Sales Engineer - LV Switchgear

نبحث عن مهندس مبيعات متخصص في أنظمة المفاتيح الكهربائية منخفضة الجهد (LV Switchgear) للانضمام إلى فريقنا في شركة ميتافيرس لصناعة الطاقة (MPI) في الرياض. تعد هذه الوظيفة محورية في تعزيز تواجدنا في السوق السعودي، حيث يتزايد الطلب على حلول الطاقة المستدامة والموثوقة. سيتولى المرشح الناجح دور الخبير الفني والمستشار للعملاء، حيث سيقدم حلولاً مبتكرة ودعماً فنياً لمنتجاتنا في مجال الطاقة. إن مهندس المبيعات يلعب دوراً أساسياً في التعرف على احتياجات العملاء، وعرض حلول المنتجات، ودعم الفريق البيعي لتحقيق الأهداف المرجوة، مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد احتياجات العملاء: تحليل متطلبات العملاء بشكل دقيق لضمان تقديم الحلول المناسبة التي تلبي احتياجاتهم الخاصة.
2. عرض حلول المنتجات: إجراء عروض تقديمية فعالة توضح فوائد وخصائص أنظمة المفاتيح الكهربائية منخفضة الجهد، مما يسهل اتخاذ قرارات الشراء.
3. دعم الفريق البيعي: العمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات لتحقيق الأهداف البيعية من خلال توفير المعلومات الفنية المطلوبة وتعزيز استراتيجيات المبيعات.
4. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني للعملاء خلال مراحل مابعد البيع، وضمان رضاهم التام عن المنتجات والخدمات المقدمة.
5. تطوير علاقات مع العملاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية ومستدامة مع العملاء من خلال التواصل المستمر وتقديم خدمة عملاء استثنائية.
6. تحليل المنافسة: دراسة وتحليل السوق والمنافسين لتطوير استراتيجيات فعالة تعزز من موقف الشركة في السوق.
7. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير دورية عن أداء المبيعات والتقدم المحرز، وتقديم توصيات لتحسين الأداء.
8. التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل بشكل متكامل مع الأقسام الفنية والتسويقية لضمان تلبية احتياجات العملاء وتحقيق الأهداف المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة مهنية في مجال مبيعات أنظمة المفاتيح الكهربائية منخفضة الجهد.
3. فهم تقني وتجاري قوي: يجب أن يكون لدى المرشح فهم عميق للنظم الكهربائية منخفضة الجهد من جوانبها الفنية والتجارية.
4. رخصة قيادة سعودية سارية: يُشترط أن يكون لدى المتقدم رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.
5. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل جيد، سواء كتابةً أو محادثةً.
6. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لاتخاذ قرارات مستنيرة تدعم أهداف المبيعات.
7. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة المواقف الصعبة وتحقيق الأهداف في مواعيد محددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متعمقة بأنظمة LV Switchgear: يجب أن يمتلك المرشح معرفة شاملة بالمكونات والعمليات الخاصة بأنظمة المفاتيح الكهربائية.
2. مهارات استخدام البرمجيات الهندسية: إلمام بالبرمجيات المستخدمة في التصميم وتحليل الأنظمة الكهربائية.
3. فهم لأنظمة الطاقة: معرفة جيدة بكيفية تشغيل أنظمة الطاقة وتوزيعها.
4. مهارات تقديم العروض: القدرة على إعداد وتقديم عروض فنية متميزة تلبي احتياجات العملاء.
5. التحديثات التكنولوجية: متابعة أحدث التطورات في مجال أنظمة الطاقة والتكنولوجيا الكهربائية لضمان تقديم الحلول الأكثر ابتكاراً.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع العملاء وزملاء العمل.
2. القدرة على بناء العلاقات: تطوير علاقات قوية مع العملاء وزملاء العمل تعزز من بيئة العمل.
3. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.
4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات مبتكرة تعزز من الأداء البيعي وتحقق الأهداف.
5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل والاستجابة لمتطلبات السوق المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة ميتافيرس لصناعة الطاقة إلى خلق بيئة عمل شاملة ومبتكرة حيث يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن أفكارهم ومبادراتهم. نحن نؤمن بأن التنوع في الآراء والخبرات يساهم في تعزيز الابتكار ورفع مستوى الأداء. توفر الشركة بيئة عمل مهنية تدعم التعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يتيح للموظفين أن يكونوا جزءاً من رحلتنا نحو تحقيق الريادة في مجال الطاقة. نحن نقدر الإبداع ونعمل على تعزيز روح الفريق والتعاون بين جميع الأفراد، مما يساعد على خلق ثقافة تعاونية وملهمة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة ميتافيرس فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر. نحن نؤمن بضرورة استثمار الوقت والموارد في تنمية مهارات فريق العمل، مما يساهم في تعزيز الكفاءة ويزيد من فرص الترقي داخل الشركة. كما نوفر للموظفين إمكانية المشاركة في مشاريع متنوعة تتيح لهم اكتساب خبرات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية. إن العمل معنا يعني الانخراط في بيئة متطورة تدعم تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية وتعزز من مسيرة النمو في مجال الطاقة.