مدير أمن السلامة

تعتبر وظيفة مدير الأمن والسلامة من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً أساسياً في ضمان سلامة المنشآت والأفراد. في ظل التطور السريع الذي يشهده القطاع التجاري والصناعي، تبرز الحاجة إلى وجود قيادات متخصصة في إدارة الأمن والسلامة لحماية الممتلكات وضمان بيئة عمل آمنة. يتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من الخبرة والكفاءة، مما يجعله خياراً جذاباً للمهنيين الذين يسعون لتحديات جديدة في مجال الأمن والسلامة. ستكون مسؤوليات هذا الدور محورية في تعزيز ثقافة السلامة وتقليل المخاطر، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة وكفاءتها التشغيلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف على الفرق الأمنية: قيادة وإدارة جميع فرق الأمن المتواجدة في الموقع، بما في ذلك التخطيط، والجدولة، وتنظيم، وتوجيه، وتدريب أفراد الأمن، مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية المتعلقة بالتقييمات وتجديد العقود والاستقالات والعمليات ذات الصلة.

2. التأكد من الامتثال للأنظمة: ضمان الالتزام الكامل باللوائح المتعلقة بالسلامة في الموقع، وإجراء تدريبات مستمرة للموظفين الأمنيين حول إجراءات السلامة والبروتوكولات المعتمدة.

3. تحديد الحالات عالية المخاطر: التعرف على الحالات التي قد تشكل مخاطر عالية ورصدها لمنع الحوادث أو الاعتداءات في مكان العمل، وتطبيق الإجراءات الأمنية والسلوكية المناسبة لتقليل المخاطر.

4. مراقبة معدات الأمن: الإشراف وإعادة تقييم الاستخدام والفعالية والصيانة لجميع معدات وأنظمة الأمن بشكل دوري، لضمان التشغيل الأمثل.

5. إعداد التقارير الدورية: إعداد وتقديم تقارير النشاط الدورية للإدارة، مشدداً على النتائج الرئيسية والقضايا الهامة التي تتطلب الانتباه.

6. تقديم الإسعافات الأولية: تقديم الإسعافات الأولية في حالات الطوارئ، مثل الحوادث أو الحرائق أو الإصابات، والتنسيق مع خدمات الطوارئ ذات الصلة عند الحاجة.

7. الحفاظ على السجلات الدقيقة: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الأنشطة المتعلقة بالأمن داخل النظام، وتقديم توصيات لتحسين الأداء والامتثال.

8. مراقبة التدابير الوقائية: رصد وتطبيق التدابير الوقائية لحماية الممتلكات ومنع الأضرار داخل المركز التجاري.

9. ضمان إتمام المهام: التأكد من إتمام المهام بشكل صحيح وأداء فريق الأمن، وتقديم الإرشادات والدعم عند الحاجة.

10. حماية المعلومات الحساسة: الحفاظ على السرية في جميع الأمور المتعلقة بالعمل والمعلومات الحساسة.

11. التنسيق مع مسؤول السلامة والأمن: التنسيق مع مسؤول السلامة والأمن لضمان التنفيذ الكامل لجميع متطلبات السلامة والأمن من قبل الموظفين.

12. الامتثال لهيئة الدفاع المدني: التأكد من الالتزام بلوائح الدفاع المدني والتحقق من صلاحية جميع التصاريح الحكومية المطلوبة (مثل الشهادة البلدية، وشهادة الدفاع المدني).

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، أو العدالة الجنائية، أو هندسة السلامة، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة تزيد عن 7 سنوات في إدارة السلامة والأمن، ويفضل أن تكون في منشآت كبيرة مثل المراكز التجارية أو المجمعات التجارية أو المواقع الصناعية.

3. الخبرة الإدارية: على الأقل 3 سنوات في دور إشرافي أو إداري.

4. التراخيص والشهادات: يفضل الحصول على شهادات مهنية في مجال الأمن والسلامة.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على اتخاذ القرارات الفورية في حالات الطوارئ والتعامل مع المواقف الحرجة بكفاءة.

6. الإلمام بالتقنيات الأمنية: معرفة جيدة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في أنظمة الأمن.

7. الامتثال للمعايير: فهم شامل لمتطلبات الامتثال الخاصة بالدفاع المدني والأنظمة المحلية والدولية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الأنظمة الأمنية: القدرة على إدارة وتشغيل الأنظمة الأمنية المتقدمة.

2. تحليل البيانات: مهارة تحليل البيانات لتقييم المخاطر وتقديم توصيات فعالة.

3. التقنيات الحديثة: إلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في مجال الأمن والمراقبة.

4. التطبيقات البرمجية: القدرة على استخدام تطبيقات البرمجيات المتعلقة بالأمن وإدارة البيانات.

5. التعامل مع المعدات: مهارة في التعامل مع معدات الأمن المختلفة وصيانتها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين والإدارة.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز وإلهام الفريق لتحقيق الأهداف.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتطوير حلول فعالة وسريعة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والاحتياجات المتنوعة للمنشأة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تفاعلية وداعمة، حيث يتم تشجيع الابتكار والتميز في الأداء. تعتبر الشفافية والتعاون من القيم الأساسية التي تعزز من روح الفريق، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة بشكل فعال. تتميز ثقافة الشركة بالتفاني في ضمان سلامة الموظفين والعملاء على حد سواء، مما يعكس التزامها العميق بمسؤوليتها الاجتماعية وأخلاقياتها المهنية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم الشركة فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للترقية وتقدير الأداء المتميز، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين في مجال الأمن والسلامة. إن الانضمام إلى فريقنا يعني الانخراط في تجربة مهنية غنية بالتحديات والفرص، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومثمرة.