Safety Engineer – Transmission Line above 220 KV - KSA

تعتبر وظيفة مهندس السلامة (Safety Engineer) في مشاريع خطوط النقل ذات الجهد العالي (فوق 220 كيلو فولت) من أهم الوظائف في قطاع البناء والبنية التحتية الكهربائية في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور التخصص في إدارة المخاطر والتأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (EHS)، مما يعكس أهمية هذه الوظيفة في ضمان سلامة العاملين والمشاريع. إن المشاريع المتعلقة بخطوط النقل الكهربائية تلعب دوراً حيوياً في تطوير البنية التحتية الوطنية، مما يجعل المهارات المطلوبة في هذا المجال ضرورية لتحقيق الأمان والكفاءة في العمل. يسعى المرشح لهذه الوظيفة إلى تعزيز المعرفة العملية والنظرية في التعامل مع التحديات اليومية في بيئات العمل المعقدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقييم المخاطر: إجراء تقييم شامل للمخاطر في مواقع العمل المختلفة وتقديم توصيات لتحسين معايير السلامة.
2. تطوير السياسات: وضع وتحديث سياسات وإجراءات الصحة والسلامة وفقًا للمعايير الوطنية والدولية.
3. إجراء التدريبات: تنظيم جلسات تدريبية للموظفين لتعزيز الوعي بمعايير الصحة والسلامة وطرق العمل الآمنة.
4. المراقبة والتفتيش: القيام بعمليات تفتيش دورية على مواقع العمل لضمان الالتزام بمعايير السلامة.
5. إعداد التقارير: توثيق الحوادث والنتائج المتعلقة بالسلامة وتقديم تقارير دورية للإدارة.
6. التنسيق مع الفرق: التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لضمان تنفيذ خطط السلامة بكفاءة.
7. الاستجابة للطوارئ: تطوير خطط الاستجابة للحوادث الطارئة والتأكد من جاهزية الفرق لمواجهتها.
8. تحليل البيانات: دراسة وتحليل بيانات الحوادث والأداء بشكل دوري لتحسين الإجراءات.
9. التواصل مع الجهات الخارجية: التعامل مع هيئات الصحة والسلامة المحلية لضمان الامتثال للقوانين المعمول بها.
10. تعزيز ثقافة السلامة: العمل على تعزيز ثقافة السلامة في جميع جوانب العمل لتعزيز الالتزام الفردي والجماعي.
11. المشاركة في الاجتماعات: حضور الاجتماعات الدورية مع الفرق الهندسية والإدارية لمناقشة القضايا المتعلقة بالسلامة.
12. الإشراف على تطبيق المعايير: التأكد من أن جميع العاملين يتبعون المعايير المحددة في مشاريع خطوط النقل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: الحصول على درجة البكاليوس في الهندسة (مدنية أو كهربائية) من جامعة معترف بها.
2. شهادة NEBOSH: الحصول على شهادة NEBOSH كشرط أساسي.
3. الخبرة العملية: خبرة من 0 إلى 5 سنوات في أدوار الصحة والسلامة والبيئة.
4. خبرة في خطوط النقل: يفضل وجود خبرة سابقة في مشاريع خطوط النقل الهوائية (220 كيلو فولت أو أعلى).
5. مهارات اللغة الإنجليزية: إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.
6. الاستعداد للعمل في المواقع: الرغبة في العمل في مواقع بعيدة عن المراكز الحضرية.
7. المعرفة بمعايير البناء: معرفة أساسية بمعايير بناء خطوط النقل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة معايير السلامة: فهم قوي لمعايير السلامة الدولية والمحلية.
2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين إجراءات السلامة.
3. إدارة المخاطر: مهارات متقدمة في تقييم وإدارة المخاطر.
4. استخدام البرمجيات: إلمام بالبرمجيات المتعلقة بإدارة السلامة والصحة.
5. التفتيش الفني: القدرة على تنفيذ عمليات تفتيش فني دقيقة وفعالة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: قدرة عالية على التواصل بشكل واضح مع الفرق المختلفة.
2. القيادة: مهارات قيادية قوية لتحفيز الفرق ونشر ثقافة السلامة.
3. حل المشكلات: مهارات متقدمة في حل المشكلات والتعامل مع المواقف الطارئة.
4. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة في بيئات عالية الضغط.
5. المرونة: الاستعداد للتكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في شركة Hudson IT and Manpower بالتنوع والشمولية، حيث يتم تشجيع الابتكار والإبداع. تعمل الشركة في مشاريع حيوية ترتبط بتطوير البنية التحتية الكهربائية، مما يتيح للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع ذات تأثير كبير على المجتمع. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتمتع الموظفون بالقدرة على التعبير عن آرائهم والمساهمة في تحسين عمليات العمل. تسعى الشركة لتطبيق أفضل ممارسات السلامة وتقديم الدعم والتوجيه للموظفين، مما يعزز من روح الفريق ويعكس التزام الشركة بأعلى معايير الأداء.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Hudson IT and Manpower فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مسارات جديدة وتوسيع مهاراتهم. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة في مجال الصحة والسلامة، بالإضافة إلى ورش عمل وندوات تهدف إلى تعزيز المعرفة الفنية والتقنية. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين الانتقال إلى مناصب أعلى في المستقبل. يتم دعم الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية من خلال التوجيه والتدريب المستمر، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق ومزدهر في مجال السلامة والبنية التحتية الكهربائية.