Saudi School Principal

يتطلب الأمر تعيين مدير مدرسة سعودي لقيادة مبادرة تعليمية جديدة بارزة. سيكون شاغل هذا المنصب مسؤولاً عن توفير قيادة رؤيوية، وتأسيس ثقافة المدرسة وأنظمتها منذ البداية، وضمان تحقيق نتائج تعليمية متميزة تتماشى مع الرؤية الوطنية للمملكة العربية السعودية وأفضل الممارسات العالمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير رؤية المدرسة، ورسالتها، وقيمها، وخطتها الاستراتيجية طويلة الأمد بالتشاور مع أصحاب المصلحة.
• قيادة تصميم المناهج وتنفيذها، مع دمج أفضل الممارسات الدولية والقيم العربية والإسلامية، والمهارات المستقبلية.
• وضع توقعات عالية للتدريس والتعلم، والتقييم، ورفاهية الطلاب، مع ضمان بيئة آمنة وشاملة وطموحة.
• توظيف وتوجيه وتطوير فريق أكاديمي وإداري عالي الأداء، مع تضمين أنظمة التعلم المهني وإدارة الأداء.
• الإشراف على جميع جوانب عمليات المدرسة، بما في ذلك السياسات، والجداول الزمنية، والقبول، والميزانية، وتوزيع الموارد.
• بناء علاقات قوية مع أولياء الأمور، والشركاء المجتمعيين، والسلطات التنظيمية، ومقدمي الخدمات الخارجيين.
• مراقبة الأداء المدرسي وتقديم تقارير دقيقة باستخدام بيانات واضحة، وعمليات ضمان الجودة، وخطط التحسين المستمرة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة الماجستير كحد أدنى في التعليم، أو القيادة التعليمية، أو إدارة المدارس، أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.
• مؤهل تعليمي رسمي (مثل PGCE، QTS، أو شهادة حكومية/محلية أو ما يعادلها) مع دليل على التطوير المهني المستمر في القيادة.
• خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في القيادة المدرسية الناجحة، بما في ذلك الخبرة كمدير مدرسة أو نائب مدير في مدارس ذات أداء عالٍ أو دولية.
• خبرة مثبتة في تصميم المناهج وتنفيذها (مثل IB، British).

المهارات المطلوبة:

• قدرة قوية على قيادة فرق متنوعة، وإدارة التغيير، وبناء ثقافة إيجابية وتعاونية من الصفر.
• وعي ثقافي وحساسية، مع التزام حقيقي بالعمل في المملكة العربية السعودية ودعم الأولويات التعليمية الوطنية.
• مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات، مع القدرة على العمل بفعالية مع جميع أصحاب المصلحة.
• فهم قوي للتعليم من المرحلة الابتدائية إلى الثانوية، وتصميم المناهج والتقييم.

يتطلع هذا المنصب إلى القادة الذين يسعون لإحداث تأثير إيجابي في مجال التعليم ويؤمنون برؤية مستقبلية تدعم تطوير النظام التعليمي في المملكة.