محاسب أول (السعودة)

تُعتبر وظيفة المحاسب الأول (السعودة) في شركة NOV ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا حيويًا في إدارة العمليات المالية للمؤسسة. تقع الشركة في الدمام، المنطقة الشرقية، وتبحث عن مرشح متميز يسعى لمواجهة تحديات جديدة واستخدام مهاراته المالية والتقارير التجارية في مجموعة متنوعة من المبادرات والأهداف. يتمتع المحاسب الأول بفرصة فريدة للمساهمة في نجاح الشركة من خلال إعداد البيانات المالية الدقيقة والمساعدة في تحقيق الأهداف الإستراتيجية. في ظل النمو المستمر في قطاع النفط والغاز، تبرز الحاجة إلى محترفين ذوي كفاءة عالية لضمان تحقيق التميز المالي والإداري.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المشاركة في العمليات المحاسبية اليومية: يتولى المحاسب الأول مسؤولية إدارة العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك إدخال البيانات والتأكد من دقتها، مما يساهم في صحة السجلات المالية للمؤسسة.

2. إعداد البيانات المالية: يعمل المحاسب على إعداد البيانات المالية بشكل دوري، بما في ذلك الميزانيات العمومية وبيانات الدخل، مما يساعد في تقديم صورة واضحة عن الأداء المالي للشركة.

3. إعداد الجداول المساندة: يقوم بإعداد الجداول الداعمة للحسابات العامة، مما يسهل من عملية مراجعة البيانات المالية ويضمن دقتها.

4. تحليل وتسوية حسابات الميزانية العمومية: يتولى مسؤولية تحليل الحسابات وتسويتها شهريًا، مما يضمن توافق السجلات ويعزز من شفافية العمل المالي.

5. إدخال القيود المحاسبية: يقوم بمعالجة وإدخال القيود المحاسبية للمعاملات الروتينية في نظام JDE، مما يضمن دقة السجلات العامة.

6. مراجعة تسويات الحسابات العامة: يتابع تسويات الحسابات العامة، ويعمل على حل المشكلات المتعلقة بالعناصر المستحقة.

7. إعداد التقارير الدورية: يحافظ على إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية، بالإضافة إلى التقارير العاجلة المطلوبة من الإدارة العليا.

8. المساعدة في عمليات التدقيق: يشارك في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، مما يسهم في تحسين كفاءة مراجعة البيانات المالية والرقابية.

9. معالجة القضايا المحاسبية: يتعامل مع القضايا المحاسبية الخاصة ويقوم بتنفيذ المشاريع الخاصة كما هو مطلوب.

10. تقديم الدعم المالي للمدراء: يوفر الدعم المالي للمديرين ويقدم معلومات دقيقة وسريعة بناءً على طلباتهم.

11. تحديد الفرص لأتمتة العمليات: يبحث عن فرص لتحسين العمليات عبر أتمتة المهام، مما يضيف قيمة للأداء العام.

12. إدارة المحاسبة للأصول الثابتة: يكون مسؤولاً عن إدارة وظائف محاسبة الأصول الثابتة وإيرادات وCOGS.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في المحاسبة.

2. الخبرة العملية: يتطلب هذا المنصب خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال المحاسبة.

3. إجادة تطبيقات الأوفيس: ينبغي أن يكون المتقدم ملمًا ببرامج Microsoft Office (Outlook، PowerPoint، Word).

4. فهم عمليات الرقابة الداخلية: يجب أن يمتلك معرفة جيدة بعمليات الرقابة الداخلية.

5. إعداد القيود المحاسبية: خبرة في إعداد القيود المحاسبية اليدوية وتسويات الحسابات.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة.

7. التفاصيل الدقيقة: يجب أن يكون دقيقًا في تفاصيل العمل وقادرًا على العمل بشكل مستقل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام الأنظمة المحاسبية: المعرفة الجيدة بأنظمة المحاسبة، مثل JDE.

2. تحليل البيانات المالية: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخدامها في اتخاذ القرارات.

3. إعداد التقارير المالية: مهارات قوية في إعداد التقارير المالية وتحليل الأداء.

4. فهم القوانين والأنظمة: القدرة على فهم القوانين والأنظمة المحاسبية المعمول بها.

5. التعامل مع برامج المحاسبة: إجادة التعامل مع برامج المحاسبة المختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التخطيط والتنظيم: القدرة على التخطيط وتنظيم المهام بشكل فعال.

2. التواصل الجيد: مهارات التواصل الفعّالة مع الزملاء والإدارة.

3. القدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات المالية.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتز شركة NOV بثقافتها المؤسسية التي تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. توفر الشركة بيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تعزيز التعاون بين الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شاملة تتيح لجميع الموظفين التعبير عن آراءهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. كما تدعم NOV موظفيها من خلال برامج تدريب وتطوير مهنية تهدف إلى تعزيز مهاراتهم ومعارفهم.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة NOV فرصًا واسعة للنمو المهني والتطور الوظيفي، حيث تساهم في تطوير مهارات الموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. كما تشجع الشركة على استكشاف الفرص الجديدة وتولي المسؤوليات الإضافية، مما يعزز من فرص التقدم الوظيفي. إن العمل في شركة NOV يُعتبر فرصة ذهبية للمهنيين الراغبين في تحقيق النجاح والتميز في مجالاتهم، حيث يمكنهم الاستفادة من خبرات الشركة العريقة في صناعة النفط والغاز.