مخطط/محلل لوجستي في RSNF

تعتبر وظيفة مخطط/محلل اللوجستيات في شركة GovCIO من الفرص الوظيفية الهامة التي تلعب دوراً محورياً في دعم الخدمات اللوجستية والإمداد للبحرية الملكية السعودية (RSNF). يهدف هذا الدور إلى تعزيز فعالية وكفاءة نظام الإمداد والخدمات اللوجستية الذي يعتمد عليه الجيش السعودي في تحقيق أهدافه الاستراتيجية. تقع هذه الوظيفة في مدينة الجبيل، حيث تتطلب العمل المباشر في مراكز الإمداد البحرية، مما يسهم في تطوير وتعزيز القدرات المحلية في مجال إدارة الإمداد اللوجستي. يتطلب هذا المنصب خبرات متقدمة، مما يجعله مناسباً للمهنيين ذوي الكفاءة العالية الذين يسعون إلى تحقيق تأثير كبير في القطاع العسكري.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تحليل نظم الإمداد والخدمات اللوجستية:

دراسة جميع جوانب تنظيم وإدارة نظم الإمداد والخدمات اللوجستية الخاصة بالبحرية الملكية السعودية، بما في ذلك السياسات والإجراءات والأداء، ومقارنتها مع دعم الإمداد المقدم من البحرية الأمريكية.

مراجعة خطط إدارة الإمداد:

تقييم الخطط الحالية لإدارة الإمداد وخطط الدعم اللوجستي المتكامل، بما في ذلك جداول العمل والإجراءات المتعلقة بإمداد الأنظمة الرئيسية الموفرة من الحكومة الأمريكية.

تقديم الاستشارات:

تقديم المشورة للبحرية الملكية السعودية حول خطط إدارة نظم الإمداد، بما في ذلك الجداول الزمنية والإجراءات، والحالة العامة لعمليات الإمداد المتعلقة بالسفن والطائرات والمعدات الأمنية البحرية.

إعداد التقارير والدراسات:

إعداد وتقديم تقارير ودراسات حول الإمداد والخدمات اللوجستية، تتضمن نتائج التحليلات والتوصيات اللازمة لتحديث البرامج والسياسات والإجراءات الخاصة بالإمداد.

دعم عمليات نقاط التحكم في المخزون:

دعم تحسين عمليات نقاط التحكم في المخزون، بما في ذلك قبول السلع وتصنيفها وتخزينها وإصدارها.

الإشراف على إدارة المخزون:

المساعدة في الإشراف على قسم إدارة المخزون لنقاط التحكم، بما في ذلك تطوير الميزانية.

التنسيق مع برامج الإصلاح:

التعاون مع البحرية الملكية السعودية في تخطيط وتنسيق ومراقبة برنامج الإصلاحات.

تحليل نظم إدارة المخزون:

دراسة نظم إدارة المخزون الخاصة بالبحرية الملكية السعودية لتحديد مدى تحديثها وملاءمتها للأهداف التدريبية الحالية.

تطوير التدريب على إدارة المخزون:

تصميم وتنسيق وتقديم برامج تدريبية لتحسين المعرفة والأداء في إدارة المخزون.

تقديم الاستشارات الإدارية:

تقديم المشورة للمديرين في البحرية الملكية السعودية بشأن مسائل إدارة المواد وبرامج الإصلاح.

المشاركة في المؤتمرات:

دعم المشاركة في المؤتمرات والاجتماعات المتعلقة بمراقبة المخزون وبرامج الإصلاح حسب الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس: تتطلب الوظيفة الحصول على درجة بكاليوس في مجال ذي صلة بالوظيفة.
2. خبرة عسكرية: خبرة لا تقل عن أربع سنوات في المهام الوظيفية ذات الصلة، أو عشر سنوات من الخبرة العسكرية والمدنية مجتمعة.
3. معرفة في إدارة التدريب: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة مهنية بنظريات إدارة التدريب والسياسات والإجراءات.
4. الجنسية: يتطلب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
5. فهم الأنظمة اللوجستية: معرفة شاملة بممارسات وأنظمة الإمداد والخدمات اللوجستية.
6. خبرة في التخطيط اللوجستي: القدرة على وضع استراتيجيات وخطط لإدارة الإمداد والخدمات اللوجستية.
7. قدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية لتقييم الأداء وتقديم التوصيات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المخزون: مهارات متقدمة في إدارة المخزون والتحكم في العمليات اللوجستية.
2. تكنولوجيا المعلومات: إلمام بأنظمة إدارة المعلومات اللوجستية الحديثة.
3. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتقييم الأداء.
4. إعداد التقارير: مهارات قوية في كتابة التقارير الفنية وتقديم العروض.
5. تخطيط البرنامج: القدرة على تطوير خطط دعم لوجستي متكاملة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الفرق المختلفة.
2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وإدارة المشاريع بكفاءة.
3. حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات.
4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة GovCIO بأجواء عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تسعى إلى تعزيز الابتكار والتطوير المهني. تحظى فرق العمل في الشركة بدعم مستمر وفرص للتعلم والتطور، مما يساهم في تحسين الأداء الفردي والجماعي. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل تفاعلية تشجع على تبادل الأفكار وتعزيز التعاون بين الأفراد.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر GovCIO فرصاً واسعة للتطور المهني من خلال برامج تدريب متقدمة وفرص للتقدم في المسار الوظيفي. يسعى الفريق إلى تطوير مهارات الأفراد وتحفيزهم على تحقيق تطلعاتهم المهنية، مما يعزز من فرصهم في التقدم والنجاح في مجالاتهم. تحرص الشركة على خلق بيئة عمل تدعم الابتكار، مما يوفر للموظفين تجربة مهنية متميزة وفرصاً للتوسع في مجالات جديدة.