محلل أول، تسويق العرض (مقره بانكوك، توفير النقل)

تُعد وظيفة محلل أول في تسويق العرض من الفرص الوظيفية المميزة في سوق العمل السعودي، حيث تساهم هذه الوظيفة في تعزيز استراتيجيات التسويق الرقمي لشركة Agoda، وهي واحدة من الشركات الرائدة في مجال السفر والتكنولوجيا. تأسست Agoda في عام 2005، وحققت نجاحًا كبيرًا في ربط الناس بالوجهات السياحية والتجارب الفريدة عبر منصتها. مع تزايد الطلب على السفر والتجارب السياحية، تكتسب هذه الوظيفة أهمية خاصة، حيث تتيح للمحللين استخدام البيانات والتقنيات الحديثة لتحسين قيمة العملاء وزيادة الأرباح. إن انضمامك إلى فريق تسويق الأداء في Agoda يعني العمل في بيئة ديناميكية تدفع الإبداع وتحتفل بالتحليل الدقيق، مما يساهم في تحقيق نتائج ملموسة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تجربة وتحسين أداء الحملات الإعلانية:

• يتطلب ذلك تجربة هياكل الإعلانات واستراتيجيات التسعير والمزايدة عبر منصات مثل Google وBing وTripAdvisor. يركز المحلل على تحديد استراتيجيات فعالة تعزز من أداء الحملات.

التحليل والنمذجة:

• يقوم المحلل بتحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن الحملات الإعلانية، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات تحليل البيانات. يتضمن ذلك فهم تأثير الحملات الكبيرة مثل الإعلانات التلفزيونية على حجز العملاء.

بناء تقارير وتحليلات:

• يتولى المحلل مسؤولية إنشاء لوحات معلومات لمتابعة الأداء وإنتاج تقارير تحليلية تساعد في فهم العناصر المحفزة للنمو، وتقديم التوصيات للمسؤولين عبر العروض التقديمية.

التعاون مع فرق المنتجات:

• التواصل مع فرق تطوير المنتجات لوضع خارطة طريق تنفيذية بناءً على النتائج المستخلصة من التحليلات والنماذج.

تطوير استراتيجيات تسويقية محورية:

• المشاركة في صياغة استراتيجيات تسويقية تعتمد على البيانات لزيادة القيمة العمرية للعملاء وتعزيز ولائهم للعلامة التجارية.

تقييم التغيرات في السوق:

• رصد التغيرات في اتجاهات السوق والسلوك الاستهلاكي، وتكييف الاستراتيجيات التسويقية بناءً على هذه التغيرات.

تحليل البيانات التنافسية:

• دراسة وتحليل بيانات المنافسين لفهم مراكزهم في السوق وتحديد الفرص لتحسين الأداء.

تقديم رؤى استراتيجية:

• تقديم رؤى استراتيجية قائمة على البيانات لدعم القرارات الإدارية والتسويقية في مختلف الأقسام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

درجة البكاليوس أو أعلى:

• من جامعة مرموقة في تخصص كمي مثل علوم الحاسوب أو الرياضيات أو الهندسة أو الأعمال أو العلوم ذات الصلة.

خبرة عملية:

• أربع سنوات أو أكثر من الخبرة في تحليل البيانات، ويفضل أن تكون في استشارات ذات مستوى عالٍ، أو البنوك الاستثمارية، أو الملكية الخاصة، أو أدوار استراتيجية في شركات تكنولوجيا عالمية سريعة النمو.

المعرفة بأدوات تحليل البيانات:

• خبرة في استخدام إحدى حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات مثل SQL، SAS، R، SPSS، Python، أو VBA.

مهارات تحليلية قوية:

• القدرة على تحليل البيانات بشكل دقيق واستخراج رؤى قيمة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

إجادة اللغة الإنجليزية:

• قدرة على التواصل بشكل فعال باللغتين العربية والإنجليزية، ويفضل أن تكون لديك مهارات في لغات إضافية.

فهم جيد للسوق:

• معرفة عميقة باتجاهات السوق وأفضل الممارسات في التسويق الرقمي.

القدرة على العمل تحت الضغط:

• القدرة على التعامل مع المواعيد النهائية الضيقة والضغط العالي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة في العمل.

المهارات التقنية المطلوبة:

تحليل البيانات:

• إجادة استخدام أدوات تحليل البيانات لاستخراج رؤى استراتيجية.

برمجة البيانات:

• القدرة على استخدام لغات البرمجة مثل Python أو R لتنفيذ التحليلات المعقدة.

تطوير النماذج التنبؤية:

• مهارة في بناء نماذج تتوقع سلوك العملاء وتأثير الحملات التسويقية.

استخدام أدوات التسويق الرقمي:

• فهم شامل للأدوات والتقنيات المستخدمة في التسويق الرقمي، بما في ذلك تحليلات الويب.

إعداد التقارير:

• القدرة على إنشاء تقارير شاملة وواضحة تدعم اتخاذ القرارات.

المهارات الشخصية والقيادية:

مهارات تواصل فعالة:

• القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة والأطراف المعنية.

التفكير النقدي:

• القدرة على تحليل المعلومات من زوايا متعددة وتقديم حلول مبتكرة.

إدارة الوقت:

• مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل فعال.

القدرة على العمل ضمن فريق:

• التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق أهداف مشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر Agoda من الشركات التي تسعى إلى خلق بيئة عمل محفزة ومبتكرة. تتميز الشركة بثقافتها الشاملة التي تحتفل بالتنوع، حيث يتواجد فيها أكثر من 7000 موظف من 90 دولة. يُشجع فريق العمل على تبادل الأفكار وطرح الاقتراحات، مما يعزز من روح التعاون والإبداع. تسعى Agoda إلى تطوير مهارات موظفيها وتوفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يجعل العمل فيها تجربة مثرية وممتعة.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم Agoda فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح لموظفيها التعلم من أفضل الخبراء في مجالاتهم. من خلال العمل في بيئة تعتمد على البيانات والتكنولوجيا، يُمكن للموظفين تطوير مهاراتهم في مجالات التسويق الرقمي وتحليل البيانات. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة التدريب المستمر والدورات التعليمية التي تساعد الموظفين في الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. إن العمل مع فريق تسويق الأداء في Agoda يُعد فرصة فريدة للتأثير على مستقبل صناعة السفر وتحقيق تأثير إيجابي على تجربة العملاء.

بهذا، تمثل وظيفة محلل أول في تسويق العرض فرصة مثالية للمهنيين الذين يسعون للانخراط في صناعة السفر والدفع نحو الابتكار من خلال التحليل الدقيق والبيانات.