محاسب أول ومشرف مالي

تعتبر وظيفة محاسب أول ومشرف مالي في شركة فراند من المناصب الحيوية في مجال استيراد وتوزيع المنتجات الغذائية، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في ضمان صحة العمليات المالية والمحاسبية. يتمتع هذا الدور بأهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث يتطلب من المحاسب الأول القدرة على إدارة عمليات الإغلاق الشهري، وتدفقات النقد، والمخزون، والنشاطات المصرفية والتمويلية. تسعى شركة فراند إلى توظيف شخص مؤهل يمتلك خبرة عملية قوية في مجالات المحاسبة والإشراف المالي، بحيث يكون قادرًا على إعداد تحليلات مالية واضحة تدعم قرارات الإدارة. إن الانضمام إلى فريق فراند يعني المشاركة في بيئة عمل ديناميكية تركز على الجودة والابتكار في تقديم المنتجات الغذائية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف على العمليات المحاسبية: يتولى المحاسب الأول مسؤولية إدارة العمليات المحاسبية، بما في ذلك مراجعة قيود اليومية، الفواتير، المدفوعات، والتحصيلات، لضمان دقة السجلات المالية.

2. إدارة عملية الإغلاق الشهري: يضمن المحاسب الأول إتمام عملية الإغلاق الشهري في الوقت المحدد، مع إعداد ومراجعة البيانات المالية بدقة، مما يوفر رؤية واضحة عن الأداء المالي للشركة.

3. إعداد البيانات المالية: يشمل ذلك إعداد بيان الأرباح والخسائر، والميزانية العمومية، وبيان التدفقات النقدية، مما يساهم في تقديم صورة دقيقة عن الوضع المالي للشركة.

4. توقعات التدفقات النقدية: يقوم بإعداد توقعات التدفقات النقدية الأسبوعية والشهرية، وتحديد الفجوات النقدية والالتزامات القادمة لضمان استدامة السيولة.

5. رصد الحسابات المصرفية: يتابع الحسابات المصرفية، والتسهيلات الائتمانية، وترتيبات التمويل، والأقساط، والفوائد، والرسوم، والمواعيد النهائية لضمان الامتثال للالتزامات المالية.

6. إعداد مستندات طلب التمويل: يقوم بإعداد الوثائق اللازمة لتقديم طلبات التمويل، وتنسيق العمليات مع البنوك والمؤسسات المالية.

7. مراجعة التسويات: يتولى إجراء ومراجعة تسويات الحسابات المصرفية، وحسابات العملاء، والموردين، وحسابات الضرائب، وحسابات التعليق، لضمان دقة السجلات.

8. تحليل المخزون: يشمل ذلك مراجعة المخزون، وبيانات جرد المخزون، واختلافات تكلفة البضائع المباعة، والتكلفة الشاملة لكل شحنة.

9. تحليل الربحية: يقوم بتحليل المبيعات والربحية بحسب العلامة التجارية، والمنتج، والعميل، وقناة البيع، مما يساعد في تقييم أداء المنتجات واستراتيجيات التسويق.

10. إعداد التقارير المالية والإدارية: يعد تقارير مالية وإدارية شاملة، ويحلل الفجوات والمخاطر، ويقدم توصيات للإدارة لتحسين الأداء.

11. مراجعة الامتثال لضريبة القيمة المضافة: يضمن الامتثال لمتطلبات ضريبة القيمة المضافة، بما في ذلك الالتزام بمتطلبات الفوترة الإلكترونية وغيرها من اللوائح المعمول بها.

12. إدارة بيانات الإدخال المحاسبي: يشرف على موظف إدخال البيانات المحاسبية، ويقوم بمراجعة دقة وكمال عمله لضمان جودة المعلومات المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية من جامعة معترف بها.
2. خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجالات المحاسبة والمالية.
3. خبرة سابقة كمدير محاسبة أول أو في دور إشرافي مماثل.
4. تفضل الخبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG).
5. يفضل التمتع بخبرة في العمليات الاستيرادية وتوزيع المنتجات الغذائية.
6. خبرة قوية في إدارة الإغلاق الشهري، وإعداد البيانات المالية، وإدارة التدفقات النقدية.
7. معرفة جيدة بمتطلبات ضريبة القيمة المضافة والمعايير المحاسبية في المملكة العربية السعودية.
8. إجادة متقدمة في استخدام برنامج Microsoft Excel.
9. خبرة في استخدام برامج مثل Zoho Books، وZoho Inventory، أو أنظمة ERP مشابهة.
10. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التحليل المالي: مهارات قوية في تحليل البيانات المالية وتحديد الفجوات.
2. إعداد التقارير: قدرة على إعداد تقارير مفصلة ودقيقة لدعم اتخاذ القرارات.
3. إدارة التدفقات النقدية: مهارات في إدارة التدفقات النقدية وتحليلها.
4. التسويات المحاسبية: معرفة واسعة بتسويات الحسابات والمراجعة المالية.
5. التعامل مع الأنظمة المحاسبية: خبرة في استخدام الأنظمة المحاسبية والتقنية لإدارة البيانات المالية.
6. التخطيط المالي: مهارات في إعداد التوقعات المالية وتحليل المخاطر.
7. معرفة ضريبة القيمة المضافة: فهم عميق لقوانين ضريبة القيمة المضافة وكيفية تطبيقها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات الاتصال: قدرة على التواصل بشكل فعال مع فرق العمل والإدارة.
2. القيادة: مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحفيزهم.
3. التحليل النقدي: قدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات المالية.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
6. الالتزام: الالتزام بأعلى معايير الأخلاق المهنية والنزاهة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة فراند بيئة عمل مثالية تجمع بين الاحترافية والابتكار، حيث تشجع على التعاون بين الفرق وتوفير فرص للتعلم والنمو. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعزز من روح الفريق، مما يساعد على تحسين الأداء العام وتحقيق الأهداف المشتركة. كما تحرص على دعم موظفيها من خلال برامج تدريب وتطوير مستمرة، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين في مجال المحاسبة والمالية.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة فراند فرصًا متنوعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تتيح لهم الحصول على تدريبات متقدمة وشهادات مهنية معترف بها. كما تشجع الشركة على تطوير المهارات القيادية والإدارية من خلال المشاركة في ورش العمل والندوات. يتيح العمل في فراند للموظفين توسيع آفاقهم المهنية واكتساب خبرات جديدة في بيئة ديناميكية، مما يعزز من فرص تحقيق النجاح والتقدم في مسيرتهم المهنية.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة مميزة للمحترفين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في بيئة عمل محفزة ومتطورة.