مدير السلامة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

في عالم مليء بالفرص، تسعى شركة بارسونز كوربوريشن لتوظيف مدير سلامة بارع ليكون جزءًا من فريقها في الرياض. تعتبر وظيفة مدير السلامة ضرورية لضمان التزام الشركة بأعلى معايير السلامة والصحة والبيئة، وهو دور حيوي في تعزيز بيئة عمل آمنة وصحية. في ظل التحديات المتزايدة التي تواجهها المشاريع في السوق السعودي، فإن وجود متخصصين في إدارة المخاطر والسلامة يُعدّ من الأولويات. يقوم مدير السلامة بدور محوري في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة عن طريق تطبيق أفضل الممارسات في إدارة المخاطر وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية والدولية. من خلال هذا الدور، يُمكن للمدير المساهمة في تحسين سمعة الشركة وتعزيز ثقافة السلامة بين الموظفين، مما يسهم في تحقيق النجاح المستدام في المشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة فرق السلامة والصحة والبيئة: يقوم مدير السلامة بتوجيه وإدارة فرق السلامة المتفرغة والجزئية والمكلفين بأعمال السلامة في المشاريع، مما يضمن تطبيق خطط العمل والممارسات المتعلقة بإدارة المخاطر.

2. تمثيل وحدة الأعمال: يمثل مدير السلامة مدير السلامة والصحة والبيئة في مواقع المشاريع، مما يضمن التواصل الفعال بين جميع الأطراف المعنية.

3. تقديم المشورة والدعم: يقدم مدير السلامة المشورة للمشرفين ومديري المشاريع والبرامج لضمان التوافق مع نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة الخاص بشركة بارسونز، والسياسات والإجراءات المعتمدة.

4. تطوير خطط العمل الخاصة بالموقع: يقوم بإعداد خطط العمل الخاصة بالموقع وبرامج الامتثال والتدريب، بما يتماشى مع اللوائح المعمول بها ومتطلبات العملاء.

5. تقييم أداء المقاولين: يتعاون مع مديري المشاريع لتقييم أداء المقاولين في مجالات السلامة والصحة والبيئة، مما يضمن التوافق مع قيم الشركة وممارسات إدارة المخاطر.

6. إجراء تدقيقات للمشاريع: يقوم بإجراء تدقيقات دورية للمشاريع ومواقع العمل لضمان التزامها بالمعايير المؤسسية، ويعد تقارير تدقيق مكتوبة.

7. فحص مواقع العمل: يقوم بتفتيش مواقع العمل لاكتشاف المخاطر، ويقدم الخبرة للموظفين للتخلص من المخاطر المرتبطة بالتعرض لها.

8. تنفيذ عمليات الإبلاغ عن الحوادث: يطبق مدير السلامة العمليات المتعلقة بالإبلاغ عن إصابات العمل والحوادث وإدارتها.

9. إجراء التحقيقات: يقوم بإجراء تحقيقات شاملة للحوادث وتحليلات لأسبابها الجذرية باستخدام بروتوكولات موثوقة.

10. تحليل الاتجاهات: يقوم بإجراء تحليلات للاتجاهات بناءً على نتائج التدقيق والفحص وتقارير الحوادث، ويعد تقارير تحليل دورية.

11. تمثيل الشركة في التفتيشات الخارجية: يمثل بارسونز خلال التفتيشات الخارجية المتعلقة بالتنظيم أو السيطرة على الخسائر.

12. المساعدة في تقييم المخاطر: يساهم في تقييم المخاطر لضمان التوافق مع متطلبات السلامة والصحة والبيئة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية: درجة البكالوريوس في مجال السلامة أو الصحة العامة أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة في إدارة السلامة والصحة والبيئة لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل أن تكون في مجال البناء أو المشاريع الهندسية.

3. شهادات معترف بها: شهادات في السلامة مثل (NEBOSH, OSHA, أو أي شهادات ذات صلة).

4. معرفة باللوائح: معرفة شاملة باللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة.

5. القدرة على التحليل: مهارات قوية في التحليل والتفكير النقدي لتقييم المخاطر ووضع استراتيجيات مناسبة.

6. تقنية المعلومات: إلمام باستخدام برامج الكمبيوتر ذات الصلة، مثل برمجيات إدارة المخاطر والتقارير.

7. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين وأصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المخاطر: القدرة على تطوير وتطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر.

2. التفتيش والتدقيق: مهارات متقدمة في إجراء التفتيشات والتدقيقات البيئية.

3. تطوير البرامج: القدرة على تصميم وتطوير برامج الامتثال المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة.

4. تحليل البيانات: مهارات قوية في جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالسلامة والصحة.

5. معرفة الأنظمة: فهم عميق للأنظمة والإجراءات المتعلقة بالسلامة في المشاريع.

6. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير دقيقة ومفصلة عن السلامة والصحة والبيئة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الموظفين لتحقيق التميز في مجال السلامة.

2. التواصل: مهارات تواصل قوية تتيح تقديم المعلومات بوضوح وفعالية.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول فعالة للمسائل المعقدة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق.

6. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات طويلة الأمد لضمان تحقيق أهداف السلامة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعد شركة بارسونز كوربوريشن واحدة من الشركات الرائدة في مجال الهندسة والبناء، حيث تتمتع ببيئة عمل تحفز الإبداع والابتكار. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تشجع على التعاون والتفاعل بين الأفراد، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. تلتزم بارسونز بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم التركيز على تطوير مهارات الموظفين وتنميتهم. يتمتع العاملون في الشركة بالمرونة والقدرة على اتخاذ المبادرات، مما يعزز من فرصهم للتعلم والنمو في مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن بارسونز كوربوريشن بأهمية تطوير المهارات وتعزيز المعرفة، حيث تقدم مجموعة متنوعة من فرص التدريب والتطوير المهني. يمكن للموظفين الانخراط في برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تركز على تطوير المهارات الفنية والإدارية. كما تُتيح الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال تقييم الأداء المستمر وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف الفردية. من خلال بيئة العمل المحفزة، يمكن للموظفين استكشاف مجالات جديدة وتوسيع خبراتهم، مما يسهم في تحقيق طموحاتهم المهنية.