Safety & Security Associate Director

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير مساعد للسلامة والأمن في إكسبو 2030 بالرياض من المناصب الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في ضمان سلامة وأمن الفعاليات الكبرى على مستوى المملكة. مع اقتراب موعد إكسبو 2030، يتزايد الطلب على التميز في إدارة السلامة والأمن، حيث يتطلب هذا الحدث الدولي التنسيق الفعّال بين مختلف الجهات المعنية لتلبية أعلى معايير الأمان. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية تنفيذ استراتيجيات السلامة والأمن، مما يساهم في خلق بيئة آمنة للزوار والمشاركين. تتطلب هذه الوظيفة خبرة متقدمة في إدارة الأمن والسلامة، بالإضافة إلى القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات، مما يجعلها فرصة مميزة للمحترفين الطموحين في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التخطيط الاستراتيجي والتكامل: يقوم المرشح بتطبيق استراتيجية السلامة والأمن المعتمدة خلال الفعاليات بما يتماشى مع أهداف الهيئة العامة للترفيه والمخططات الرئيسية للموقع. يتطلب ذلك ترجمة النماذج التشغيلية والهياكل الإدارية المحددة إلى خطط تنفيذية للفعاليات.

2. التنسيق الوظيفي المتعدد: يتعاون المرشح مع أقسام النقل واللوجستيات وعمليات الفعاليات والاعتماد والقوى العاملة والوظائف الرقمية لضمان تنسيق فعّال يحقق الأمان المطلوب.

3. تحديد المخاطر ووسائل التخفيف: يحدد المرشح المخاطر المحتملة خلال الفعاليات ويضع إجراءات للتخفيف منها وفقًا للخطط المعتمدة، مما يساهم في تعزيز الأمان والامتثال للمتطلبات.

4. إدارة العمليات الأمنية للفعاليات: يتولى المرشح تعريف وتنفيذ مفاهيم العمليات الأمنية خلال الفعاليات، بما في ذلك تحديد الأدوار والمسؤوليات ومسارات التصعيد في حالات الطوارئ.

5. إصدار التصاريح والشهادات: يضمن حصول الفعاليات على بيانات الأمان وتصاريح الإشغال قبل البدء، مما يسهم في توفير بيئة آمنة للزوار.

6. إدارة الاعتماد والتفويض: يحدد المرشح مبادئ حوكمة الاعتماد وضوابط الامتثال وإجراءات التشغيل ضمن قسم السلامة والأمن، ويشرف على سياسات الاعتماد وإدارة النظام.

7. تنسيق استجابة الحوادث: يدير المرشح إجراءات استجابة الحوادث، وقوائم التصعيد، وتنسيق الاتصالات خلال الأزمات بما يتماشى مع الأطر المحددة.

8. التنسيق مع الجهات المتعددة: يقود المرشح التنسيق العملياتي مع الشرطة والدفاع المدني والسلطات الصحية والجهات الحكومية المحلية، ويشرف على تطوير خطط عمل مشتركة وتنفيذ تمارين محاكاة متكاملة.

9. تنسيق خدمات الإطفاء والطوارئ: يضمن دمج خدمات الإطفاء والتغطية الطبية الطارئة ضمن خطط السلامة والأمن، مما يسهم في الاستجابة السريعة لحالات الطوارئ.

10. إنتاج تقارير الأداء وتحليل البيانات: يقوم المرشح بتتبع الحوادث وإنتاج تقارير أداء وتحليلات استجابة، مما يمكن من التعلم من التجارب السابقة وتحسين العمليات المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: درجة بكاليوس في إدارة الأمن أو السلامة أو أي مجال ذي صلة.
2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال إدارة الأمن والسلامة، مع سجل حافل في تنظيم الفعاليات الكبرى.
3. المعرفة التنظيمية: فهم عميق للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالسلامة والأمن.
4. الشهادات المهنية: يفضل الحصول على شهادات معترف بها في مجال السلامة والأمن (مثل شهادة Safety Management أو Certified Protection Professional).
5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في بيئات العمل الديناميكية.
6. التواصل الفعّال: مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.
7. القيادة والتوجيه: القدرة على قيادة فرق العمل والتوجيه في مواقف الطوارئ.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة أنظمة الأمان: إلمام بأنظمة المراقبة والإنذار وإجراءات التفتيش.
2. تحليل البيانات: مهارات في تحليل البيانات وتقديم التقارير بشكل احترافي.
3. إدارة الأزمات: القدرة على تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأزمات والاستجابة للطوارئ.
4. تقنيات الاعتماد: معرفة متقدمة بسياسات وإجراءات الاعتماد والتفويض.
5. التكنولوجيا الرقمية: القدرة على استخدام أنظمة إدارة الفعاليات والتطبيقات الرقمية ذات الصلة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتطوير خطط طويلة الأجل.
2. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة ومتطلبات العمل المتنوعة.
3. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل بنجاح ضمن فرق متعددة التخصصات وتحقيق الأهداف المشتركة.
4. التفاوض وحل النزاعات: مهارات قوية في التفاوض وإدارة النزاعات في بيئات العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة إكسبو 2030 بالرياض ببيئة عمل ديناميكية تحفز على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تدعم التنوع وتتيح الفرص للجميع للمشاركة في تحقيق أهداف المشروع. تركز الشركة على تطوير مهارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم لهم، مما يسهم في تعزيز الأداء الفردي والجماعي. كما تقدم الشركة بيئة عمل مرنة تشجع على تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة إكسبو 2030 بالرياض فرصًا كبيرة للتطور المهني والنمو الوظيفي. من خلال المشاركة في الفعاليات الكبرى، يمكن للموظفين اكتساب خبرات قيمة وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية. تقدم الشركة برامج تدريب وتطوير متقدمة، مما يساعد الموظفين على تحسين مهاراتهم وتنمية قدراتهم القيادية. كما تشجع الشركة على الابتكار والمبادرة، مما يتيح للموظفين الفرصة لتقديم أفكار جديدة والمساهمة في تحسين العمليات. باختصار، توفر بيئة عمل مثالية للمتخصصين الطموحين الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية في مجال السلامة والأمن.