SCADA Control Room Operator

تعتبر وظيفة مشغل غرفة التحكم في نظام SCADA من الوظائف الحيوية في قطاع الطاقة، حيث يلعب هذا الدور دوراً محورياً في ضمان توزيع الوقود بشكل آمن وفعال. مع تزايد الطلب على الطاقة في السوق السعودي، تبرز أهمية هذه الوظيفة كعنصر أساسي في تحقيق الكفاءة التشغيلية والامتثال للمعايير المحددة من قبل الهيئة العامة للطيران المدني (GACA). يتطلب هذا العمل التخصص في أنظمة التحكم، مما يتيح للمشغل مراقبة النظام بأكمله وضمان استدامته. تأتي هذه الفرصة في وقت يشهد فيه قطاع الطاقة في المملكة نمواً وتطوراً ملحوظين، مما يفتح الأبواب أمام المتخصصين لتحقيق تأثير إيجابي في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

مراقبة نظام الوقود بالكامل عبر نظام SCADA:

يقوم المشغل بالإشراف على النظام بشكل شامل، مما يضمن اكتشاف أي انحرافات أو مشكلات في مراحل التشغيل المختلفة.

الإشراف على عمليات المضخات وأداء النظام في الوقت الحقيقي:

يتضمن ذلك متابعة أداء المضخات والتأكد من أنها تعمل بكفاءة، مما يساهم في تحقيق توزيع مستمر للوقود.

مراقبة مستويات الضغط في شبكة التوزيع:

يضمن المشغل أن تبقى مستويات الضغط ضمن الحدود المقبولة، مما يقلل من مخاطر التسرب أو الفشل في النظام.

تتبع المخزونات وحركات الوقود:

يجب على المشغل أن يكون على دراية دقيقة بالمخزونات الحالية من الوقود وحركتها لضمان توفر الوقود عند الحاجة.

الاستجابة للإنذارات والتنبيهات وفقاً لإجراءات GACA:

يتوجب على المشغل اتخاذ إجراءات سريعة عند تلقي أي إنذارات أو تنبيهات لضمان السلامة والكفاءة.

التنسيق مع المشغلين والفنيين في الميدان:

يتطلب هذا الدور العمل الجماعي والتواصل الفعال مع الفرق الميدانية لضمان تنفيذ العمليات بسلاسة.

ضمان توزيع آمن ومستمر للوقود:

تقع على عاتق المشغل مسؤولية التأكد من عدم وجود انقطاع في إمدادات الوقود.

تسجيل البيانات التشغيلية والأحداث النظامية للامتثال مع GACA:

يجب على المشغل توثيق كافة البيانات ذات الصلة لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.

تحديد الإخفاقات في النظام والإبلاغ عنها:

يتطلب ذلك قدرة على التحليل والكشف عن المشكلات المحتملة قبل تفاقمها.

إدارة التحكم عن بُعد للمضخات والصمامات والمعدات:

يتطلب ذلك مهارات تقنية متقدمة لضمان التشغيل السلس.

اتباع بروتوكولات الاستجابة للطوارئ الخاصة بـ GACA:

يجب على المشغل أن يكون ملماً بإجراءات الطوارئ لضمان سلامة العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

شهادة دبلوم فني في instrumentation أو automation أو مجال ذي صلة:

يشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل تعليمي مناسب يتيح له فهم الأنظمة الفنية.

خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في أنظمة SCADA أو أنظمة التحكم:

يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية تؤهله للتعامل مع الأنظمة المعقدة.

معرفة قوية بمفاهيم التحكم في العمليات والأتمتة:

تتطلب الوظيفة فهماً عميقاً لكيفية عمل أنظمة التحكم.

فهم لأنظمة تشغيل وتوزيع الوقود:

المعرفة بتفاصيل أنظمة الوقود تعتبر من الأساسيات في هذا الدور.

إلمام بمتطلبات وإجراءات GACA التشغيلية:

يجب أن يكون المتقدم على دراية بالمعايير التنظيمية لضمان الامتثال.

مهارات مراقبة وحل المشكلات الممتازة:

يجب أن يتمتع المرشح بقدرة على تحديد المشكلات وحلها بشكل فعال.

القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة للطوارئ:

يتطلب الدور اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في حالات الطوارئ.

المهارات التقنية المطلوبة:

إجادة أنظمة الكمبيوتر وبرامج التحكم:

يجب أن يكون المتقدم قادراً على استخدام البرمجيات المخصصة لمراقبة الأنظمة.

فهم عميق لتقنيات الأتمتة:

يجب أن يكون لديه القدرة على التعامل مع الأنظمة الآلية.

قدرة على تحليل البيانات:

تتطلب الوظيفة القدرة على تفسير البيانات التشغيلية.

مهارات الصيانة البسيطة للمعدات:

معرفة أساسية بكيفية الحفاظ على المعدات في حالة جيدة.

إلمام بأدوات القياس والتحليل:

يجب أن يكون لدى المرشح قدرة على استخدام أدوات القياس اللازمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

قدرة على العمل ضمن فريق:

يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على التعاون مع الزملاء.

مهارات التواصل الفعال:

يعتبر التواصل الجيد مع الفرق الأخرى ضرورياً لضمان سير العمليات.

المرونة في التعامل مع التغييرات:

يجب أن يكون المرشح قادراً على التكيف مع الظروف المتغيرة.

قدرة على اتخاذ القرارات السريعة:

يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة في الأوقات الحرجة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة الشمس للطاقة بيئة عمل تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. يعزز الفريق روح التعاون والعمل الجماعي، حيث يتم تقدير جهود الأفراد وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف المشتركة. تسعى الشركة إلى إنشاء ثقافة عمل قائمة على الالتزام والمهنية، مما يتيح للموظفين فرصة للتعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. كما يتم توفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعكس التزام الشركة برفاهية موظفيها.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة الشمس للطاقة فرصاً واسعة للتطوير المهني والنمو الوظيفي. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة التي تعزز من مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تدعم الشركة التقدم الوظيفي من خلال تقييم الأداء الدوري وتوفير مسارات واضحة للترقية. يعتبر الاستثمار في تطوير المهارات من أولويات الشركة، مما يعكس التزامها بتعزيز الكفاءات البشرية وتحقيق النمو المستدام.