات.

4. مهارات إدارة الوقت: من المهم أن تكون لديك القدرة على إدارة وقتك بفعالية والامتثال للمواعيد النهائية.

5. المرونة والتكيف: يجب أن تكون قادرًا على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع EY ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التنوع والشمولية، حيث تُعتبر كل فكرة ووجهة نظر قيمة. يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم والمشاركة في تطوير استراتيجيات العمل. كما توفر الشركة بيئة مرنة تحفز على التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رفاهية الموظفين. إن الانخراط في أنشطة اجتماعية ومهنية متنوعة يُعتبر جزءًا من ثقافة الشركة، مما يسهم في بناء علاقات قوية بين الأفراد.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم EY فرصاً متعددة للتطوير المهني والنمو الشخصي، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. تسعى الشركة إلى تجهيز موظفيها بأحدث المعارف والمهارات اللازمة لمواجهة تحديات السوق. كما تُشجع EY على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للتطوير المهني، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية. من خلال العمل في بيئة عالمية متصلة، ستحصل على تجارب قيمة تعزز من مسيرتك المهنية وتفتح أمامك آفاقًا جديدة.