SAP Transportation management consultant

تُعتبر وظيفة استشاري إدارة النقل باستخدام نظام SAP أحد الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز كفاءة العمليات اللوجستية والنقل داخل المؤسسات. مع تزايد التوجه نحو التحول الرقمي وتطبيق تقنيات SAP S/4HANA، تكتسب هذه الوظيفة أهمية متزايدة في تحسين أداء سلسلة الإمداد. يتيح هذا الدور للمستشارين فرصة العمل مع مجموعة متنوعة من الشركات، مما يسهم في تطوير مهاراتهم الفنية والإدارية ويعزز من قدرتهم على مواجهة التحديات المتنوعة في هذا المجال الديناميكي. يتطلب هذا المنصب خبرة واسعة تمتد لأكثر من 12 عاماً في استشارات إدارة النقل، بالإضافة إلى القدرة على تنفيذ مشاريع متكاملة من البداية حتى النهاية (E2E) باستخدام نظام S/4HANA.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لاستشاري إدارة النقل ما يلي:

1. تقييم احتياجات العملاء: إجراء تقييم شامل لاحتياجات العملاء في مجال إدارة النقل، وتحليل العمليات الحالية لتحديد مجالات التحسين الممكنة.

2. تخطيط وتنفيذ المشاريع: قيادة مشاريع تنفيذ نظام SAP Transportation Management من البداية وحتى النهاية، مع ضمان تلبية المتطلبات المحددة.

3. تقديم الاستشارات المتخصصة: تقديم استشارات متخصصة للعملاء حول أفضل الممارسات في إدارة النقل، بما يتماشى مع المعايير العالمية.

4. تطوير الحلول التقنية: العمل على تصميم وتطوير حلول تقنية مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتعزز من كفاءة العمليات.

5. التدريب والدعم الفني: إعداد وتقديم برامج تدريبية للعملاء والموظفين لضمان الاستخدام الفعال لنظام SAP Transportation Management.

6. إدارة العلاقات مع العملاء: بناء علاقات استراتيجية مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتحديد كيفية تلبية تلك الاحتياجات من خلال الحلول المقدمة.

7. تحليل البيانات والتقارير: استخدام أدوات التحليل لتفسير البيانات وتقديم تقارير دقيقة حول أداء نظام النقل، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

8. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بالتنسيق مع فرق تقنية المعلومات والتشغيل لضمان تكامل الحلول التقنية مع الأنظمة الأخرى.

9. تقديم الدعم المستمر: توفير دعم فني مستمر للعملاء بعد التنفيذ، لضمان استمرارية العمليات وتحقيق الأهداف المرجوة.

10. مواكبة التطورات التقنية: البقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في مجال إدارة النقل وتقنيات SAP لتحسين الحلول المقدمة.

11. إدارة الميزانيات: المساهمة في إدارة الميزانيات الخاصة بالمشاريع وضمان تحقيق الأهداف ضمن الإطار الزمني المحدد.

12. تقديم المشورة الاستراتيجية: تقديم المشورة للعملاء حول استراتيجيات النقل الأمثل وتحسين كفاءة سلسلة الإمداد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال استشارات إدارة النقل، مع سجل حافل من المشاريع الناجحة.
2. تنفيذ 3-5 مشاريع E2E باستخدام نظام SAP S/4HANA.
3. شهادة معتمدة في SAP أو أي مؤهلات ذات صلة في إدارة النقل.
4. خبرة في العمل مع أنظمة معلومات النقل (TMS) والممارسات اللوجستية.
5. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.
6. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتحويلها إلى حلول عملية.
7. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ويفضل إجادة اللغة العربية.
8. رخصة قيادة سارية، حيث قد يتطلب العمل السفر إلى مواقع العملاء.
9. توجه نحو التفاصيل وقدرة على تحقيق النتائج في بيئات العمل الديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إتقان نظام SAP S/4HANA، وخاصة في مجالات إدارة النقل.
2. معرفة متعمقة في أدوات تحليل البيانات مثل SAP Analytics Cloud.
3. فهم عميق لعمليات النقل واللوجستيات وسلاسل الإمداد.
4. خبرة في أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو أدوات مماثلة.
5. قدرة على استخدام لغات البرمجة الأساسية مثل ABAP أو SQL عند الحاجة.
6. مهارات في تطوير الحلول التقنية باستخدام أدوات SAP.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهيًا أو كتابيًا، مع القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.
2. قدرة على القيادة والتوجيه، مع القدرة على تحفيز الفرق للعمل نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات حل المشكلات، مع القدرة على التفكير النقدي واتخاذ قرارات مستنيرة.
4. التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، والقدرة على العمل في فرق متعددة الثقافات.

تسعى YASH Technologies إلى توفير بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بقوة التنوع والشمولية، مما يسهم في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية. توفر الشركة فرصاً لتطوير المهارات وتنمية المسيرة المهنية، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. كما تتميز بيئة العمل لدينا بالدعم المتبادل، مما يتيح لجميع الموظفين فرصة التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. نهدف إلى تقديم تجارب عمل متميزة تدعم تطلعات الموظفين وتساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية.

تفتح YASH Technologies أمام موظفيها آفاقاً واسعة للتطور والنمو المهني من خلال تقديم مجموعة من الفرص التدريبية والمهنية. نحن نؤمن بأن الاستثمار في مهارات موظفينا هو مفتاح نجاحنا. تتيح الشركة لموظفيها فرصة المشاركة في مؤتمرات وورش عمل متخصصة، مما يعزز من معرفتهم ويساعدهم على مواكبة أحدث التطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات وإدارة النقل. كما تشجع الشركة على التقدم المهني من خلال تقييم الأداء المستمر وتوفير فرص للترقية، مما يضمن تطوير المسيرة المهنية لكل موظف بما يتناسب مع طموحاته.