أخصائي تسجيل سيبر

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة أخصائي تسجيل SABER من الوظائف الحيوية في شركة Solenis، حيث تلعب دورًا محوريًا في إدارة الطلب وتحقيق التوازن بين احتياجات السوق والموارد المتاحة. في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها السوق السعودي، تزداد أهمية هذه الوظيفة لضمان تلبية احتياجات العملاء بكفاءة وفعالية. يُتوقع من أخصائي التسجيل أن يكون لديه قدرة على تحليل البيانات التاريخية والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية، مما يعزز من قدرة الشركة على اتخاذ قرارات مستنيرة تدعم استراتيجيات النمو والتوسع. مع تزايد المنافسة، يُعتبر هذا الدور عنصرًا أساسيًا في تعزيز القدرة التنافسية لشركة Solenis في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. فهم مصادر الطلب: يتعين على أخصائي التسجيل التعرف على مصادر الطلب المختلفة وتحليلها، مما يساعد في تطوير استراتيجيات فعالة لزيادة الكفاءة.

2. جمع وتحليل بيانات الطلب: مسؤول عن جمع وتحليل بيانات الطلب وتقديم الملاحظات الضرورية لدعم عملية إدارة الطلب، مما يسهل اتخاذ القرارات.

3. إدارة وتطوير توقعات الطلب بدقة: يجب أن يكون لديه القدرة على إنشاء توقعات دقيقة للطلب من 1 إلى 36 شهرًا، مما يساهم في تحسين التخطيط.

4. التعاون مع المناطق الأخرى: يتطلب العمل التنسيق مع فرق أخرى في مناطق مختلفة لضمان انسجام توقعات الطلب عبر جميع المواقع.

5. إنشاء توقعات إحصائية: تحت إشراف المخطط أو المدير، يقوم بإعداد توقعات إحصائية دقيقة للحفاظ على معايير التوقعات وتاريخ الاستهلاك.

6. مراقبة أداء التوقعات: يتعين عليه مراقبة أداء التوقعات وتتبع الطلب والفروق، وتقديم تقارير دورية للمخطط أو المدير.

7. التعاون مع فرق التسويق والمبيعات: يجب عليه العمل عن كثب مع فرق التسويق والمبيعات لجمع التوقعات المقدمة من العملاء، مما يعزز فعالية التخطيط.

8. المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية: يُتوقع منه المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية المتعلقة بالطلب، وتحديث التوقعات وخطط الطلب بناءً على المعلومات الجديدة.

9. نشر معلومات الطلب: مسؤول عن نشر المعلومات المتعلقة بالطلب، بما في ذلك الخطط والتقارير والمعايير، لضمان شفافية البيانات.

10. متابعة الإجراءات من عملية S&OP: يجب أن يتابع تنفيذ الإجراءات الناتجة عن عملية التخطيط والعمليات التجارية، مع توضيح تأثيرها على الطلب.

11. تقديم تقارير دقيقة: يتطلب منه تقديم تقارير دقيقة حول دقة التوقعات والمزيج المنتج، مما يساعد في تقييم الأداء.

12. تحسين المعلومات والتخطيط: يتطلب منه العمل على تحسين المعلومات المتعلقة بالتخطيط، وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات، وتحديث المعايير واللوحات المعلوماتية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في مجالات إدارة الأعمال، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال إدارة الطلب أو التخطيط.
3. معرفة جيدة بأسس تحليل البيانات وتوقعات الطلب.
4. خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأدوات إدارة البيانات.
5. قدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات والتواصل بفعالية.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
7. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج Microsoft Excel وإعداد الجداول البيانية والتحليلية.
2. القدرة على استخدام برامج تحليل البيانات مثل SAP أو Oracle.
3. معرفة بأساليب التنبؤ الإحصائي وطرق التحليل الكمي.
4. خبرة في أنظمة إدارة المعلومات والتحليل.
5. القدرة على تطوير التقارير والأدوات التحليلية لدعم اتخاذ القرار.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة وقدرة على تقديم المعلومات بوضوح.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفاعلية.
3. مهارات قيادية تساعد على توجيه الفرق وتحفيزها.
4. الاهتمام بالتفاصيل والدقة في العمل.
5. قدرة على اتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على البيانات والتحليلات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة Solenis من الشركات الرائدة في مجالها، حيث تتميز بثقافة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. توفر الشركة بيئة عمل ديناميكية تدعم تطوير المهارات وتعزيز الأداء الفردي والجماعي. كما تلتزم Solenis بتوفير بيئة عمل شاملة تعزز من التنوع والاندماج، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة. تُعزز الشركة من روح الفريق من خلال تنظيم فعاليات دورية تعزز من التواصل بين الموظفين وتساعد على بناء علاقات مهنية قوية.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة Solenis بأن الاستثمار في تطوير موظفيها هو مفتاح النجاح. توفر الشركة فرصًا واسعة للتدريب والتطوير المهني، بما في ذلك برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة موظفيها على المشاركة في المشاريع الجديدة والمبادرات المبتكرة، مما يتيح لهم فرصًا للنمو والترقي في المسار المهني. من خلال تقديم بيئة عمل محفزة وداعمة، تسعى Solenis إلى ضمان تحقيق طموحات موظفيها وتعزيز مسيرتهم المهنية بشكل مستدام.