SAP Consultant

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة استشاري نظام SAP أحد الأدوار المحورية في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق الاستدامة المالية في المؤسسات. في ظل التوجه السريع نحو التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، تزداد الحاجة إلى خبراء يمتلكون مهارات متقدمة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل SAP. ويعد استشاري SAP FI/FM مسؤولًا عن تحسين الأنظمة المالية وإدارة الأموال، مما يسهم في تحقيق رقابة فعالة على الميزانيات وضمان تكامل البيانات. يساهم هذا الدور في تعزيز فعالية العمليات المالية، مما يجعل الشركات قادرة على اتخاذ قرارات استراتيجية مدعومة ببيانات دقيقة وموثوقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الدعم الفني من المستوى الثاني: معالجة الحوادث المعقدة في وحدات SAP FI وFM، مما يضمن استمرارية العمل وحل المشكلات بشكل فعال.

2. إدارة العمليات المالية: الإشراف على الأنشطة المالية الشاملة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الحسابات العامة، والحسابات الدائنة، والحسابات المستحقة، ومحاسبة الأصول، وإغلاق الشهر.

3. مراقبة الميزانية: متابعة وصيانة نظام الرقابة على الميزانية (BCS) والتحكم في التوافر (AVC) وقواعد الاشتقاق، لضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية.

4. تكامل الأنظمة: معالجة الأخطاء في التسجيل والمشكلات المتعلقة بالمطابقة بين وحدات FI وFM وMM وPS، لضمان تدفق المعلومات بسلاسة.

5. إدارة البيانات الأساسية: دعم وصيانة البيانات الأساسية المتعلقة بإدارة الأموال (مراكز التمويل، عناصر الالتزام، وغيرها)، مما يضمن دقة المعلومات المالية.

6. إرشاد المستخدمين: التعاون مع المستخدمين التجاريين لحل التذاكر المقدمة وتقديم أفضل الممارسات الوظيفية، مما يسهم في تحسين تجربة المستخدم.

7. تحليل الأداء المالي: إجراء تحليلات دورية للأداء المالي وتقديم توصيات لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة.

8. التدريب والتوجيه: تقديم الدعم والتدريب للمستخدمين الجدد على نظام SAP والممارسات المالية، مما يسهم في تطوير مهارات الفريق.

9. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير دورية توضح الأداء المالي والميزانيات واستخدام الموارد، مما يسهل اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

10. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع فرق تطوير البرمجيات والفرق المالية لضمان تكامل الأنظمة وتحقيق الأهداف المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة العملية في نظام SAP FI/FM.

2. التنفيذ: إتمام ما لا يقل عن مشروعين للتنفيذ الكامل (E2E) في مجال SAP FI/FM.

3. العمق التقني: معرفة متقدمة في مجالات الحسابات العامة، والحسابات الدائنة، والحسابات المستحقة، ونظام الرقابة على الميزانية، والتحكم في التوافر.

4. خلفية الدعم: سجل حافل في معالجة التذاكر وحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالتسجيلات المالية.

5. فهم التكامل: معرفة قوية بنقاط التكامل بين وحدات FI وCO وMM وPS.

6. التعليم: درجة علمية في المحاسبة أو المالية أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.

7. شهادة SAP: الحصول على شهادات معتمدة في نظام SAP يعد ميزة إضافية.

8. التوافر: يفضل أن يكون المتقدمون مقيمين حاليًا في المملكة العربية السعودية مع إمكانية البدء الفوري أو فترة إشعار لا تتجاوز شهرًا.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان نظام SAP: القدرة على التعامل مع وحدات FI وFM وMM وPS بكفاءة عالية.

2. معرفة البيانات الأساسية: القدرة على إدارة وصيانة البيانات الأساسية المتعلقة بالتمويل.

3. مهارات تحليل البيانات: القدرة على إجراء التحليلات المالية واستخدام الأدوات المناسبة لتحليل البيانات.

4. حل المشكلات التقنية: مهارات قوية في تشخيص المشكلات التقنية في النظام وإيجاد الحلول المناسبة.

5. فهم العمليات المالية: معرفة شاملة بالعمليات المالية والممارسات المحاسبية.

6. تطوير النظام: القدرة على تقديم اقتراحات لتحسين أداء النظام وتطويره.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع زملاء العمل والمستخدمين، مما يسهم في تعزيز التعاون.

2. مهارات التحليل: قدرة قوية على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتقديم الدعم اللازم لأعضاء الفريق.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل وتحدياتها.

5. إدارة الوقت: مهارات جيدة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات لتحقيق الأهداف المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة Discovered MENA من الشركات الرائدة في تقديم استشارات التكنولوجيا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث تسعى إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة. تركز الشركة على تعزيز ثقافة التعاون والاحترام المتبادل بين جميع الموظفين، مما يساهم في تعزيز الإبداع والابتكار. تقدم الشركة فرصًا لتطوير المهارات والتعلم المستمر، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون لتحقيق التميز في مجالاتهم. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة Discovered MENA فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى إلى استثمار مهارات موظفيها وتعزيز قدراتهم من خلال برامج تدريبية مخصصة وورش عمل متخصصة. تشجع الشركة على التقدم الوظيفي وتوفر مسارات واضحة للنمو، مما يمكّن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية. بالإضافة إلى ذلك، تعمل الشركة على توفير بيئة تحفيزية تدعم الابتكار وتعزز من مشاركة الأفكار الجديدة، مما يسهم في تطوير مهارات القيادة وتعزيز الفكر الاستراتيجي لدى الموظفين.