Scheduler, Planning Job

تعتبر وظيفة منسق الجدول الزمني والتخطيط في شركة "تسني" (TASNEE) واحدة من الفرص المثيرة في مجال الصناعات المعدنية والكيماويات الخاصة في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور الفريد قدرة على تنظيم الموارد والمعلومات بشكل يضمن تنفيذ الأنشطة بكفاءة عالية، مما يعكس أهمية التخطيط السليم في تحقيق الأهداف التشغيلية. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز إنتاجية الشركة وضمان سير العمل بشكل متواصل، مما يسهم في تعزيز مكانة "تسني" في السوق السعودي.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لمنسق الجدول الزمني ما يلي:

1. تطوير وصيانة جداول الصيانة: مسؤولية تصميم وصيانة جداول الصيانة للأنشطة الميكانيكية والكهربائية، مما يضمن استمرارية العمل وتقليل الأعطال.

2. التنسيق مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق التخطيط والصيانة والمستودعات لضمان توافق الجداول الزمنية مع الأهداف التشغيلية.

3. مراقبة الالتزام بالجداول الزمنية: متابعة مدى الالتزام بالجداول الزمنية وتحديث الخطط حسب التغييرات التشغيلية لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

4. ضمان توفر المواد والأدوات: التأكد من توفر جميع المواد والأدوات والعمالة اللازمة قبل بدء تنفيذ الأنشطة لضمان سير العمليات بسلاسة.

5. دعم الاجتماعات التخطيطية: المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية واليومية لتحديث الجداول الزمنية ومناقشة التقدم المحرز.

6. تتبع الأعمال المتراكمة: مراقبة الأعمال المتراكمة وتقدم العمل، بالإضافة إلى إعداد تقارير عن أداء الجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الرئيسية.

7. الحفاظ على دقة بيانات الجدول الزمني: ضمان دقة البيانات الخاصة بالجدول الزمني في نظام التخطيط، مما يسهم في تحسين أداء العمليات.

8. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر: دعم جهود التحسين المستمر داخل وظيفة التخطيط، مما يعزز كفاءة العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة دبلوم: يشترط الحصول على شهادة دبلوم في مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن سنة: خبرة عملية لمدة عام على الأقل في تخطيط الصيانة أو الجدولة.

3. معرفة أساسية بالصيانة الميكانيكية والكهربائية: فهم جيد لمهام الصيانة الأساسية والممارسات المرتبطة بها.

4. قدرة على مراجعة توقعات العمل: القدرة على مراجعة توقعات العمل بشكل دوري لضمان توافق الجداول مع الأهداف.

5. مهارات التخطيط والتنظيم: القدرة على إعداد جداول يومية مستقبلية وتتبع التقدم.

6. إعداد تقارير الأداء: القدرة على إعداد تقارير تقدم الجداول الزمنية ومؤشرات الأداء.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية).

8. إتقان تطبيقات MS Office: معرفة جيدة بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Outlook، إلخ).

المهارات التقنية المطلوبة تتضمن:

1. معرفة بالبرمجيات الخاصة بالتخطيط: القدرة على استخدام الأنظمة البرمجية المتعلقة بالتخطيط والجدولة.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات وتفسيرها لاستخدامها في اتخاذ القرارات.

3. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

4. تتبع الأداء: مهارات في تتبع الأداء وتحليل النتائج لتحقيق تحسينات مستمرة.

5. التقارير الشفوية والكتابية: القدرة على إعداد وتقديم تقارير دقيقة تسهم في الإدارة الفعالة.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل مع فرق العمل المختلفة بوضوح وفعالية.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والمواعيد النهائية بشكل فعال.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. القيادة والتوجيه: القدرة على توجيه الفرق ودعمهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

تتميز بيئة العمل في "تسني" بثقافة تنظيمية تركز على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل محفزة تعزز من مشاركة الموظفين وتبادل الأفكار، مما يعكس التزامها بتحقيق أعلى مستويات الأداء. كما تشجع "تسني" على التنوع والشمولية، مما يساهم في تعزيز الإبداع ويخلق بيئة عمل مريحة للجميع.

تقدم شركة "تسني" فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تفاعلية. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم وزيادة معرفتهم في مجالاتهم، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. تؤمن الشركة بأهمية الاستثمار في موظفيها وتوفير بيئة تشجع على تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.