مدير عمليات المخاطر

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَدُّ وظيفة مدير عمليات المخاطر في شركة البحر الأحمر العالمية (Red Sea Global) واحدة من الوظائف الحيوية التي تسهم في تشكيل مستقبل السياحة المستدامة في المملكة العربية السعودية. في إطار رؤية 2030، تسعى الشركة إلى تحقيق تطوير شامل يضمن دمج القيم البيئية والاجتماعية في مشاريعها. يأتي هذا الدور ليكون محورياً في ضمان تكامل المخاطر من المستويات التشغيلية المختلفة، مما يعزز من فاعلية العمليات ويضمن استدامتها. مدير عمليات المخاطر مسؤولة عن تطوير أدوات تحليلية متقدمة مثل لوحات المعلومات والسجلات الخاصة بالمخاطر، مما يسهم في اتخاذ قرارات مدروسة تدعم النجاح المستدام للمشروعات. تُعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمحترفين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في بيئة العمل وقطاعات جديدة في السياحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. المشاركة في وضع الأهداف والمبادرات والخطط: يساهم مدير عمليات المخاطر في تحديد الأهداف الاستراتيجية للمشاريع ومتابعة تنفيذها لضمان تحقيق النتائج المرجوة.

2. إدارة الأنشطة والعمليات اليومية: يشرف المدير على تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة، ويُوصي بتحسينات محتملة لضمان سلاسة العمليات.

3. تطوير وإدارة متطلبات الموارد المالية والبشرية: يتولى المدير إعداد الميزانية السنوية وضمان توفير الموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.

4. توجيه ودعم الموظفين: يقوم المدير بتوجيه فريق العمل وتقديم الدعم اللازم لهم لتحسين أدائهم وتحقيق نتائج إيجابية.

5. تطوير وصيانة سياسة إدارة مخاطر العمليات: يعمل على تطوير العمليات والإجراءات بما يتماشى مع إطار عمل ISO 31000، مما يعزز من تكامل العمليات بشكل فعّال.

6. تنفيذ خطة التنفيذ المعتمدة: بعد الحصول على الموافقات اللازمة، يقوم المدير بتنفيذ الخطة المعتمدة لإدارة المخاطر التشغيلية.

7. الإشراف على تنفيذ خطط التخفيف المعتمدة: يتأكد المدير من تنفيذ الخطط المعدة للتخفيف من المخاطر بشكل فعّال.

8. تقديم نظرة شاملة عن المخاطر: يقوم بتطوير ملف المخاطر النظامية للعمليات، مما يساعد في تحديد المخاطر الرئيسية التي قد تؤثر على الأداء العام.

9. مراجعة المخاطر المتعلقة بالأصول التشغيلية: يضمن المدير تجميع جميع المخاطر الجوهرية على المستوى النظامي ورفعها للجهات المعنية.

10. التفاعل مع الفرق المختلفة: يشترك مع فرق المخاطر على مستوى المشاريع والتطوير لضمان نقل المخاطر بشكل فعّال بين أصحاب المصلحة.

11. تنظيم ورش العمل لتقييم المخاطر: يُدير اللقاءات وورش العمل التي تعزز من فهم المخاطر المحتملة وتساعد في تحديد استراتيجيات التخفيف.

12. إعداد تقارير ولوحات معلومات المخاطر: يقوم بإعداد تقارير دورية حول المخاطر وإعداد لوحات معلومات تساعد في رصد التقدم والتحسينات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المخاطر أو العمليات، ويفضل في القطاع السياحي أو الإنشاءات.
3. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المخاطر وإجراءات التقييم والتحليل.
4. خبرة في تطوير السياسات والإجراءات وفقاً لمعايير ISO.
5. القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير مفصلة ودقيقة.
6. مهارات قوية في إدارة المشاريع وتنظيم العمل.
7. إلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة المخاطر.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات تحليل البيانات واستخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة المخاطر.
2. القدرة على تطوير لوحات معلومات فعّالة لعرض المعلومات بطريقة سهلة الفهم.
3. معرفة بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو أدوات مشابهة.
4. القدرة على استخدام برامج التحليل الإحصائي مثل Excel أو Power BI.
5. معرفة بمعايير ISO 31000 وما يتطلبه تطبيقها في بيئة العمل.
6. القدرة على إعداد وثائق السياسات والإجراءات بشكل احترافي.
7. مهارات تقنية في استخدام نظم المعلومات الإدارية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعّالة مع القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.
2. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق وتحفيزها.
3. قدرة على اتخاذ القرارات الصائبة في ظل الظروف الصعبة.
4. مهارات تفاوض وحل النزاعات بشكل فعّال.
5. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
6. مهارات التفكير الاستراتيجي والتحليلي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة البحر الأحمر العالمية بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة التعاون والابتكار، وتشجع على تبادل الأفكار والممارسات الأفضل بين فرق العمل. تتميز الشركة بالتزامها بالاستدامة والاهتمام بالمجتمع، مما يخلق بيئة عمل ملهمة تتيح للموظفين فرصة التطور المهني والشخصي في سياق تحقيق الأهداف الوطنية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة البحر الأحمر العالمية مجموعة واسعة من فرص التطوير المهني لموظفيها، من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والتقنية. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للترقية والتطوير، مما يمنح الموظفين فرصة لتحقيق طموحاتهم المهنية. تُعزز الشركة بيئة الابتكار والتفكير الريادي، مما يمكن الموظفين من المشاركة في مشاريع جديدة ومبتكرة تسهم في تطوير قطاع السياحة في المملكة.