Sales Representative-ممثل مبيعات

نبحث حالياً عن ممثل مبيعات يتمتع بروح ودودة وحافز عالٍ للانضمام إلى فريقنا في قطاع الأفراد بشركة تمكين للموارد البشرية. يمثل هذا الدور أهمية بالغة في السوق السعودي، حيث يسهم الممثلون في تعزيز نمو الشركات من خلال توسيع قاعدة العملاء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين. إنّ العمل في مجال المبيعات يعتبر من الركائز الأساسية التي تدعم نجاح أي منظمة، وخاصة في عصر الرقمية المتسارع الذي يتطلب الابتكار والتكيف المستمر. من خلال حلولنا المتطورة، نعمل على تمكين الأعمال من الازدهار والتوسع في بيئة تنافسية. إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة تعاونية وديناميكية، فإن هذه الوظيفة قد تكون الخيار المثالي لك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة: يتمثل ذلك في البحث عن العملاء المحتملين والاتصال بهم بشكل مباشر (Cold Calling) لتوسيع قاعدة العملاء.

2. إعداد وتقديم عروض مبيعات مميزة: يتضمن ذلك تصميم وعرض عروض مبيعات جذابة أمام صانعي القرار الرئيسيين لضمان جذب انتباههم.

3. تحليل احتياجات العملاء: القيام بدراسة شاملة لاحتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة تلبي متطلباتهم بشكل فعّال.

4. بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين: الحفاظ على تواصل مستمر مع العملاء الحاليين لضمان رضاهم وتعزيز ولائهم للعلامة التجارية.

5. التعاون مع الفرق الداخلية: العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة لوضع خطط استراتيجية للحسابات وتحقيق أهداف المبيعات.

6. متابعة الاتجاهات السوقية: البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات في السوق والمنافسين لتقديم منتجات وخدمات متميزة.

7. إدارة دورة المبيعات كاملة: بدءاً من التواصل الأولي مع العميل، مروراً بالتفاوض، وصولاً إلى إبرام العقود وإغلاق الصفقة.

8. إعداد تقارير دقيقة: تجهيز تقارير دورية حول أنشطة المبيعات وأداء المؤشرات الرئيسية لضمان تحقيق الأهداف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة سابقة في المبيعات: سجل مثبت من النجاح في مجال المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.

2. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التفاوض والتواصل بشكل فعال مع العملاء.

3. التحفيز الذاتي: دافع قوي لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوز التوقعات المحددة.

4. قدرة على بناء العلاقات: مهارة قوية في بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.

5. معرفة بأحدث الاتجاهات: الإلمام بأحدث تقنيات السوق والابتكارات في مجال التكنولوجيا.

6. التعاون ضمن فريق: القدرة على العمل بشكل جيد كجزء من فريق متكامل.

7. شهادة جامعية: الحصول على درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج MS Office: القدرة على استخدام برامج مثل Word وExcel وPowerPoint بكفاءة.

2. التواصل باللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على القراءة والكتابة والتحدث بطلاقة بكلتا اللغتين.

3. فهم أدوات المبيعات الرقمية: الإلمام بأدوات CRM وأنظمة إدارة المبيعات.

4. القدرة على تحليل البيانات: مهارات تحليلية لفهم أداء المبيعات وتوجهات السوق.

5. استخدام وسائل التواصل الاجتماعي: المعرفة بكيفية استخدام المنصات الرقمية للترويج للمنتجات والخدمات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعّال.

2. مهارات التفكير النقدي: القدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى تحليل منطقي للمعلومات.

3. روح الفريق: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. مهارات الإقناع: القدرة على التأثير على الآخرين وتعزيز موقف الشركة ومنتجاتها.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة تمكين للموارد البشرية ببيئة عمل ديناميكية تشجع على التعاون والإبداع. نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونسعى لتوفير منصة حيث يمكن لأفكار الموظفين أن تزدهر. تتمثل ثقافة الشركة في دعم الابتكار والمرونة، مما يسمح للموظفين بالتكيف مع التغيرات السريعة في السوق. نحن نعتبر أن كل موظف هو جزء أساسي من نجاحنا، ونحرص على تعزيز بيئة عمل تحفز على التطور الشخصي والمهني.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة تمكين للموارد البشرية فرصاً متنوعة للتطوير والنمو المهني. نحن نستثمر في تدريب موظفينا وتطوير مهاراتهم من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المنتظمة. كما نشجع على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. بالإضافة إلى ذلك، نعمل على تقديم مسارات واضحة للترقية، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة تحفز على التقدم.