Sales Marketing Support

تُعتبر وظيفة "دعم تسويق المبيعات" في شركة باور راك من الفرص الوظيفية الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز فعالية فريق المبيعات وضمان تحقيق أهداف الشركة. تعمل الشركة في مجال توفير المنتجات الكهربائية المتطورة، وتعتبر هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من استراتيجيتها للتوسع والنمو. سيتاح للموظف في هذه الوظيفة فرصة العمل في بيئة ديناميكية وابتكارية، حيث يتمتع بمسؤوليات متنوعة تشمل دعم الفرق الفنية والتجارية، والتفاعل مع العملاء والمستشارين، مما يسهم في تحسين تجربة العملاء وتعزيز العلاقات التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المعرفة العميقة بإجراءات التأهيل المسبق: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بإجراءات التأهيل المسبق للمنتجات، وتقديم المستندات المطلوبة والموافقة على المنتجات خلال الاجتماعات مع المستشارين للحصول على الموافقات اللازمة للمشروعات.
• التنسيق مع الجهات المعنية: العمل مع الجهات ذات الصلة لإعداد ردود على تعليقات المستشارين، مع تقديم المستندات الداعمة لضمان موافقة المنتجات.
• الدعم خلال تقييم العروض الفنية: التعاون مع فرق الهندسة والمبيعات لدعم عمليات تقييم العروض الفنية، وتزويد العملاء بالمعلومات المطلوبة لضمان نجاح العروض.
• توفير رموز المنتجات المقترحة: تقديم رموز المنتجات المطلوبة استجابة للاستفسارات الواردة من العملاء، وتقديم الاقتراحات المناسبة لفريق المبيعات المسبق والمبيعات.
• التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمشروعات والتجزئة والتجارة الإلكترونية في المنطقة المحددة، لتقديم اقتراحات فنية وتجارية متكاملة.
• زيارة المشروعات: القيام بزيارات ميدانية للمشروعات لمتابعة حالة تقديم المنتجات والعينات، ومتابعة الموافقات والبيانات الفنية، ودعم فريق المبيعات في تقديم العروض.
• التفاعل مع العملاء: زيارة العملاء مع فريق المبيعات لمتابعة المشاريع الجارية، واستفسارات العروض، والمتابعة مع طلبات الشراء النهائية ومتطلبات التسليم.
• حل المشكلات الفنية: التدخل سريعًا في حال ظهور أي مشاكل فنية، وتنسيق الجهود مع المعنيين لحل قضايا الجودة أو أية مشاكل أخرى.
• جمع التوقعات: التعاون بشكل وثيق مع فريق المبيعات لجمع التوقعات لمشاريع كبيرة، وتحديد المنتجات الخاصة وتقديم التغذية الراجعة للمصنع لضمان تسليم سلس.
• دعم ما بعد البيع: تقديم دعم ما بعد البيع، مثل شهادات المطابقة والوثائق الأخرى المطلوبة وفقًا لمتطلبات العملاء.
• إجراء الدراسات السوقية: كجزء من الفريق المعني بمجموعة منتجات معينة، يتطلب من المتقدم إجراء دراسات سوقية دورية لتحسين قيمة المنتجات المقترحة للعملاء.
• تنسيق مع الموردين المحليين: تنسيق الزيارات مع الموردين المحليين للحصول على المواد المطلوبة بأسعار تجارية مناسبة، ومتابعة توصيل المواد إلى مستودع الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة جامعية في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة، مع معرفة جيدة بالسوق.
• معرفة بالإجراءات المعتمدة لموافقة المنتجات، بالإضافة إلى معرفة إجراءات العمل الخاصة بشركات الهندسة والمشتريات والإنشاءات.
• مهارات ممتازة في استخدام برامج MS Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، حيث يتطلب التعامل مع مستندات ومراسلات دولية.
• فهم جيد للمعايير الصناعية المتعلقة بالمواد المستخدمة في المشاريع.
• القدرة على العمل تحت الضغط ومواجهة تحديات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إلمام بالمنتجات الكهربائية المستخدمة في صناعة البناء، وفهم شامل لمتطلبات السوق.
• قدرة على تحليل وتفسير المستندات الفنية والمواصفات الخاصة بالمشروعات.
• مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي، لسهولة التفاعل مع الفرق الداخلية والخارجية.
• مهارات تنظيمية عالية، لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.
• قدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة في مجال التسويق والمبيعات.
• معرفة بأساليب التسويق الرقمي، بما في ذلك التجارة الإلكترونية.
• مهارات بحث وتحليل السوق، لتحديد الاتجاهات والفرص المستقبلية.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات تواصل فعالة، تمكنك من بناء علاقات قوية مع العملاء والزملاء.
• قدرة على العمل ضمن فريق، مع تعزيز التعاون بين مختلف الأقسام.
• مهارات حل المشكلات، لمواجهة التحديات الفنية والتجارية بشكل فعال.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي، لتحديد الفرص وتطوير خطط عمل مبتكرة.
• المرونة والقدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة في بيئة العمل.
• الرغبة في التعلم والتطوير المستمر، لمواكبة أحدث التطورات في المجال.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة باور راك من الشركات الرائدة في مجال توفير الحلول الكهربائية في السوق السعودي، وتتميز بثقافة عمل تدعم الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على الإبداع والمبادرة، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الفريق. يتمتع الموظفون بالفرصة للعمل في بيئة ديناميكية تجمع بين التحديات والفرص، مما يعزز من تطوير المهارات الفردية والجماعية. كما تشجع الشركة على التواصل المفتوح والمشاركة الفعالة في اتخاذ القرارات، مما يساهم في تعزيز روح الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة باور راك فرصًا واسعة للنمو المهني والتطور الوظيفي، حيث تسعى للاستثمار في تنمية مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل. يمكن للموظفين اكتساب خبرات جديدة وتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يفتح أمامهم آفاقًا جديدة في مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للتطور والترقية، مما يساهم في تحفيز الموظفين لتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. إن العمل في شركة باور راك لا يقتصر فقط على تحقيق النجاح في المشاريع، بل يشمل أيضًا بناء مستقبل مهني مزدهر ومليء بالتحديات المثيرة.