مستشار SAP FICO & TRM - سعودي (في الموقع)

تعتبر وظيفة مستشار SAP FICO وإدارة الخزانة (TRM) من الوظائف الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تحسين الكفاءة المالية وتعزيز التحول الرقمي في المؤسسات. في الوقت الذي تسعى فيه الشركات إلى تعزيز أدائها المالي وإدارة المخاطر بفعالية، يأتي دور مستشار SAP FICO وTRM لدعم التصميم، والتنفيذ، وتعزيز حلول SAP S/4HANA الخاصة بالمالية والخزانة. يتمتع المرشح المثالي بخبرة عميقة في مجال المالية، مما يمكنه من العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال وتقنية المعلومات، مما يسهم في تحقيق التحسينات المطلوبة في العمليات المالية والامتثال.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لمستشار SAP FICO وTRM ما يلي:

1. المشاركة في تنفيذ مشاريع SAP المالية وإدارة الخزانة: العمل على تصميم وتكوين الحلول المالية والتأكد من تسليمها وفقًا للمتطلبات المحددة.

2. إجراء جلسات لجمع المتطلبات: التعاون مع الفرق المختلفة لتحديد احتياجات العمل وتحويلها إلى حلول SAP قابلة للتوسع.

3. إعداد المواصفات الوظيفية: تطوير وثائق المواصفات الوظيفية (FS) والعمل مع فرق التطوير لبناء واختبار الحلول المخصصة.

4. إجراء اختبارات الوحدة واختبارات التكامل: التأكد من أن جميع الحلول تعمل بشكل صحيح من خلال اختبارات شاملة والتنسيق لاختبار قبول المستخدم (UAT).

5. دعم عمليات نقل البيانات: المساهمة في الأنشطة المتعلقة بانتقال البيانات وضمان استقرار النظام خلال فترة الانتقال.

6. التعاون مع الفرق الفنية: العمل مع الفرق الفنية والمنتجات في SAP لحل أي مشكلات وظيفية أو تحسينات مطلوبة.

7. تقديم التدريب للمستخدمين النهائيين: إعداد وإجراء جلسات تدريب للمستخدمين النهائيين، بالإضافة إلى إنشاء الوثائق المتعلقة بالعمليات والتكوينات.

8. تحليل البيانات المالية: استخدام المهارات التحليلية لفهم وتحليل البيانات المالية وتقديم التوصيات الملائمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. خبرة عملية تزيد عن 8 سنوات في مجال SAP المالية: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التعامل مع وحدات الخزانة والمالية.

2. خبرة في SAP S/4HANA Finance: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عميقة بالإصدارات 1809 أو أحدث، بما في ذلك التكوين والدعم بعد التنفيذ.

3. معرفة قوية في إدارة الخزانة وإدارة المخاطر: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في مجالات مثل إدارة النقد، وإدارة الاتصالات البنكية، وتوقع السيولة.

4. معرفة في المدفوعات الرقمية: الفهم الجيد للمدفوعات السحابية وتكامل بوابات الدفع الخارجية.

5. فهم عمليات IFRS9: يجب أن يكون لدى المرشح دراية بعمليات التحوط وتكوين الأدوات المالية.

6. التعامل مع تطبيقات Fiori: يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في تطبيقات Fiori وامتدادات BTP.

7. تجربة في جميع مراحل دورة المشروع: يجب أن يمتلك المرشح خبرة شاملة من التخطيط إلى التنفيذ.

8. قدرة على تحويل المتطلبات التجارية إلى حلول نظامية: يجب على المرشح أن يكون قادرًا على تطوير المواصفات الوظيفية للتخصيصات والتقارير.

أما بالنسبة للمهارات التقنية المطلوبة، فهي تشمل:

1. إلمام قوي بأنظمة SAP: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة متقدمة بأنظمة SAP المالية والخزانة.

2. مهارات تكوين SAP: القدرة على إعداد وتكوين أنظمة SAP وفقًا للاحتياجات المحددة.

3. خبرة في أدوات التحليل المالي: القدرة على استخدام أدوات وتقنيات التحليل المالي بشكل فعال.

4. معرفة في تقنيات التكامل: يجب أن يكون لدى المرشح فهم جيد لتقنيات التكامل مع أنظمة أخرى.

5. إلمام بعمليات الاختبار: القدرة على إجراء اختبارات شاملة لضمان جودة الحلول.

6. معرفة في تقنيات الأمان: فهم لعمليات الأمان وتكوين الهوية.

أما المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة فهي تشمل:

1. مهارات تواصل قوية: يجب أن يكون لدى المرشح قدرة على التواصل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.

2. مهارات تحليلية متقدمة: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص النتائج.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على العمل في بيئات ديناميكية وتلبية الاحتياجات المتغيرة.

تعتبر بيئة العمل في Avensys Consulting بيئة ديناميكية وملهمة، حيث تركز الشركة على الابتكار والتطوير المستمر. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية تشجع على تبادل الأفكار والآراء بين الموظفين، مما يسهم في تعزيز الأداء والابتكار. كما توفر الشركة فرصة العمل مع مجموعة متنوعة من العملاء في مجالات متعددة، مما يتيح للموظفين اكتساب خبرات متنوعة وتوسيع مهاراتهم.

تقدم Avensys Consulting فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تلتزم الشركة بتوفير التدريب والتطوير المستمر لموظفيها. من خلال المشاركة في مشاريع متنوعة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وتحقيق تقدم في مسيرتهم المهنية. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الحلول الجديدة، مما يساهم في تطوير بيئة عمل محفزة وملهمة.