Sales Training Manager

تعد وظيفة مدير تدريب المبيعات في شركة Quest Search and Selection فرصة مهنية متميزة، حيث تقع ضمن بيئة عمل ديناميكية ومتطورة في مجال الرفاهية الفاخرة. تسعى الشركة إلى تعزيز فريقها في الرياض من خلال هذه الوظيفة الاستراتيجية التي تركز على تحويل عمليات المبيعات، وتحسين قدرات الفريق، وضمان التميز التشغيلي عبر تنظيم المبيعات. بعد فترة تدريب مكثفة في المقر الرئيسي الأوروبي للشركة، سيكون لديك دور حيوي في تطبيق المعايير الدولية، وتقديم تدريب فعال، ودفع تحسين الأداء محليًا. إن هذه الوظيفة لا تساهم فقط في تطوير مهارات الأفراد، بل تعزز أيضًا من مكانة الشركة في سوق الرفاهية، مما يجعلها واحدة من الفرص الرائعة للمهنيين الطموحين في هذا المجال.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لمدير تدريب المبيعات ما يلي:

1. الشراكة الاستراتيجية: العمل كشريك استراتيجي مع المدير العام للبلد وقادة المبيعات، لضمان توافق الأهداف الاستراتيجية مع نتائج الأداء.

2. تنفيذ العمليات العالمية: تطبيق عمليات المبيعات العالمية وتضمينها ضمن الفريق المحلي لتعزيز الفعالية والكفاءة.

3. تطوير برامج التدريب: قيادة وتقديم برامج تدريب وتوجيه بيع متكاملة، تركز على تعزيز المهارات والمعرفة لدى الفريق.

4. تحليل الأداء: تحليل أداء المبيعات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

5. إدارة نظم إدارة علاقات العملاء: تنفيذ وإدارة نظم CRM، مع تفضيل استخدام Salesforce لتحسين عمليات المبيعات.

6. تعزيز التميز التجاري: دفع التميز التجاري من خلال رؤى مستندة إلى البيانات ودعم الفرق في الميدان.

7. التوجيه والمراقبة: مراقبة وتوجيه فرق المبيعات الميدانية والمبيعات الهاتفية لضمان التطور المستمر.

8. تعزيز الحلول المالية: تعزيز اعتماد الحلول المالية ضمن عملية المبيعات لزيادة القيمة المقدمة للعملاء.

9. تنسيق المراجعات التجارية: تنسيق المراجعات التجارية المنتظمة مع المقر الرئيسي والفرق العالمية لضمان التوافق والاستجابة السريعة للتغيرات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. خبرة مهنية: من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في شركات متعددة الجنسيات المنظمة و/أو خلفية استشارية.

2. خبرة سابقة: يفضل وجود خبرة سابقة في منظمة متعددة الجنسيات.

3. معرفة عملية المبيعات: معرفة قوية بعمليات المبيعات وأدوات إدارة علاقات العملاء (تُفضل Salesforce).

4. تفكير تحليلي: عقلية تحليلية مع نهج عملي لحل المشكلات والتحديات.

5. شغف بالصحة والرفاهية: رغبة حقيقية في مجال الصحة والرفاهية أو اللياقة البدنية.

6. إجادة اللغتين: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

7. التوجه للطاقة والتعاون: شخصية نشطة، قادرة على التعاون وتحقيق النتائج.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إدارة علاقات العملاء: القدرة على التعامل مع نظم CRM مثل Salesforce.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الأداء.

3. التقنيات الحديثة: فهم جيد للتقنيات الحديثة المستخدمة في مجال المبيعات.

4. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير مفصلة عن أداء المبيعات.

5. تطبيق المعايير الدولية: القدرة على تطبيق المعايير العالمية في العمليات المحلية.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، تمكن من نقل المعلومات بوضوح وفعالية.

2. القيادة التحفيزية: القدرة على تحفيز وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير خطط عمل فعالة.

تعد بيئة العمل في Quest Search and Selection مثيرة وملهمة، حيث تركز الشركة على تعزيز الصحة والرفاهية، مما يساهم في خلق ثقافة عمل نابضة بالحياة وموجهة نحو الابتكار. يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار وتعزيز التعاون، مما يسهم في بيئة عمل إيجابية. كما أن العمل مع علامة تجارية عالمية متميزة يوفر فرصًا فريدة للتعلم والنمو.

فرص التطور والنمو المهني في هذه الشركة واضحة ومشجعة، حيث توفر بيئة عمل تدعم التقدم الوظيفي وتمنح الموظفين فرصة للتطور من خلال التدريب والتوجيه المستمر. تضمن الشركة لموظفيها الحصول على المهارات اللازمة لمواجهة تحديات السوق وتحسين الأداء، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية في مجال الرفاهية.