Sales and pricing coordinator

نبحث عن منسق مبيعات وتسعير ديناميكي وذو نتائج لإضافة قيمة إلى فريقنا المتنامي في مجال النقل واللوجستيات في الدمام. تُعد هذه الوظيفة محورًا رئيسيًا في تعزيز قدرات الشركة في السوق السعودي، حيث يلعب منسق المبيعات والتسعير دورًا حيويًا في إدارة العلاقات مع العملاء وتقديم حلول النقل الفعالة والمربحة. يتطلب هذا المنصب خبرة عملية في قطاع النقل، مما يتيح للمرشح المثالي استثمار شبكة علاقاته القوية في تحقيق أهداف النمو والتوسع في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وإدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين: بناء علاقات استراتيجية مع الشركات الكبرى في السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، مما يسهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق.

2. تأمين استفسارات النقل واللوجستيات: البحث بشكل نشط عن طلبات النقل من الشركات والمقاولين والعملاء الصناعيين، وضمان الاستجابة السريعة والفعالة.

3. إعداد التسعيرات والعروض التنافسية: وضع أسعار تنافسية للخدمات اللوجستية بما يتناسب مع متطلبات السوق المحلي والإقليمي، مما يعزز من فرص الفوز بالعقود.

4. التنسيق مع موردي الشاحنات ومزودي الأسطول: ضمان توفر الشاحنات بأسعار تنافسية من خلال التعاون مع الموردين، مما يضمن تلبية احتياجات العملاء بكفاءة.

5. التفاوض مع الموردين: إجراء مفاوضات فعالة لتحقيق أقصى قدر من الربحية مع الحفاظ على جودة الخدمة المقدمة.

6. الحفاظ على شبكة قوية من الناقلين: بناء والحفاظ على شبكة من الناقلين والسائقين والشركاء اللوجستيين في السعودية، مما يعزز من قدرة الشركة على تلبية الطلبات المتزايدة.

7. تنسيق المهام اليومية: إدارة التنسيق اليومي لأعمال النقل وضمان تنفيذها بسلاسة، مما يساهم في تحسين تجربة العملاء.

8. متابعة الأسعار في السوق: رصد اتجاهات الأسعار والمنافسة في السوق لتقديم معلومات دقيقة تؤثر على استراتيجيات التسعير.

9. إدارة ورصد تكاليف العمليات: استخدام أدوات Excel والتقارير لإدارة أوراق التكلفة والعروض، مما يسهم في تحسين عمليات التسعير.

10. تحليل البيانات: تحليل البيانات المتعلقة بالأسعار والطلب وتوجهات السوق لتحسين استراتيجيات العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن عامين في عمليات النقل أو اللوجستيات أو المبيعات داخل السوق السعودي.

2. خبرة في التعامل مع النقل عبر دول الخليج: إلمام جيد بعمليات النقل في دول مجلس التعاون الخليجي مثل السعودية والإمارات والبحرين.

3. شبكة احترافية: شبكة قوية من موردي الشاحنات وجهات الاتصال اللوجستية في السعودية.

4. التعامل مع العملاء الكبار: خبرة في العمل مع العملاء من الشركات الكبرى أو المقاولين.

5. فهم جيد لتسعير النقل: معرفة عميقة باستراتيجيات التسعير والطرق والوثائق المطلوبة في عمليات النقل.

6. مهارات تفاوض قوية: القدرة على التفاوض بفعالية مع الموردين والعملاء لتحقيق أفضل العروض.

7. إجادة استخدام Excel: مهارات متقدمة في استخدام برنامج Excel لإدارة البيانات والتقارير.

8. إجادة اللغة الإنجليزية: الطلاقة في اللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان اللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخراج الرؤى منها لتوجيه القرارات التجارية.

2. استخدام البرمجيات: إجادة استخدام أدوات إدارة الأعمال والتقارير.

3. إدارة الأوراق المالية: القدرة على إعداد ومراجعة أوراق التكلفة والعروض.

4. تكنولوجيا المعلومات: فهم جيد لتكنولوجيا المعلومات المستخدمة في إدارة اللوجستيات.

5. التسويق الرقمي: معرفة بأساسيات التسويق الرقمي وتأثيره على استراتيجيات المبيعات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع ضغوط العمل وتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

3. التوجه نحو النتائج: القدرة على تحقيق الأهداف المحددة وتحسين الأداء بشكل مستمر.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين لتحقيق النجاح المشترك.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة Nuraak Gulf إلى خلق بيئة عمل مهنية وداعمة تعزز من الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية في فريق العمل، حيث نعمل على تعزيز ثقافة تركز على النتائج وتقدير مساهمات كل فرد. يوفر العمل في الشركة فرصة للتفاعل مع مجموعة متنوعة من العملاء والشركاء، مما يسهم في بناء خبرات غنية ومتميزة. كما أننا نحرص على توفير بيئة عمل تشجع على التفاعل الإيجابي والتعلم المستمر، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Nuraak Gulf فرصًا رائعة للتطور والنمو المهني لموظفيها. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير مهارات فريقنا هو أساس نجاحنا المستقبلي. يتم توفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل دورية لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نحرص على تشجيع الموظفين على استكشاف فرص جديدة داخل الشركة وتولي مسؤوليات أكبر، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. بيئة العمل الديناميكية لدينا تدعم الابتكار وتعزز من قدرة الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة، مما يضمن لهم مسارًا مهنيًا مشوقًا ومثمرًا.