SAP PS FUNCTIONAL CONSULTANT

تعتبر وظيفة استشاري SAP PS (إدارة المشاريع) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تصميم وتنفيذ ودعم حلول SAP PS لمشاريع النفقات الرأسمالية (CAPEX). يتطلب هذا الدور الارتقاء بإدارة دورة حياة المشاريع، وضمان التحكم الدقيق في التكاليف، وتكامل سلس بين الأنظمة، والامتثال للمعايير المالية. مع تزايد الاعتماد على تقنيات المعلومات في تحسين الكفاءة التشغيلية، يصبح دور استشاري SAP PS أكثر أهمية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركات. يقوم الاستشاري بتحليل احتياجات العمل وتطوير الحلول المناسبة، مما يساهم في تعزيز الأداء العام للمؤسسة ورفع مستوى التنافسية في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تكوين وتنفيذ SAP PS: تصميم وتكوين حلول SAP PS وفقًا لمتطلبات الأعمال. يشمل ذلك تحديد وإدارة هياكل تفكيك العمل (WBS) والشبكات والأنشطة والمعالم الرئيسية.

2. تخطيط المشاريع والتحكم في التكاليف: تكوين ميزانيات النفقات الرأسمالية (CAPEX) وإدارة مراقبة التوافر (AVC). يتضمن ذلك متابعة ميزانيات المشاريع، والالتزامات، والتكاليف الفعلية، ودعم تخطيط التكاليف وتحليل الفجوات.

3. تكامل العمليات المالية: دمج SAP PS مع الوحدات الأساسية مثل المالية والمراقبة (FI/CO)، والمشتريات (MM)، والصيانة (PM)، والمحاسبة للأصول (FI-AA). يشمل ذلك تمكين الأصول تحت الإنشاء (AuC) والتسوية للأصول الثابتة، وضمان الامتثال للرقابة المالية ومتطلبات التدقيق.

4. دعم دورة حياة المشروع: دعم دورة حياة المشروع من التخطيط والتنفيذ إلى المتابعة والتقارير والتسوية وإغلاق المشروع. يتطلب ذلك ضمان تتبع دقيق وتسليم في الوقت المناسب لبيانات المشروع.

5. التحليل والاختبار والدعم: إجراء جمع المتطلبات وتحليل الفجوات. إعداد المواصفات الوظيفية والوثائق. دعم مراحل الاختبار (الوحدات، التكامل، اختبار المستخدم النهائي) وحل أي عيوب.

6. الدعم بعد الانطلاق: تقديم الدعم بعد الذهاب للعميل، وتقديم تحسينات، وتدريب المستخدمين. يشمل ذلك توجيه الاستشاريين المبتدئين ودعم نقل المعرفة.

7. تحسين العمليات التجارية: تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة بشكل جيد، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.

8. الامتثال: الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات المتعلقة بالعمل.

9. الامتثال لمعايير الصحة والسلامة: ضمان الامتثال لإجراءات إدارة السلامة والجودة والبيئة في نطاق العمل المحدد، لضمان سلامة المنتجات والخدمات المقدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في علوم إدارة المعلومات أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة العمل: من 4 إلى 6 سنوات في مجال SAP PS أو مجالات ذات صلة.

3. الكفاءات التقنية/الوظيفية: تحليل نظم التطبيقات وتصميم نظم التطبيقات.

4. إجادة اللغة: مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.

5. معرفة شاملة بـ SAP: فهم قوي لنظم SAP وعمليات الأعمال ذات الصلة.

6. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج المفيدة.

7. فهم عميق لمفاهيم إدارة المشاريع: معرفة بممارسات إدارة المشاريع وأدواتها.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة عميقة بـ SAP PS: فهم شامل لوظائف SAP PS وكيفية تكاملها مع الوحدات الأخرى.

2. إجادة أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل والتقارير الخاصة بـ SAP.

3. تجربة في تكوين الأنظمة: القدرة على تكوين الأنظمة وفقًا لمتطلبات العمل.

4. مهارات الاختبار: خبرة في إجراء اختبارات الوظائف والتحقق من الجودة.

5. معرفة بالأنظمة المالية: فهم عميق للعمليات المالية والمراقبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع مختلف الفرق والأقسام.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول فعالة.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: إدارة الوقت بشكل فعّال وإتمام المهام في المواعيد المحددة.

4. التعاون والعمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة الفنار ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تُعتبر الشركة واحدة من الأسماء الرائدة في قطاعها، حيث تلتزم بتقديم أعلى معايير الجودة والخدمة. تسعى الفنار إلى توفير بيئة عمل تحفز الموظفين على تطوير مهاراتهم وبناء مسيرتهم المهنية. تعكس الثقافة التنظيمية للشركة قيم التعاون، والشفافية، والاحترام المتبادل، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة الفنار فرصًا واسعة لتطوير المهارات والنمو المهني. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمر، مما يساعدهم على البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجالهم. كما توفر الشركة فرصًا للترقية والتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية. تعتبر هذه البيئة محفزًا قويًا للابتكار والإبداع، مما يعزز من قدرة الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم.