قائد السلامة (المدير)

تعتبر وظيفة قائد السلامة (مدير) في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتكنولوجيا (كاوست) من المناصب الحيوية التي تلعب دورًا بارزًا في تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية في بيئات البحث والتعليم المتقدمة. يقع الحرم الجامعي في ثول، المملكة العربية السعودية، ويضم مجموعة من المرافق الحديثة والمختبرات المتطورة. يتطلب هذا الدور من شاغله أن يكون خبيرًا في مجال السلامة وقادرًا على تصميم وتوجيه برامج السلامة المهنية المعتمدة على تقييم المخاطر، مما يسهم في إدارة المخاطر المرتبطة بالأنشطة البحثية والبنائية المعقدة.

تعتبر المحافظة على سلامة العاملين والبيئة أحد أهم أولويات الجامعة، حيث يتوجب على قائد السلامة تطبيق الأنظمة والممارسات التي تضمن بيئة عمل آمنة وصحية. يساهم هذا الدور في تطوير استراتيجيات مبتكرة تضمن صحة وسلامة الأفراد، وتساعد في تقليل الحوادث والإصابات، مما يعكس التزام الجامعة بتقديم بيئة تعليمية وبحثية آمنة وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ وتحسين برامج السلامة: قياده تنفيذ برامج الصحة والسلامة المهنية وفقًا لمعايير ISO 45001 والسياسات والإجراءات المعتمدة، مع التركيز على التطوير المستمر.

2. إدارة السلامة في المشاريع: المسؤولية عن تقديم برامج السلامة في مشاريع البناء، وصيانة المرافق، والعمليات التشغيلية، مما يضمن الالتزام بالممارسات الآمنة.

3. تقييم المخاطر: تحديد المخاطر الحالية والمتوقعة، وتقييم فعالية الضوابط المتبعة، مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية عند ظهور أي ظروف غير آمنة.

4. الإشراف على فريق السلامة: توجيه وإدارة فريق من متخصصي السلامة لضمان تنفيذ عمليات التفتيش، وتقييم المخاطر، وتحقيق نتائج عالية الجودة.

5. تقديم تقارير الأداء: تزويد مدير الصحة والسلامة برؤى موثوقة حول أداء السلامة، مما يساعد في تحديد المخاطر المتكررة أو الجديدة.

6. تحقيق التوافق مع المعايير: التأكد من تطبيق إجراءات السلامة المعتمدة، والحفاظ على دليل موثق للأدلة استعدادًا للتدقيق وفقًا للمتطلبات التنظيمية.

7. تحفيز ثقافة السلامة: تشجيع الممارسات الآمنة بين العاملين من خلال التدريب والتوعية، مما يسهم في تعزيز ثقافة السلامة داخل الجامعة.

8. تحليل الحوادث: إجراء تحقيقات شاملة في الحوادث القريبة والحوادث الفعلية، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء وتقليل المخاطر المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في علوم السلامة، الهندسة، أو أحد المجالات ذات الصلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال السلامة والصحة المهنية، مع خلفية قوية في بيئات العمل ذات المخاطر العالية.

3. الشهادات المهنية: حيازة شهادات معترف بها في مجال السلامة مثل NEBOSH أو IOSH.

4. معرفة المعايير الدولية: فهم عميق لمعايير ISO 45001 ومتطلبات السلامة الأخرى ذات الصلة.

5. التدريب والتطوير: خبرة في تصميم وتقديم برامج التدريب المتعلقة بالسلامة.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في بيئات العمل الديناميكية.

7. الإلمام بالتقنيات الحديثة: معرفة بتطبيقات وتقنيات السلامة الحديثة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متعمقة بأنظمة السلامة: القدرة على تطبيق الأنظمة والمعايير المتقدمة في مجال السلامة.

2. تحليل البيانات: مهارات متقدمة في تحليل البيانات لتقييم المخاطر وتقديم تقارير مفصلة.

3. تقييم المخاطر: القدرة على إجراء تقييمات دقيقة وشاملة للمخاطر في البيئات المختلفة.

4. تكنولوجيا المعلومات: مهارات متقدمة في استخدام البرمجيات والأدوات التكنولوجية المخصصة للسلامة.

5. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير فنية وإدارية توضح النتائج والتوصيات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة تتيح التعامل مع مجموعة متنوعة من الأفراد.

2. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق أهداف السلامة.

3. التفكير النقدي: القدرة على تقييم الوضع الحالي وتقديم الحلول المبتكرة للمشكلات.

4. المسؤولية: الالتزام العالي بمعايير السلامة والمساءلة عن القرارات المتخذة.

5. التفاوض: مهارات التفاوض الفعالة لضمان الالتزام بالممارسات الآمنة من جميع الأطراف المعنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز جامعة الملك عبدالله للعلوم والتكنولوجيا (كاوست) ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والبحث المتقدم. تضع الجامعة صحة وسلامة العاملين في مقدمة أولوياتها، مما يخلق ثقافة مؤسسية تركز على الرفاهية والتطوير المهني. يتمتع الموظفون بفرص للوصول إلى أحدث التقنيات والممارسات في مجال البحث والتعليم، مما يعزز من تجربة العمل ويتيح لهم المساهمة في مشاريع رائدة على مستوى عالمي.

فرص التطور والنمو المهني: تسعى كاوست إلى دعم تطوير موظفيها من خلال توفير برامج تدريبية متقدمة وفرص للنمو المهني. تشجع الجامعة المبادرات الفردية وتقدم برامج توجيه مخصصة، مما يتيح للموظفين توسيع مهاراتهم وبناء مسيرتهم المهنية في مجال السلامة والصحة المهنية. توفر بيئة العمل الحافلة بالتحديات فرصًا للتعلم المستمر والمشاركة في مشاريع مبتكرة، مما يعزز من فرص التقدم والترقي في المسيرة المهنية.