محلل أول/مدير مساعد - الشراكة الإستراتيجية (مقرها بانكوك، توفير النقل)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة المحلل الأول / المدير المساعد - الشراكات الاستراتيجية في شركة Agoda من الفرص المتميزة التي تسهم في تعزيز قطاع السياحة والسفر في السوق السعودي. تأسست Agoda في عام 2005، ومنذ ذلك الحين أصبحت جزءًا من مجموعة Booking Holdings، حيث تعمل الشركة على ربط الناس بالوجهات والتجارب عبر تقديم عروض مغرية تشمل ملايين الفنادق والعقارات السياحية. إن الشراكات الاستراتيجية تلعب دورًا حيويًا في توسيع نطاق خدمات الشركة وتعزيز قدرتها التنافسية في السوق، حيث يتطلب ذلك وجود فريق قوي يتمتع بمهارات تحليلية متقدمة وابتكار حلول تسويقية فعالة. من خلال الانضمام إلى هذا الفريق الديناميكي، سيكون لديك الفرصة للمساهمة في نمو الأعمال وتطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة، مما يعكس أهمية هذا الدور في تحقيق أهداف الشركة وتقديم قيمة مضافة لشركائها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تحليل الأداء ونمذجته:

   • إجراء تحليل شامل للبيانات المستخلصة من فرق العرض والإمداد، وتطوير نماذج تستخدم لتتبع الأداء وتحسينه. يتضمن ذلك تقديم توصيات عملية بناءً على التحليلات المنجزة.

2. الدعم والمشاركة في المشاريع:

   • تقديم مدخلات استراتيجية للمبادرات التي تهدف إلى تحقيق الأهداف التجارية للمشاريع الاستراتيجية. يتطلب ذلك العمل على تنفيذ وتقييم الإجراءات المقترحة بالتعاون مع الفرق المعنية.

3. بناء الأدوات:

   • إنشاء وتقديم لوحات معلومات وتقارير آلية وآلات حاسبة وتغذيات بيانات تهدف إلى تحسين العمليات المتعلقة بالمنتجات والخدمات المقدمة.

4. تطوير استراتيجيات تسويقية:

   • العمل على تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة لتعزيز نمو الشراكات مع مقدمي خدمات الإقامة، مما يعزز من مستوى الرؤية والتحويلات.

5. إدارة المشاريع:

   • الإشراف على مشاريع تطوير الأعمال، بما في ذلك إدارة العقود، تقييم المخاطر، وعمليات التحصيل، لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.

6. تقديم التدريب والدعم:

   • تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتعزيز مهاراتهم وفهمهم للأدوات والتحليلات المستخدمة.

7. تحليل البيانات والتقارير:

   • استخدام البيانات لقياس الأداء وتطوير التقارير اللازمة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

8. التعاون مع الفرق المتعددة:

   • العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات داخل الشركة لتعزيز التنسيق وتبادل المعرفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية:

   • الحد الأدنى من أربع سنوات من الخبرة في مجالات تحليل الأعمال، تحليل البيانات، أو الاستشارات في شركات التجارة الإلكترونية، التكنولوجيا، أو الخدمات المالية.

2. المؤهلات الأكاديمية:

   • درجة بكاليوس أو أعلى من جامعة مرموقة في مجالات تحليل الأعمال، الهندسة، الإحصاء، العلوم الكمية، أو المالية.

3. إجادة اللغة الإنجليزية:

   • القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

4. المعرفة التقنية:

   • إلمام بأساسيات SQL، Tableau، ومهارات متقدمة في Excel، مع خبرة عملية سابقة في استخدام هذه الأدوات.

5. سجل حافل:

   • إثبات القدرة على استخدام البيانات لقياس الأداء، وبناء التقارير والأدوات، واتخاذ القرارات.

6. فضول فكري:

   • رغبة قوية في التعلم وتطوير المهارات.

7. القدرة على العمل تحت الضغط:

   • القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة التغير تتطلب استجابة سريعة ومرونة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات:

   • مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل المختلفة.

2. تطوير البرمجيات:

   • القدرة على بناء عمليات تحليلية آلية واستخدام تقنيات مثل R، Python، أو Spark.

3. إعداد التقارير:

   • مهارات متقدمة في إعداد تقارير فعالة توضح النتائج بطريقة مفهومة.

4. العمل مع البيانات الكبيرة:

   • القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات وتحليلها بشكل فعال.

5. تطبيق التقنيات الحديثة:

   • استخدام تقنيات التعلم الآلي والإحصاءات المعقدة لتعزيز التحليلات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل:

   • القدرة على التواصل بوضوح وإيصال الأفكار بشكل فعال إلى الفرق المختلفة.

2. العمل الجماعي:

   • القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير النقدي:

   • القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول مبتكرة.

4. القيادة:

   • مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأداء الأمثل.

5. إدارة الوقت:

   • القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال وتحديد الأولويات في بيئة عمل سريعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Agoda ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع الشركة على الإبداع والتفكير خارج الصندوق. يتمتع الموظفون بفرصة العمل ضمن فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، مما يتيح لهم التعلم من تجارب وثقافات مختلفة. تعتبر التكنولوجيا والبيانات جزءًا أساسيًا من ثقافة العمل، مما يعزز من قدرة الموظفين على الابتكار وتحقيق نتائج ملموسة. كما تشجع Agoda على توفير بيئة عمل مريحة وداعمة، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا لا يتجزأ من النجاح الجماعي.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر Agoda فرصًا واسعة للنمو والتطور المهني، حيث تُعزز الشركة من مسيرة التعلم المستمر من خلال ورش العمل والدورات التدريبية. تشجع الشركة موظفيها على تطوير مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. إن العمل في بيئة مليئة بالتحديات والفرص يتيح للموظفين استكشاف مجالات جديدة وتحقيق طموحاتهم المهنية. توفر Agoda أيضًا مسارات واضحة للترقية، مما يضمن أن يكون لكل موظف فرصة للتقدم في مسيرته العملية والمساهمة في نجاح الشركة.