مساعد أول، أخصائي الصحة والسلامة البيئية

تعتبر وظيفة "مساعد أول، متخصص في الصحة والسلامة والبيئة" (Senior Associate, EH&S Generalist) في شركة Carrier من الفرص الوظيفية المتميزة في السوق السعودي، حيث تتبوأ شركة Carrier مكانة رائدة عالمياً في تقديم حلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والتبريد والحماية من الحرائق والأمن وسلاسل التبريد. تأسست الشركة على مبادئ الابتكار والتقدم، وقد ساهمت في إحداث ثورة في تقنيات تكييف الهواء، مما يجعلها نقطة انطلاق مثالية للمتخصصين الذين يسعون للمساهمة في تحسين جودة الحياة من خلال توفير بيئات عمل وصحة أفضل. مع التركيز على الاستدامة وتقليل الأثر البيئي، تعتبر هذه الوظيفة فرصة للانخراط في بيئة عمل ديناميكية تركز على تنمية الأفراد وتعزيز التنوع والشمولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم العمليات الميدانية: يتعين عليك دعم العمليات الميدانية لتنفيذ جميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (EH&S) وفقاً لمعايير شركة Carrier، بما في ذلك نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات التشغيل الدنيا.

2. إجراء التفتيشات والتدقيقات: القيام بإجراء تفتيشات وتدقيقات شاملة في مواقع العملاء ومقرات الشركة، بما في ذلك الورش والمخازن والمكاتب، لضمان الامتثال لقواعد وإجراءات EH&S.

3. متابعة المتطلبات التنظيمية: دعم العمليات للتأكد من معرفة وفهم وتنفيذ جميع المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة في البلاد.

4. التأكد من الامتثال للقوانين المحلية: متابعة أي تنظيمات محلية جديدة تؤثر على العمليات لضمان الامتثال التام.

5. التحقيق في الحوادث: دعم العمليات في التحقيق والمتابعة للحوادث والحوادث القريبة وقضايا سلامة المنتج، لضمان تنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة لمنع تكرارها.

6. قيادة التحقيقات: قيادة وتوجيه التحقيقات في جميع الحوادث الخطيرة، وتحديد الأسباب الجذرية وتطوير خطط العمل التصحيحية.

7. التقارير الدورية: التأكد من إجراء تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع البيانات المطلوبة من قبل شركة Carrier والمتطلبات التنظيمية.

8. تقديم المشورة والتوجيه: تقديم القيادة والتوجيه اللازمين لتحقيق تكامل اعتبارات EH&S في جميع جوانب العمل.

9. تطوير أنظمة الإدارة: البحث واقتراح التطورات في أنظمة إدارة السلامة والبيئة التي ستسهم في تقليل احتمالية الحوادث والآثار البيئية السلبية.

10. تنسيق التدقيق السنوي: تنسيق تدقيق تقييم برنامج EH&S السنوي وتحقيق تصنيف مقبول.

11. تدريب الموظفين الجدد: التأكد من أن جميع الموظفين الجدد يخضعون لتوجيه حول الصحة والسلامة والبيئة قبل بدء العمل، وإعداد خطة تدريب سنوية بناءً على تقييم مخاطر EH&S.

12. تحديد أفضل الممارسات: التعرف على أفضل الممارسات التي يمكن تنفيذها في العمليات لتعزيز السلامة والامتثال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة جامعية: الحصول على شهادة جامعية، ويفضل أن تكون في مجال الهندسة.

2. شهادة متخصصة: يُفضل الحصول على شهادة في الصحة والسلامة والبيئة (EH&S).

3. خبرة عملية: ثلاث سنوات من الخبرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.

4. خبرة في بيئات عمل متنوعة: تفضيل الخبرة في العمل مع الشركات العالمية وفي بيئات عمل متعددة الثقافات.

5. معرفة بالتشريعات: فهم شامل للتشريعات واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

6. التعامل مع البيانات: قدرة على إعداد وتحليل تقارير البيانات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على تحقيق النتائج في بيئة عمل تحدياتها متزايدة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم المعايير: القدرة على فهم الأمور الفنية المتعلقة بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والهندسة.

2. إدارة المخاطر: مهارات في تقييم المخاطر وتطوير استراتيجيات للتخفيف من المخاطر.

3. التدريب والتوجيه: مهارات تدريب فعالة لنقل المعرفة والمعلومات المتعلقة بالصحة والسلامة.

4. استخدام الأدوات التقنية: القدرة على استخدام الأدوات البرمجية والتقنية لإدارة بيانات الصحة والسلامة والبيئة.

5. إجراء التحليلات: مهارات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والمخاطر.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفاعلية مع الفرق المختلفة والمستويات الإدارية.

2. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فرق متعددة التخصصات.

4. القيادة: مهارات قيادية تؤهلك لتوجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Carrier ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتنوع، حيث تُعتبر الشمولية أحد المحركات الرئيسية للنمو والتطور. تضع الشركة العميل في قلب كل ما تقوم به، مما يعزز ثقافة التعاون والاحترام المتبادل. تسعى Carrier لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والالتزام من قبل الموظفين. كما تحرص الشركة على بناء علاقات قوية بين الموظفين وتعزيز روح الفريق من خلال تنظيم الفعاليات والأنشطة المستمرة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Carrier فرصاً مهنية متميزة لموظفيها من خلال برامج تدريب وتطوير متعددة، مما يتيح للموظفين اكتساب مهارات جديدة وتطوير مهاراتهم الحالية. تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للترقية والتطور، مما يساعد في بناء مستقبل مهني واعد للموظفين. كما تتيح لهم الفرصة للعمل مع فرق عالمية متعددة الثقافات، مما يعزز من تجربتهم المهنية ويوفر لهم فهماً أوسع للقطاع.