SAP Treasury Consultant

نبحث عن مستشار خزانة SAP، حيث سيكون له دور محوري في تنفيذ نظام SAP Inhouse Cash (SAP IHC) من الصفر في مشروع جديد، مما يسهم في توفير حلول فعالة لإدارة النقد في المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور فرصة فريدة للانضمام إلى فريق متكامل يهدف إلى تعزيز الكفاءة المالية في بيئة عمل ديناميكية ومتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ نظام SAP Inhouse Cash (SAP IHC): سيكون المستشار مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ النظام من منظور جديد، مما يضمن تلبية احتياجات المؤسسة المالية بشكل كامل.
2. إعداد مناطق البنوك لنظام SAP: يتطلب ذلك تحديد البنوك المرتبطة بالنظام وتكوينها بشكل يتناسب مع العمليات المالية للشركة.
3. تهيئة خطط المحاسبة حسب الحاجة: يشمل ذلك تعديل وتخصيص الخطط المحاسبية لتناسب متطلبات العمل المختلفة.
4. إنشاء إدارة البيانات الأساسية لنظام IHC: يشمل ذلك تنظيم وتحديث المعلومات الأساسية المتعلقة بالمعاملات النقدية.
5. تنفيذ آليات تجميع النقد: يتطلب ذلك وضع استراتيجيات لجمع وإدارة النقد بكفاءة عبر مختلف الحسابات.
6. إعداد مدفوعات نيابة عن (POBO): يشمل ذلك تطوير نظام مدفوعات موحد لتسهيل المعاملات المالية.
7. التكامل مع إدارة النقد في S/4: يتطلب ذلك ربط نظام SAP IHC مع نظام إدارة النقد لضمان تدفق المعلومات بسلاسة.
8. تيسير التكامل مع نظام ECC الموزع عبر IDOC: يتضمن ذلك ضمان تبادل البيانات بين الأنظمة المختلفة بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة في تنفيذ نظام SAP Inhouse Cash (SAP IHC): يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في تنفيذ هذا النظام في بيئات عمل مشابهة.
2. خبرة في إعداد مناطق البنوك وخطط المحاسبة: يجب أن يكون المتقدم قادراً على تحديد وتكوين البنوك المناسبة ضمن النظام.
3. قدرة على تكوين البيانات الأساسية لنظام IHC: يجب أن يكون المتقدم قادراً على إدارة المعلومات الأساسية بفاعلية.
4. معرفة فنية بوظائف المدفوعات نيابة عن (POBO): يجب أن يكون المتقدم ملمًا بكيفية استخدام هذه الوظيفة في النظام.
5. إجادة التكامل مع إدارة النقد و ECC عبر IDOC: يتطلب فهم عميق لكيفية عمل التكامل بين هذه الأنظمة.
6. شهادة في SAP أو مجال ذي صلة: تعتبر ميزة إضافية.
7. التواجد حالياً في المملكة العربية السعودية مع إقامة قابلة للنقل أو جنسية سعودية: يفضل أن يكون المتقدم مقيمًا في المملكة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام نظام SAP: يجب أن يكون المتقدم على دراية باستخدام وظائف النظام بشكل كامل.
2. معرفة قوية في إدارة النقد: يجب أن يكون هناك فهم شامل لأساليب إدارة النقد.
3. قدرات تحليلية متقدمة: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج التقارير.
4. مهارات تقنية في إعداد التقارير: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إعداد تقارير دقيقة وموثوقة.
5. فهم عميق لعمليات المحاسبة: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة شاملة بأساسيات المحاسبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل الجماعي: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل بشكل فعال ضمن فريق متعدد التخصصات.
2. مهارات تواصل قوية: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء والعملاء.
3. قدرة على التفكير النقدي: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على التحليل الفعال.
4. مرونة وقدرة على التكيف: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على التعامل مع التغييرات في بيئة العمل بسهولة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع شركة emagine ببيئة عمل تفاعلية وداعمة تعزز الابتكار والإبداع. نحن نؤمن بأهمية التعاون بين الفرق المختلفة ونحرص على توفير مساحة عمل تشجع على تبادل الأفكار وتحقيق الأهداف المشتركة. نلتزم بتعزيز ثقافة التقدير والاحترام، حيث نعتبر كل عضو في الفريق جزءًا أساسيًا من نجاحنا. تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل مرنة تسهم في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة emagine لموظفيها فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. نحن نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والشخصية. كما نحرص على توفير فرص للترقية داخل الشركة، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة تشجع على التعلم المستمر. نعتبر أن الاستثمار في الموظفين هو استثمار في مستقبل الشركة، وبالتالي نسعى جاهدين لتوفير كل ما يلزم لنموهم وتطورهم.