أخصائي إدارة التغيير في السلامة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة أخصائي إدارة تغييرات السلامة من الوظائف الحيوية في مجال خدمات الملاحة الجوية في المملكة العربية السعودية، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز معايير السلامة الجوية والامتثال للسياسات والإجراءات المعتمدة. يتطلب هذا الدور خبرة متقدمة في تقييم المخاطر المرتبطة بعمليات الملاحة الجوية، مما يسهم في تحسين الأداء العام للشركة وضمان سلامة الطيران. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده قطاع الطيران في المملكة، تزداد الحاجة إلى متخصصين قادرين على تنفيذ استراتيجيات فعّالة في إدارة السلامة، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة قيمة للمهنيين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية والمساهمة في تعزيز سلامة الأجواء السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تقييم المخاطر: إجراء تقييم شامل للمخاطر المتعلقة بعمليات الملاحة الجوية، وتقديم تحليلات مدروسة تسهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

2. تطوير السياسات والإجراءات: المساهمة في صياغة وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة، بما يتماشى مع المعايير الدولية والمحلية.

3. مراقبة الأداء: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) المتعلقة بالسلامة وتقديم تقارير دورية توضح مستوى الامتثال والمتطلبات.

4. تقديم التدريب: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لموظفي الشركة حول أفضل ممارسات السلامة وإدارة المخاطر.

5. التواصل مع الجهات المعنية: التنسيق مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية لضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالسلامة.

6. تحليل الحوادث: التحقيق في الحوادث والعمليات غير الطبيعية، وتقديم توصيات لتحسين سلامة العمليات وتفادي تكرارها.

7. إدارة التغييرات: تقييم التغييرات المقترحة في العمليات والإجراءات، وضمان أن هذه التغييرات لا تؤثر سلبًا على معايير السلامة.

8. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني والمشورة للفرق المختلفة في الشركة فيما يتعلق بنظم السلامة وإدارة المخاطر.

9. تحديث الوثائق: الحفاظ على تحديث الوثائق المتعلقة بإدارة المخاطر وسلامة الطيران، وضمان توفرها للموظفين المعنيين.

10. تطبيق الممارسات العالمية: متابعة أحدث الاتجاهات والممارسات العالمية في مجال السلامة والمخاطر، وتطبيقها بشكل يتناسب مع السياق المحلي.

11. إجراء التدقيقات الداخلية: تنظيم وتنفيذ التدقيقات الداخلية لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.

12. تقديم المشورة الإدارية: تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن المخاطر المحتملة والتحديات المتعلقة بالسلامة، واقتراح استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الطيران أو مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال السلامة وإدارة المخاطر، ويفضل أن تكون في قطاع الطيران.

3. معرفة قوية بمعايير السلامة الدولية والمحلية، بما في ذلك لوائح منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO).

4. شهادة معترف بها في مجال تقييم المخاطر أو السلامة، مثل (NEBOSH) أو ما يعادلها.

5. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، ويفضل معرفة اللغة العربية.

6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.

7. خبرة في تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة وإدارة المخاطر.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام برامج إدارة المخاطر، مثل (Risk Management Software).

2. معرفة عميقة بأساليب تحليل البيانات وتقييم المخاطر.

3. قدرة على استخدام أدوات تحليل الحوادث وتقديم تقارير تفصيلية.

4. مهارات تقنية في إعداد العروض التقديمية والتقارير الفنية.

5. إلمام بتقنيات السلامة الحديثة وأحدث الاتجاهات في مجال الطيران.

6. مهارات متقدمة في البرمجة أو استخدام نظم المعلومات الجغرافية (GIS) تعتبر ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة والإدارة العليا.

2. مهارات قيادية قوية وقدرة على التأثير في الآخرين وتحفيزهم.

3. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعال.

4. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي، مع القدرة على اتخاذ القرارات السريعة.

5. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

6. روح المبادرة والقدرة على الابتكار في تقديم الحلول.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية بيئة عمل احترافية ومشجعة على الابتكار والتطوير. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة السلامة والامتثال بين موظفيها، حيث تعتبر السلامة جزءًا أساسيًا من قيمها وأهدافها الاستراتيجية. تشجع الشركة على التفاعل الإيجابي بين الفرق وتوفر فرصًا لتبادل المعرفة والخبرات. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل تحفز الإبداع وتعزز من تطوير مهارات الموظفين، مما يسهم في بناء مستقبل مستدام وآمن لمجال الطيران في المملكة.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر التي تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والندوات المحلية والدولية، مما يعزز من خبراتهم في مجال السلامة وإدارة المخاطر. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يمنح الموظفين الفرصة لتحقيق طموحاتهم المهنية والمساهمة الفعّالة في تحقيق أهداف الشركة. إن الانضمام إلى فريق عمل الشركة يعني الانخراط في بيئة تقدر التميز وتدعم الأفراد في مسيرتهم المهنية.