SAP ABAP Developer

تعتبر وظيفة مطور ABAP في نظام SAP (S/4 HANA، UI5) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تحسين الأداء التشغيلي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات. يتزايد الاعتماد على حلول SAP في مختلف القطاعات، مما يزيد من الطلب على مطوري ABAP المؤهلين القادرين على تصميم وتطوير تطبيقات مخصصة تلبي احتياجات الأعمال. في ظل التحول الرقمي المتسارع، يحتاج السوق إلى محترفين يمتلكون خبرات فنية قوية وقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل. ستكون لديك الفرصة للمساهمة في بناء حلول مبتكرة تسهم في تحسين الكفاءة وزيادة الإنتاجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل متطلبات الأعمال: دراسة احتياجات الأعمال وتوثيق المتطلبات الفنية لضمان فهم شامل لما يتطلبه المشروع.

2. تطوير كائنات ABAP: إنشاء وتطوير كائنات ABAP مثل RICEFs (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms)، BAPIs (Business Application Programming Interfaces)، BAdIs (Business Add-Ins)، وCDS Views (Core Data Services Views) على منصة S/4 HANA.

3. بناء وتحسين تطبيقات Fiori: تصميم وتطوير تطبيقات واجهة مستخدم مبتكرة باستخدام ABAP RAP (Rapid Application Programming) وSAPUI5، مما يسهل التفاعل السلس للمستخدمين.

4. تكامل SAP مع الأنظمة الخارجية: استخدام خدمات OData وREST APIs لدمج نظام SAP مع أنظمة أخرى، مما يعزز من قدرة المؤسسة على تبادل البيانات بشكل فعال.

5. تقديم الدعم الفني: تقديم الدعم للنظام وحل المشكلات المتعلقة بالبرمجيات، مما يساهم في الحفاظ على سير العمل بسلاسة.

6. التوثيق: إعداد وتحديث الوثائق الفنية لضمان توفر معلومات دقيقة ومحدثة لفريق العمل والمستخدمين.

7. التعاون مع الفرق المتعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع فرق الأعمال والتقنية لضمان تسليم الحلول في الوقت المحدد وبما يتماشى مع متطلبات الجودة.

8. تحليل البيانات: استخدام SQL لتحليل البيانات ودعم عمليات نقل البيانات وتحسين الأداء العام للنظام.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير ABAP ضمن بيئة SAP.

2. حضور فعال في S/4 HANA: خبرة عملية في استخدام نظام S/4 HANA، مع فهم عميق للإصدار وتطبيقاته.

3. معرفة بالوحدات العملية لـ SAP: إلمام قوي بوحدات SAP المختلفة والعمليات التجارية ذات الصلة.

4. التعامل مع بيانات SQL: خبرة في استخدام SQL لإدارة البيانات وتحليلها.

5. خبرة في تكامل الأنظمة: فهم عميق لعمليات تكامل الأنظمة والتحديات المرتبطة بها.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية مع القدرة على تقديم الأفكار الفنية بوضوح.

7. التطوير المستمر: الالتزام بالتعلم المستمر ومتابعة أحدث الاتجاهات في تكنولوجيا SAP.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. ABAP: خبرة قوية في لغة البرمجة ABAP وتطوير كائناتها.

2. S/4 HANA: معرفة شاملة بخصائص وميزات نظام S/4 HANA.

3. SAP ECC: فهم جيد لنظام SAP ECC وكيفية تكامله مع S/4 HANA.

4. Fiori وUI5: مهارة في تطوير تطبيقات Fiori وSAPUI5، مع التركيز على تجربة المستخدم.

5. SQL: القدرة على استخدام SQL لتحليل البيانات وإجراء عمليات نقل البيانات.

6. التكاملات: خبرة في تصميم وتنفيذ التكاملات باستخدام OData وREST APIs.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة واقتراح حلول فعالة.

2. العمل الجماعي: مهارات التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الأولويات والتكيف مع المواعيد النهائية الضيقة.

4. المرونة: الاستعداد للتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل واحتياجات العملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة Wipro إلى توفير بيئة عمل محفزة ومبتكرة، تشجع على الإبداع والتفكير النقدي. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية في مكان العمل، حيث يتم تقدير الأفكار المختلفة والمساهمات الفردية. تلتزم الشركة بتقديم الدعم والتدريب المستمر لموظفيها، مما يعزز من روح الفريق ويعزز من مستوى الإنتاجية. كما يتميز جو العمل بالشفافية والتواصل المفتوح، مما يسهل تبادل الأفكار والمعلومات بين جميع الأفراد في الفريق.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Wipro مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة وورش العمل التي تغطي أحدث التقنيات والممارسات في مجال SAP. يتم تشجيع الأفراد على اتخاذ المبادرة ومتابعة أهدافهم المهنية، مع إمكانية التقدم إلى مناصب قيادية داخل الشركة. كما تتيح الشركة لموظفيها المشاركة في مشاريع مبتكرة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. في Wipro، نؤمن بأن نجاح الشركة يعتمد على نجاح موظفينا، ولذلك نسعى جاهدين لتوفير كل ما يلزم لتحقيق ذلك.