كبير ومسؤول بيانات الشركة - SMP - أرامكو السعودية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة "كبير ومسؤول بيانات الشركات" في شركة "عبد الله أ. البراك وأولاده" فرصة مهنية متميزة تساهم في تعزيز البنية التحتية للبيانات في واحدة من أبرز الشركات في قطاع الطاقة بالمملكة العربية السعودية، شركة أرامكو. في ظل التحولات الرقمية المتسارعة، تزداد الحاجة إلى إدارة البيانات بشكل فعال ومسؤول، مما يجعل هذه الوظيفة حيوية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. يتولى المرشح الناجح مسؤولية قيادة مبادرات حوكمة البيانات، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ذات الصلة، إضافةً إلى تعزيز معايير جودة البيانات. ستلعب هذه الوظيفة دورًا رئيسيًا في توجيه استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي بشكل مسؤول، مما يؤكد أهمية البيانات كأصل استراتيجي في عصر المعلومات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة مبادرات حوكمة البيانات: الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات حوكمة البيانات بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، وضمان أن جميع العمليات تلتزم بمعايير الجودة والامتثال.

2. إدارة الخصوصية والأمان: ضمان أن جميع البيانات تُدار وفقًا لقوانين حماية البيانات المحلية والدولية، بما في ذلك قانون الخصوصية في المملكة العربية السعودية.

3. تصميم البنية التحتية للبيانات: تطوير نماذج معمارية للبيانات تدعم الأهداف التشغيلية والتجارية، وتساعد في تحسين تدفق المعلومات بين مختلف الأقسام.

4. تطبيق معايير جودة البيانات: وضع وتنفيذ أطر عمل لضمان جودة البيانات، بما في ذلك عمليات التحقق والتدقيق المنتظمة.

5. توجيه استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي: الإشراف على تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وتوجيه الفرق لضمان الاستخدام المسؤول لهذه التقنيات.

6. تنسيق الأنشطة مع الفرق المختلفة: العمل بصورة وثيقة مع فرق تكنولوجيا المعلومات والامتثال لضمان تماشي جميع الأنشطة مع الأهداف التنظيمية.

7. تطوير استراتيجيات إدارة المخاطر: تحليل وتقييم المخاطر المرتبطة بإدارة البيانات وابتكار حلول للتخفيف من تلك المخاطر.

8. إجراء تدقيقات داخلية: تنظيم وتنفيذ تدقيقات داخلية دورية لضمان الالتزام بمعايير حوكمة البيانات وجودة البيانات.

9. تدريب وتوجيه الفريق: تقديم التدريب والدعم للموظفين فيما يتعلق بأفضل ممارسات إدارة البيانات وحوكمتها.

10. تحليل الاتجاهات السوقية: متابعة التطورات في مجال البيانات والتكنولوجيا، وتقديم توصيات استراتيجية بناءً على هذه الاتجاهات.

11. إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول حالة حوكمة البيانات وجودتها، مع اقتراحات للتحسين.

12. التفاعل مع الجهات الخارجية: العمل مع الجهات التنظيمية والموردين لضمان التنسيق الفعال في مجال حوكمة البيانات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة البيانات وحوكمتها في بيئات كبيرة ومعقدة.

3. شهادات معترف بها: يفضل أن يكون لدى المتقدم شهادات مثل CDMP، وشهادات في مجال الخصوصية، وشهادات معمارية مثل TOGAF.

4. فهم قوي للقوانين: معرفة شاملة بقوانين حماية البيانات في المملكة العربية السعودية والتشريعات الدولية ذات الصلة.

5. خبرة في الذكاء الاصطناعي: خبرة واسعة في تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.

6. فهم متعمق لأطر حوكمة البيانات: القدرة على تطبيق الأطر العالمية المتعلقة بحوكمة البيانات وإدارة الجودة.

7. معرفة بأدوات الإدارة: إلمام بتطبيقات Informatica مثل EDC وIDQ وAXON وMDM.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة البيانات: القدرة على تصميم وإدارة أطر حوكمة البيانات بفاعلية.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليلية متقدمة لفهم البيانات وتفسيرها.

3. تصميم النماذج: مهارات في نمذجة البيانات لضمان التوافق مع البنية التحتية للشركة.

4. تقنيات الذكاء الاصطناعي: المعرفة بتطبيقات الذكاء الاصطناعي وكيفية استخدامها في تحسين جودة البيانات.

5. خبرة في أدوات GRC: معرفة بالأدوات التي تخدم حوكمة المخاطر والامتثال.

6. تقنيات إدارة الخصوصية: إلمام بأفضل الممارسات في إدارة الخصوصية وحماية البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية لشرح المفاهيم التقنية للأطراف غير التقنية.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير رؤية استراتيجية حول إدارة البيانات وحوكمتها.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في تحديد المشكلات وإيجاد حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة "عبد الله أ. البراك وأولاده" ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة مؤسسية قائمة على الشفافية، حيث يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم وأفكارهم. تُعتبر التنمية المستمرة لموظفيها من أولويات الشركة، حيث توفر التدريب والموارد اللازمة لتعزيز المهارات والمعرفة. كما تلتزم الشركة بتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل، مما يسهم في خلق بيئة تعاونية وإبداعية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح هذه الوظيفة فرصًا مهنية متميزة، حيث يمكن للمرشح الناجح أن يتطور بسرعة في مسيرته المهنية. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وشهادات مهنية معترف بها، مما يسهل الارتقاء إلى المناصب القيادية في المستقبل. كما توفر الشركة بيئة مناسبة للتعلم المستمر، حيث يمكن للموظفين اكتساب مهارات جديدة ومتابعة أحدث الاتجاهات في مجال إدارة البيانات وتكنولوجيا المعلومات. من خلال هذه الفرص، يمكن للموظف أن يصبح رائدًا في مجال حوكمة البيانات، مما يعزز من فرصه في تحقيق النجاح المهني على المدى الطويل.