مهندس السلامة (تنفيذي)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر مهندس السلامة (التنفيذي) من الأدوار الحيوية في الشركات، حيث يتحمل مسؤولية كبيرة في تطبيق ومراقبة المعايير الصحية والسلامة والبيئة عبر جميع المشاريع والمواقع التابعة للشركة. في ظل النمو المتزايد في قطاع البناء والتشييد في السعودية، يزداد الطلب على المتخصصين في السلامة لضمان الامتثال للأنظمة المحلية ومتطلبات العملاء، فضلاً عن سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالشركة. يسهم هذا الدور في توفير بيئة عمل آمنة للموظفين والعمال، مما يقلل من الحوادث والإصابات، ويعزز من سمعة الشركة في السوق. إن الالتزام بالمعايير العالية للسلامة لا يضمن فقط حماية الأفراد، بل يعزز أيضاً من كفاءة الإنتاجية ويحقق أهداف الجودة المطلوبة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات السلامة: مسؤول عن وضع وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، مما يضمن توافقها مع المعايير المحلية والدولية.

2. إجراء التفتيشات الدورية على المواقع: يقوم بإجراء زيارات تفتيشية منتظمة لمواقع العمل للتأكد من تطبيق معايير السلامة واكتشاف المخاطر المحتملة.

3. إعداد ومراجعة تقييمات المخاطر: يعمل على إعداد وتقييم تقارير المخاطر (RA) وبيانات طرق العمل (MS) وتحليل سلامة الوظائف (JSA) ونظم تصاريح العمل (PTW).

4. التحقيق في الحوادث: يقوم بالتحقيق في الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة، ويعد تقارير مفصلة تتضمن التوصيات والإجراءات التصحيحية.

5. مراقبة الامتثال لمتطلبات السلامة: يتابع التزام المقاولين والمقاولين الفرعيين بمعايير السلامة المحددة، مما يضمن تحقيق أعلى مستويات الأمان.

6. تقديم برامج التدريب والتوعية: ينظم برامج تدريبية للمستخدمين والعمال تتعلق بالسلامة ويقدم محاضرات توعوية لتعزيز الوعي بالسلامة.

7. ضمان الاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية: يتأكد من أن جميع الموظفين يستخدمون معدات الحماية الشخصية (PPE) والمعدات الأخرى بشكل صحيح.

8. الحفاظ على سجلات السلامة: يدير ويحافظ على جميع السجلات والتقارير والإحصائيات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

9. تنسيق خطط الاستجابة للطوارئ: يعد وينظم خطط الطوارئ، بما في ذلك تدريبات الإخلاء وأنشطة السلامة من الحرائق.

10. التواصل مع الجهات المعنية: يتواصل مع العملاء والاستشاريين والهيئات التنظيمية بشأن المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

11. مراقبة الامتثال للمعايير البيئية: يتأكد من الالتزام بالمتطلبات البيئية وإجراءات إدارة النفايات.

12. تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية: يعمل على تعزيز ثقافة السلامة داخل الشركة ويشجع على مبادرات التحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في هندسة السلامة أو الصحة والسلامة المهنية أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة.

2. الشهادات المهنية: يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل NEBOSH IGC أو IOSH أو OSHA أو ما يعادلها.

3. رخصة القيادة: يفضل وجود رخصة قيادة سعودية سارية.

4. الخبرة: يتطلب 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في إدارة الصحة والسلامة والبيئة ضمن مشاريع البناء أو التجهيز أو ميكانيكا الكهرباء أو المقاولات.

5. خبرة محلية: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في العمل على مواقع البناء في السعودية.

6. الإلمام بالقوانين: معرفة جيدة بقوانين العمل السعودية، واللوائح الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة، والمعايير الدولية للسلامة.

7. التحصيل الأكاديمي: يُفضل أن يكون المتقدم قد حصل على مؤهلات أكاديمية ذات صلة بمجال السلامة أو الهندسة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة عميقة بممارسات السلامة: الإلمام بممارسات السلامة في مجال البناء وإدارة المخاطر.

2. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير الصحة والسلامة وإجراء التحقيقات في الحوادث.

3. مهارات استخدام البرمجيات: إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.

4. التحليل وحل المشكلات: القدرة على تحليل البيانات وتقديم حلول فعالة للمشاكل المتعلقة بالسلامة.

5. إدارة الوقت: القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مواقع مشاريع متعددة في وقت واحد.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة وتقديم المعلومات بفعالية.

2. مهارات التدريب: القدرة على تقديم التدريب والمعلومات بشكل جذاب وفعال.

3. القدرة على القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتعزيز التعاون وتحفيز الأفراد لتحقيق أهداف السلامة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والتعامل مع الضغوط بشكل إيجابي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر KADL FITOUT COMPANY بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالفرص، حيث تُعزز ثقافة السلامة والامتثال كقيمة أساسية. يسعى الفريق في الشركة إلى تحقيق نتائج استثنائية من خلال العمل الجماعي والتعاون بين جميع الأعضاء. يتم تشجيع الابتكار والمبادرة، مما يتيح للموظفين فرصة المساهمة بأفكارهم وتحسين الإجراءات. كما تُعتبر الشركة ملتزمة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعكس التزامها تجاه موظفيها وعملائها على حد سواء.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم KADL FITOUT COMPANY فرصاً واسعة للتطوير المهني والنمو الوظيفي لموظفيها، مما يعزز من قدراتهم ويزيد من فرصهم في التقدم الوظيفي. من خلال التدريب المستمر والبرامج التوعوية، يُمكن لمهندسي السلامة تعزيز مهاراتهم وحصولهم على الشهادات المهنية التي تعزز من سيرتهم الذاتية. كما يُشجع الموظفون على المشاركة في ورش العمل والمؤتمرات المحلية والدولية، مما يفتح أمامهم آفاقاً جديدة للتعلم والتطور في مجالات السلامة والصحة والبيئة.