Sap Business Warehouse Developer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مطور نظام تخزين بيانات الأعمال (SAP BW Developer) واحدة من الوظائف الحيوية في مجال تكنولوجيا المعلومات، لا سيما في ظل التحول الرقمي الذي تشهده المملكة العربية السعودية. تلعب حلول SAP BW دورًا أساسيًا في تمكين المؤسسات من تحليل البيانات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات بشكل أكثر فعالية. مع تزايد الاعتماد على البيانات في العمليات التجارية، فإن المطورين ذوي الخبرة في SAP BW يصبحون مطلوبين بشكل متزايد. إن انضمامك إلى فريقنا في شركة MIS - Al Moammar Information Systems Co. سيتيح لك فرصة العمل في بيئة ديناميكية تدعم الابتكار وتسهم في تطوير الحلول الذكية التي تلبي احتياجات السوق. ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة حلول متكاملة في SAP BW، مما يعزز من كفاءة وفعالية العمليات التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وتطوير وصيانة حلول SAP BW المتكاملة: ستقوم بتصميم نماذج البيانات وتنفيذ عمليات ETL والتحويلات، مما يضمن سلاسة تدفق البيانات عبر الأنظمة المختلفة.

2. قيادة عملية الانتقال من SAP BW 7.x إلى BW/4HANA: ستتولى مسؤولية نقل البيانات والنماذج إلى النظام الجديد مع التركيز على النمذجة المحسنة باستخدام HANA ومنطق الدفع للأسفل.

3. بناء وتحسين CompositeProviders وAdvanced DSOs: ستعمل على تطوير نماذج بيانات معقدة تعزز من فعالية استرجاع البيانات وتحليلها.

4. دمج البيانات من مصادر مختلفة: تشمل هذه المصادر أنظمة SAP مثل ECC وS/4HANA، بالإضافة إلى مصادر غير SAP مثل الملفات النصية والأنظمة الأخرى.

5. تنفيذ عمليات ETL والاستنساخ: ستستخدم أدوات مثل SLT وSAP Data Services لتحقيق التكامل بين البيانات، سواء بشكل دفعي أو في الوقت الحقيقي.

6. مراقبة وتحسين الأداء: ستقوم بمراقبة أداء الاستعلامات وأحمال البيانات وتحسينها من خلال تقنيات مثل تقسيم البيانات والفهرسة.

7. تطوير حلول التقارير: ستستخدم أدوات مثل SAP BusinessObjects وSAP Analytics Cloud وAnalysis for Office لإنشاء حلول تقارير فعالة تلبي احتياجات العملاء.

8. تحديد وإدارة استعلامات BW ومؤشرات الأداء الرئيسية: ستقوم بتعريف المتغيرات والهياكل المطلوبة لتيسير عملية التقرير والتحليل.

9. قيادة وتوجيه المطورين المبتدئين: ستكون مسؤولاً عن تدريب وتوجيه الأعضاء الجدد في الفريق، مع التأكيد على تطبيق أفضل الممارسات وجودة الشيفرة.

10. التعاون مع الفرق الوظيفية: ستعمل مع فرق التمويل، والمحاسبة، والمبيعات، والمواد، والإنتاج لترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول تقنية قابلة للتطبيق.

11. إدارة دورة حياة المشروع بالكامل: تشمل هذه العملية التصميم، والبناء، والاختبار، والنشر، والدعم المستمر للحلول المطورة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في SAP BW: يُفضل أن تكون لديك خلفية قوية في العمل مع أنظمة SAP BW.

2. خبرة قوية في InfoObjects وDSOs وInfoCubes: يُشترط أن تكون لديك مهارات متقدمة في إدارة هذه العناصر الأساسية.

3. خبرة في استخدام ABAP لـ BW: يشمل ذلك تطوير الروتينات، ومخارج المستخدم، والمنطق المخصص.

4. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في SAP BW/4HANA: يُفضل أن تكون لديك معرفة عميقة بالنمذجة وفقًا لمعايير LSA++ وOpen ODS وVDM وOData.

5. خبرة في نمذجة HANA وSQL Script: يجب أن تكون لديك القدرة على تحسين الأداء وإجراء التعديلات اللازمة.

6. خبرة مثبتة في مشاريع ترحيل BW إلى BW/4HANA: يجب أن تكون لديك تجربة عملية في إدارة هذه العمليات.

7. خبرة عملية مع SLT وSAP Data Services: يجب أن تكون لديك مهارات في تكامل البيانات باستخدام هذه الأدوات.

8. معرفة بأنظمة CDS وS/4HANA كمصادر: يُفضل أن تكون لديك خبرة في العمل مع هذه الأنظمة.

9. خبرة في أدوات التقارير: يُفضل أن تكون لديك خلفية في استخدام SAP BO، وSAC، وAnalysis for Office، وPower BI.

10. شهادة SAP BW/4HANA: تُعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة قوية في أدوات SAP BW: يجب أن تكون لديك القدرة على استخدام الأدوات المتقدمة بكفاءة.

2. مهارات في SQL Script: القدرة على كتابة استعلامات معقدة وتحسين الأداء.

3. فهم عميق لنمذجة البيانات: القدرة على بناء نماذج بيانات فعالة تلبي احتياجات العمل.

4. معرفة قوية بأدوات ETL: يجب أن تكون لديك مهارات في تكامل البيانات من مصادر متعددة.

5. مهارات في تحسين الأداء: القدرة على تحليل وتحسين أداء الأنظمة.

6. خبرة في أدوات التقارير والتحليل: القدرة على استخدام أدوات مثل SAP BusinessObjects وSAP Analytics Cloud.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرات قيادية مثبتة: يجب أن تكون لديك القدرة على إدارة فرق صغيرة وتوجيه الأعضاء الجدد.

2. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم الحلول المناسبة.

4. مرونة في العمل: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع خطط طويلة الأمد تتماشى مع أهداف الشركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة MIS - Al Moammar Information Systems Co. من الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات في المملكة العربية السعودية، حيث توفر بيئة عمل مهنية تدعم الابتكار والتعاون. تشجع الشركة على ثقافة العمل الجماعي، حيث يتعاون الموظفون معًا لتحقيق أهداف مشتركة. نحن نؤمن بأهمية تنوع الخبرات والأفكار في تعزيز قدرة الشركة على التكيف والابتكار. كما نقدم بيئة عمل مرنة تشجع على التعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يساهم في تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تعمل شركة MIS على توفير فرص تطوير مهني مستمر لموظفيها، حيث نقدم برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والشخصية. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، ونعتبر أن تطويرهم هو أساس نجاح الشركة. سيكون لديك الفرصة للتقدم في مسيرتك المهنية من خلال تولي مشاريع جديدة وتحديات مثيرة، مما يتيح لك تعزيز خبراتك وبناء شبكة علاقات مهنية قوية. كما نحرص على تقديم مسارات واضحة للنمو الوظيفي، مما يمكنك من تحقيق أهدافك المهنية بشكل فعال.