RR-0317137 Manager Data Engineering

مدير هندسة البيانات هو منصب حيوي في شركة DXC Technology، حيث يتولى المسؤولية عن إدارة وتنفيذ مشاريع هندسة البيانات وضمان تحقيق الأهداف المحددة. في ظل النمو المتسارع للبيانات في السوق السعودي، تعتبر هذه الوظيفة محوراً أساسياً لتحقيق النجاح المؤسسي. يسعى مدير هندسة البيانات إلى تعزيز الابتكار من خلال تقديم حلول فعالة ومتطورة لتلبية احتياجات الأعمال، مما يعزز من قدرة الشركة على المنافسة في السوق. بفضل التعاون الفعّال مع الفرق المختلفة، يسهم المدير في تحسين جودة البيانات وأمانها، مما يعزز من اتخاذ القرارات الاستراتيجية المبنية على تحليل البيانات. إن التوجه نحو التحول الرقمي وتبني التقنيات الحديثة يجعل من هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمحترفين الذين يسعون لتحديات جديدة ومجالات تطور مستمرة في عالم البيانات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة مشاريع هندسة البيانات: مسؤولية تخطيط وتنفيذ مشاريع هندسة البيانات بكفاءة، مما يتطلب تحديد الأهداف والموارد اللازمة لتحقيق النجاح.

2. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل جنباً إلى جنب مع الفرق الأخرى لفهم متطلبات البيانات، مما يسهل عملية جمع البيانات وتحليلها بما يتناسب مع احتياجات العمل.

3. تطوير وصيانة خطوط بيانات: بناء وصيانة أنظمة نقل البيانات، مع الحرص على ضمان جودة البيانات وأمانها، لضمان عدم فقدان المعلومات أو تعرضها للاختراق.

4. تقديم الدعم الفني: توفير المشورة الفنية والدعم للزملاء في الفريق، مما يعزز من مهاراتهم ويضمن تنفيذ المهام بكفاءة.

5. المساهمة في استراتيجية البيانات: المشاركة في وضع استراتيجية هندسة البيانات وضمان توافقها مع الأهداف العامة للشركة، مما يعزز من فعالية العمل.

6. مراقبة وتحسين العمليات: متابعة أداء عمليات البيانات وتحليلها، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الكفاءة والأداء.

7. تقييم التقنيات الجديدة: المساعدة في دراسة وتطبيق التقنيات الحديثة في مجال البيانات، مما يعزز من قدرة الشركة على المضي قدماً في الابتكار.

8. تعزيز التعاون ومشاركة المعرفة: تشجيع تبادل المعرفة وأفضل الممارسات داخل الفريق، مما يسهم في تطوير بيئة عمل إيجابية.

9. التأكد من الامتثال للمعايير: ضمان توافق عمليات هندسة البيانات مع المعايير المحلية والدولية، مما يعزز من سمعة الشركة ويزيد من ثقة العملاء.

10. تطوير الحلول الإبداعية: البحث عن أساليب جديدة لتحليل البيانات وتطبيق تقنيات متقدمة لتحسين نتائج الأعمال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس: الحصول على درجة بكاليوس في مجال ذو صلة، أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.

2. خبرة عملية: أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية في مجال هندسة البيانات، مع سجل حافل من الإنجازات.

3. خبرة مثبتة في أدوات هندسة البيانات: قدرة على العمل مع أدوات وتقنيات هندسة البيانات الحديثة، مما يسهل من تنفيذ المشاريع بكفاءة.

4. رغبة في التعلم المستمر: القدرة على متابعة أحدث التطورات في المجال والتكيف مع التغيرات التكنولوجية.

5. شهادات متخصصة: الحصول على شهادات معترف بها مثل Certified Information Systems Security Professional (CISSP) أو Hortonworks Certified Data Engineer يعتبر ميزة إضافية.

6. خبرة في إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بكفاءة، مما يسهم في تحقيق الأهداف المحددة.

7. مهارات تحليلية متقدمة: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج الهامة التي تدعم اتخاذ القرارات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات البيانات: معرفة شاملة بأدوات مثل Apache Hadoop، Spark، وSQL وغيرها من تقنيات البيانات.

2. تطوير البرمجيات: مهارات في لغات البرمجة مثل Python وJava لتطوير حلول فعالة.

3. التسلسل الزمني للبيانات: فهم عميق لأساليب معالجة البيانات وتحليلها.

4. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات التحليل لفهم البيانات وتقديم رؤى قيمة.

5. أمان البيانات: معرفة بممارسات الأمان لحماية البيانات وضمان سلامتها.

6. التقنيات السحابية: خبرة في العمل مع خدمات السحاب مثل AWS أو Azure، مما يسهل من تخزين البيانات وأدارتها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية: القدرة على قيادة الفريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء وأصحاب المصلحة، مما يسهل من تبادل المعلومات.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه الفريق.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق، مما يسهم في تعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة.

5. إدارة الوقت: مهارات في تنظيم الوقت وتحديد الأولويات لضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى DXC Technology إلى خلق بيئة عمل محفزة ومشجعة على الابتكار والتعاون. تعتبر الشركة أن العلاقات القوية والتواصل الفعال هما المفتاح لتحقيق النجاح المؤسسي. تحتل ثقافة الشركة مكانة عالية في تعزيز التوازن بين العمل والحياة، حيث توفر مرونة في أساليب العمل لدعم رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم. تركز DXC على تعزيز بيئة شاملة حيث يمكن للجميع أن يزدهروا، مما يسهم في تعزيز القدرة التنافسية في السوق السعودي.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر DXC Technology شريكاً موثوقاً في التطور المهني، حيث توفر فرصاً متعددة للتعلم والنمو. يتم تشجيع الموظفين على تنمية مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وحضور ورش العمل المتخصصة. كما توفر الشركة برامج تطوير مهني متكاملة تساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم المهنية. من خلال البيئة الداعمة والتوجه نحو الابتكار، يمكن لموظفي DXC Technology أن يتطلعوا إلى مسارات مهنية مثيرة ومليئة بالتحديات، مما يعزز من فرصهم للنمو والتطور في مجال هندسة البيانات.