Senior Architect – Technical & Shop Drawings

تُعتبر وظيفة المعماري الأول (المتخصص في الرسومات الفنية والرسومات التنفيذية) في شركة "باومات" من الوظائف المحورية في قطاع التصميم الداخلي والتشطيبات في المملكة العربية السعودية. تسعى الشركة، التي تُعد إحدى الشركات الرائدة في هذا المجال، إلى استقطاب معمارٍ ذو خبرة واسعة، حيث يلعب هذا الدور الحيوي في ضمان تحقيق أعلى معايير الجودة والدقة في المشاريع المنفذة. يتطلب هذا المنصب مستوى عالٍ من الاحترافية في إعداد الرسومات الفنية والتنسيق بين مختلف التخصصات المعمارية والهندسية، وهو ما يعكس أهمية هذا الدور في تحقيق رؤية الشركة في تقديم مشاريع فريدة وفاخرة تتماشى مع تطلعات العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد ومراجعة الرسومات الفنية: يكون المعماري مسؤولاً عن إعداد رسومات معمارية تفصيلية دقيقة تتماشى مع متطلبات المشاريع. يتطلب ذلك فهماً عميقاً لاحتياجات العملاء والمواصفات الفنية.

2. قيادة تنسيق نماذج معلومات البناء (BIM): يجب على المعماري أن يقود عمليات التنسيق في نماذج BIM لضمان تكامل العناصر المعمارية والميكانيكية والكهربائية والهيكلية بطريقة فعالة.

3. ضمان الامتثال للمواصفات: يتعين على المعماري التأكد من أن جميع الرسومات تتوافق مع المواصفات الفنية والمعايير المعتمدة وظروف الموقع، مما يسهم في تحقيق نتائج مهنية عالية الجودة.

4. تعاون مع فرق المشروع: يتطلب الدور تفاعلاً مستمراً مع مدراء المشاريع والمهندسين وفرق العمل في الموقع لحل أي مشكلات تقنية قد تطرأ أثناء التنفيذ.

5. مراجعة رسومات المقاولين الفرعيين: يجب على المعماري مراجعة رسومات المقاولين والتأكد من توافقها مع التصميم الأصلي للمشروع.

6. تقديم الدعم للفِرق التنفيذية: يُسهم المعماري في توفير تفاصيل الإنشاء ومواصفات المواد اللازمة، بالإضافة إلى توضيحات التصميم التي تضمن سير العمل بسلاسة.

7. الحفاظ على الوثائق: يُعنى المعماري بالحفاظ على الوثائق الفنية المتعلقة بالمشاريع والتأكد من تقديم الرسومات في المواعيد المحددة.

8. تحديث معلومات المشروع: يجب على المعماري متابعة أي تغييرات أو تحديثات تتعلق بالمشاريع وضمان أن جميع الأطراف المعنية على علم بها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في العمارة: يُشترط أن يكون لدى المتقدم درجة بكاليوس في العمارة من جامعة معترف بها.

2. خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة مهنية تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً في المشاريع المعمارية.

3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في BIM: يُشترط أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن خمس سنوات في استخدام تقنيات BIM، مع إتقان برنامج Revit.

4. خبرة قوية في المشاريع الفاخرة: من المفضل أن يكون لدى المتقدم تجربة قوية في مشاريع التشطيبات والتصميمات الداخلية الفاخرة.

5. إتقان إعداد الرسومات التنفيذية: يجب أن يكون المتقدم خبيراً في إعداد التفاصيل الفنية والرسومات التنفيذية.

6. إجادة استخدام الأدوات التقنية: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات متقدمة في استخدام برنامج Revit وأدوات التنسيق في BIM.

7. خبرة في المشاريع في دول مجلس التعاون الخليجي: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في العمل على مشاريع في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج التصميم المعماري: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من استخدام برامج التصميم المعماري الحديثة، خاصةً Revit.

2. مهارات تنسيق BIM: القدرة على تنسيق نماذج BIM والتفاعل مع التخصصات المختلفة بشكل فعال.

3. تفاصيل الإنشاء: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم عميق لتفاصيل الإنشاءات المعمارية وطرق تنفيذها.

4. إعداد الوثائق: القدرة على إعداد وثائق دقيقة وشاملة تتعلق بالمشاريع.

5. تحليل المشكلات: يجب أن يتسم المتقدم بمهارات قوية في تحليل المشكلات التقنية وإيجاد الحلول المناسبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع فرق العمل والإدارات المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية.

3. مهارات القيادة: يجب أن يكون لديه القدرة على قيادة فرق العمل وتوجيه الأعضاء لتحقيق الأهداف المحددة.

4. القدرة على اتخاذ القرارات: يجب أن يكون المتقدم قادراً على اتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب بناءً على التحليلات الفنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعتبر شركة "باومات" بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز الإبداع والتعاون بين الموظفين. تتميز الشركة بثقافة عمل تتسم بالاحترافية والاحترام المتبادل، مما يسهم في خلق بيئة محفزة للإنتاجية. تُولي الشركة أهمية كبيرة للتطوير المهني، حيث توفر للموظفين فرصاً للتعلم والنمو من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة. كما تسعى لتوفير توازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رفاهية الموظفين ويشجع على الابتكار.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة "باومات" فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والإدارية للموظفين. تُشجع الشركة على الابتكار والإبداع، مما يفتح المجال للموظفين لتقديم أفكار جديدة تسهم في تحسين العمليات والمشاريع. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين إمكانية الترقية إلى مناصب أعلى بناءً على الأداء والإنجازات. تؤمن "باومات" بأن الاستثمار في موظفيها هو مفتاح النجاح، لذلك تسعى دائماً إلى توفير بيئة عمل تشجع على التعلم المستمر والنمو الشخصي والمهني.