Security Manager - Property Management Staff Accommodation - 007 - CDU4

تعتبر شركة القدية للاستثمار (QIC) واحدة من الشركات الرائدة في تطوير مشروعات متعددة الأصول في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تطوير وحدات سكنية للعاملين. مع توقعات بزيادة عدد الوحدات السكنية إلى حوالي 13,000 وحدة بحلول عام 2030، يتطلب الأمر وجود وظيفة أمنية متسقة ومُنظّمة بشكل جيد لحماية السكان والموظفين والزوار والأصول، ودعم العمليات المجتمعية بشكل آمن ومتوافق. يقوم مدير الأمن في مشروع سكن العاملين بقيادة الجاهزية الأمنية والعمليات اليومية للأمن، بدءًا من مرحلة التحضير والتسليم وصولًا إلى العمليات المستمرة. تشمل مسؤولياته إدارة قوة الحراسة، عمليات غرفة التحكم، التحكم في الدخول وإدارة الزوار، مراقبة كاميرات المراقبة والإنذارات، والتحقيق في الحوادث والاستجابة للطوارئ. يعمل مدير الأمن بشكل وثيق مع فرق الإدارة الفنية والصحة والسلامة والبيئة، والكيانات المعيشية لتحقيق تجربة سكن آمنة وموثوقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير الخطط والإجراءات الأمنية:

   • إعداد وصيانة خطة الأمان الخاصة بالموقع، أوامر النشر، والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) التي تغطي التحكم في الدخول، الدورات الأمنية، غرفة التحكم، والاستجابة للحوادث.

2. تحديد الحوكمة الأمنية:

   • وضع معايير الحوكمة الأمنية للمحفظة، بما في ذلك تحديد الأدوار، ومصفوفة التصعيد، والتفويضات، وحقوق اتخاذ القرار، والحفاظ على تحديثها من خلال مراجعات دورية.

3. تقييم المخاطر الأمنية:

   • إجراء تقييمات دورية للمخاطر الأمنية وتقديم توصيات بشأن تدابير التخفيف، مثل تقسيم المناطق، والإضاءة، واللوحات الإرشادية، والحواجز، والضوابط الإجرائية، بالتنسيق مع فرق الإدارة الفنية والتسليم.

4. إدارة القوى الأمنية:

   • قيادة العمليات الأمنية على مدار الساعة، بما في ذلك البوابات، معالجة الزوار، طرق الدوريات، ومراقبة غرفة التحكم.

5. إدارة المقاولين الأمنيين:

   • إدارة المقاولين الأمنيين (بما في ذلك مزودي خدمات الحراسة) من خلال تحديد نطاقات العمل وخطط التعبئة، وضمان الالتزام بمعايير الموقع، معايير الشركة، واللوائح المحلية.

6. تنفيذ إدارة الوصول:

   • إدارة نظام التحكم في الوصول (البطاقات، المفاتيح، التصاريح، التراخيص المؤقتة) بما في ذلك إصدارها، وإلغاءها، وإجراء مراجعات دورية.

7. تحسين جودة الخدمة:

   • تنفيذ فحوصات دورية، تدقيقات للدوريات، وروتين إشرافي للتحقق من الالتزام بالإجراءات التشغيلية القياسية وتحسين جودة الخدمة.

8. ضمان تجربة إيجابية للسكان:

   • تعزيز معايير الخدمة الأمنية الموجهة نحو السكان، بما في ذلك التصرفات الاحترافية، ومعالجة الشكاوى عند أول اتصال، وممارسات تخفيف التوتر.

9. استجابة الإنذارات:

   • ضمان استجابة سريعة للإنذارات، وتفعيل التصعيد، والحفاظ على استمرارية أنظمة الأمن.

10. إدارة التكنولوجيا الأمنية:

• الإشراف على أنظمة كاميرات المراقبة، التحكم في الوصول، الإنذارات، وأنظمة الاتصال الداخلي، مع ضمان التغطية المناسبة وتوفرها.

1. إدارة الصيانة والتحديثات:

• إدارة صيانة الأنظمة الأمنية وتحديثاتها بما يتماشى مع أحدث التقنيات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في مجال الأمن، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الأمن، ويفضل في بيئات سكنية أو مجتمعية.
3. معرفة قوية بقوانين الأمن والسلامة المحلية والدولية.
4. خبرة في تطوير وتنفيذ خطط الأمن وإجراءات التشغيل القياسية.
5. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحديد التدابير المناسبة.
6. خبرة في إدارة فرق العمل والتفاعل مع جهات متعددة.
7. مهارات قوية في التواصل والتفاوض وحل النزاعات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. القدرة على استخدام أنظمة المراقبة CCTV وأنظمة التحكم في الوصول.
2. فهم تقنيات الأمن الحديثة والتكنولوجيا ذات الصلة.
3. مهارات تحليل البيانات لتقييم الأداء الأمني.
4. القدرة على استخدام برامج إدارة الأمن وأنظمة المعلومات.
5. معرفة بتقنيات الاستجابة للطوارئ.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الفريق وتعزيز الأداء.
2. قدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات السريعة.
3. مهارات التواصل الفعالة مع كافة المستويات داخل المؤسسة وخارجها.
4. القدرة على بناء علاقات إيجابية مع السكان والموظفين.
5. مهارات إدارة الوقت والتنظيم للحفاظ على سير العمل بسلاسة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة القدية بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تساهم في تطوير مجموعة متنوعة من المشاريع التي تلبي احتياجات المجتمع السعودي. يتميز فريق العمل بالتعاون والاحترافية، حيث يلتزم الجميع بتحقيق أهداف الشركة من خلال التركيز على الجودة والأمان. تشجع الشركة على الابتكار وتوفر فرصًا لتبادل الأفكار والخبرات، مما يسهم في تعزيز روح العمل الجماعي ويحفز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم.

فرص التطور والنمو المهني: تُتيح شركة القدية فرصًا مهنية متنوعة للنمو والتطور، حيث تدعم التدريب والتطوير المستمر للموظفين، مما يعزز من قدراتهم ومهاراتهم في مجالات الأمن وإدارة المنشآت. تُعتبر هذه البيئة فرصة مثالية للمهنيين الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة، حيث يتم تشجيع المبادرات الفردية وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. تسعى الشركة إلى الاستثمار في مواردها البشرية، مما يضمن بيئة عمل مثمرة ومبتكرة.